Technisch Ontwerper: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Technisch Ontwerper: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Technisch Ontwerper? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Technisch Ontwerper wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Technisch Ontwerper, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Technisch Ontwerper
Vacatures Technisch Ontwerper
Vacatures laden...
Wat is een Technisch Ontwerper?
De Technisch Ontwerper bedenkt technische oplossingen op allerlei verschillende niveaus. Zo kan een Technisch Ontwerper bezig zijn met het ontwerpen van een mobiele telefoon, maar ook met het vormgeven van de electriciteitsvoorziening in een gebouw. Overal waarbij techniek te pas komt, kan een Technisch Ontwerper gevraagd worden om een ontwerp te maken.
Voor een product of installatie is het om te beginnen nodig om een schets te maken. De Technisch Ontwerper moet inventariseren wat het probleem is of de problemen zijn en welke oplossingen mogelijk zijn. Dit kan men uit het hoofd proberen, maar schetsen of modelleren biedt een veel stevigere ondergrond. Als de oplossing uit deze schetsen naar voren gekomen en goedgekeurd is, kan de Technisch Ontwerper aan de slag om het ontwerp definitief en functioneel te maken, zodat de werklui of producenten er mee aan de slag kunnen.
Naast fysieke, tastbare oplossingen wordt een Technisch Ontwerper ook wel eens gevraagd om een technisch ontwerp van een website te maken. Hoewel hier weer andere kennis voor nodig is, blijft de basis van het werk hetzelfde. In welke sector de Technisch Ontwerper ook terecht komt, steeds geldt dat hij goede kennis van zaken combineert met inzicht.
Past het beroep Technisch Ontwerper bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?Vacatures laden...
Vacatures Technisch Ontwerper per niveau
Vacatures Technisch Ontwerper per stad
Vacatures Technisch Ontwerper Alkmaar
Vacatures Technisch Ontwerper Almelo
Vacatures Technisch Ontwerper Almere
Vacatures Technisch Ontwerper Alphen aan den Rijn
Vacatures Technisch Ontwerper Amersfoort
Vacatures Technisch Ontwerper Amstelveen
Vacatures Technisch Ontwerper Amsterdam
Vacatures Technisch Ontwerper Apeldoorn
Vacatures Technisch Ontwerper Arnhem
Vacatures Technisch Ontwerper Assen
Vacatures Technisch Ontwerper Bergen op Zoom
Vacatures Technisch Ontwerper Breda
Vacatures Technisch Ontwerper Capelle aan den IJssel
Vacatures Technisch Ontwerper Delft
Vacatures Technisch Ontwerper Den Bosch
Vacatures Technisch Ontwerper Den Haag
Vacatures Technisch Ontwerper Den Helder
Vacatures Technisch Ontwerper Deventer
Vacatures Technisch Ontwerper Doetinchem
Vacatures Technisch Ontwerper Dordrecht
Vacatures Technisch Ontwerper Ede
Vacatures Technisch Ontwerper Eindhoven
Vacatures Technisch Ontwerper Emmen
Vacatures Technisch Ontwerper Enschede
Vacatures Technisch Ontwerper Gouda
Vacatures Technisch Ontwerper Groningen
Vacatures Technisch Ontwerper Haarlem
Vacatures Technisch Ontwerper Haarlemmermeer
Vacatures Technisch Ontwerper Heerlen
Vacatures Technisch Ontwerper Helmond
Vacatures Technisch Ontwerper Hengelo
Vacatures Technisch Ontwerper Hilversum
Vacatures Technisch Ontwerper Hoogeveen
Vacatures Technisch Ontwerper Hoorn
Vacatures Technisch Ontwerper Katwijk
Vacatures Technisch Ontwerper Leeuwarden
Vacatures Technisch Ontwerper Leiden
Vacatures Technisch Ontwerper Lelystad
Vacatures Technisch Ontwerper Maastricht
Vacatures Technisch Ontwerper Middelburg
Vacatures Technisch Ontwerper Nieuwegein
Vacatures Technisch Ontwerper Nijmegen
Vacatures Technisch Ontwerper Oss
Vacatures Technisch Ontwerper Purmerend
Vacatures Technisch Ontwerper Roermond
Vacatures Technisch Ontwerper Roosendaal
Vacatures Technisch Ontwerper Rotterdam
Vacatures Technisch Ontwerper Schiedam
Vacatures Technisch Ontwerper Spijkenisse
Vacatures Technisch Ontwerper Terneuzen
Vacatures Technisch Ontwerper Tilburg
Vacatures Technisch Ontwerper Utrecht
Vacatures Technisch Ontwerper Veenendaal
Vacatures Technisch Ontwerper Venlo
Vacatures Technisch Ontwerper Vlaardingen
Vacatures Technisch Ontwerper Westland
Vacatures Technisch Ontwerper Zaanstad
Vacatures Technisch Ontwerper Zeist
Salarisschaal Technisch Ontwerper
Wat verdient een Technisch Ontwerper?
Het salaris van een Technisch ontwerper is minimaal €2500,- per maand, en kan oplopen tot €5300,- per maand. Overige arbeidsvoorwaarden zijn afhankelijk van de functie. Zo zullen sommige werkgevers betere pensioenregelingen bieden en andere misschien een laptop of auto van de zaak of enkel een 13de maand.
Meer weten over het salaris Technisch Ontwerper
Hoe word je een Technisch Ontwerper?
D Technisch Ontwerper heeft minstens een HBO diploma nodig. De specifieke opleiding die gevolgd moet worden is afhankelijk van welke richting de voorkeur heeft van de Technisch Ontwerper. Voor het ontwerpen van gebouwen zal men eerder Bouwkunde gaan doen en voor producten kan men een opleiding in Informatica, Design of Werktuigbouwkunde volgen. De meest brede opleiding is Design, waarmee men nog verschillende kanten op kan gaan in het ontwerpen.
Opleidingen Technisch Ontwerper
Omscholen tot Technisch Ontwerper
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Technisch Ontwerper. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Technisch Ontwerper
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Technisch Ontwerper
Als je Technisch Ontwerper wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Technisch Ontwerper zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Technisch Ontwerper
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Technisch Ontwerper?
Competenties Technisch Ontwerper
Een Technisch Ontwerper heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.Steekwoorden Competentie Analytisch:
analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch
Omschrijving
Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.
Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.
Steekwoorden: creativiteit, analytisch vermogen, legt verbanden, concepten
Omschrijving
Deze mensen hebben het vermogen om in concepten te denken. Bij een probleem zien zij vrijwel meteen verschillende oplossingen en vormen ze hierbij een duidelijk beeld. Zij bekijken het probleem vanuit verschillende oogpunten en komen met die informatie tot de beste oplossing. Naderhand evalueren zij deze oplossing grondig en kijken ze wat er eventueel nog meer mogelijk is. Ze bedenken constant nieuwe concepten voor verschillende problemen.
Sterke punten
Een sterk punt van deze mensen is hun creativiteit. Daarnaast hebben ze over het algemeen een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Zij bekijken het probleem vanuit verschillende hoeken en komen dan met meerdere creatieve oplossingen.
Zwakke punten
De creatieve ideeën die deze mensen hebben, kunnen onpraktisch zijn. Zij hebben veel verschillende oplossingen en concepten in hun hoofd, maar deze zijn niet altijd uitvoerbaar. Deze creativiteit kan ook er ook voor zorgen dat deze mensen ‘zweverig’ overkomen.
Steekwoorden: durf, lateraal denken, initiatief, verfrissend
Omschrijving
Bij een project of opdracht is het handig om er een creatieveling bij te hebben. Deze mensen komen vaak met verfrissende ideeën input. Wanneer werkzaamheden vastlopen, kan deze creatieveling met goede oplossingen komen. Creatievelingen kunnen omspringen met veranderende omstandigheden op de werkvloer.
Sterke punten
Deze mensen zijn goed in out-of-the-box denken, zij kunnen vaste patronen of ideeën loslaten en komen met een compleet nieuw perspectief. Deze mensen hebben vaak lef en zijn initiatiefrijk. Zij komen vaak zelf met andere oplossingen.
Zwakke punten
Creatieve mensen hebben vaak veel verschillende ideeën, maar dit kunnen er ook teveel zijn. Deze mensen kunnen dan ook vaker nogal chaotisch overkomen. Hun ideeën bestaan voor het overgrote deel uit losse flodders en duidelijkheid ontbreekt dan. Deze mensen hebben vaak wel een goede sfeer of inspiratie nodig. Ontbreekt het hieraan, dan kan de creatieveling nog weleens vastlopen. Bepaalde creatievelingen kunnen erg eigenwijs zijn, zij hebben dan het idee dat hun plan het beste is.
Steekwoorden: ideeën, creatief, conceptueel denken
Omschrijving
Deze mensen zijn in staat om patronen en randvoorwaarden los te laten en oplossingen of nieuwe manier van denken te ontwikkelen. Zij kijken eerst naar het resultaat, bedenken vervolgens oplossingen en betrekken vervolgens pas de randvoorwaarden en regels. Tijdens brainstormsessies komen deze mensen vaak met heel veel ideeën.
Sterke punten
De competentie ‘innovatief’ heeft veel overeenkomsten met de competentie ‘creativiteit’. Deze mensen hebben vaak veel verschillende creatieve ideeën. Daarbij houden ze het resultaat wel voor ogen. Verder kunnen deze innovators vaak goed conceptueel denken, zij zien oplossingen voor problemen en kijken hierbij niet direct naar de regels en randvoorwaarden.
Zwakke punten
Hierbij geldt dat creativiteit een valkuil kan zijn, veel verschillende ideeën kunnen zorgen voor chaos. Deze mensen hebben zoveel verschillende ideeën en soms bestaan deze enkel uit losse flodders. Daarbij kunnen de ideeën onrealistisch zijn, omdat ze geen rekening houden met regels en randvoorwaarden.
Steekwoorden: servicegericht, relatiegericht, luisteren, begripvol, helpend
Omschrijving
Mensen die beschikken over deze competentie kunnen goed inspelen op de verwachtingen en behoeften van klanten. Dit kunnen zowel uitgesproken als onuitgesproken behoeften zijn. Dit is dan ook aan deze persoon om dit uit te zoeken. Zij voelen zich betrokken bij de klant en zetten zich vaak voor 100% in voor deze klant. Tevens toont deze persoon respect naar de klant. Een bekend spreekwoord wat past bij deze competentie is ‘De klant is koning’. Verder weet deze persoon de verschillende groepen klanten en hun behoeften te onderscheiden.
Sterke punten
Een sterk punt van deze klantgerichte persoon is de betrokkenheid. Deze mensen zullen altijd actief op zoek gaan naar datgene wat de klant wilt hebben. Ze hebben inlevingsvermogen en kunnen goed luisteren. Daarnaast kunnen deze mensen meestal goed overtuigen.
Zwakke punten
Sommige klantgerichte mensen verliezen het resultaat uit het oog. Ze zijn zo gefocust op de klant, dat het resultaat wordt vergeten. Ook te veel willen kan een valkuil zijn voor deze mensen, ze willen dan zo graag helpen dat ze zich opdringen bij klanten. Of er zijn meerdere klanten en deze moeten lang wachten voordat ze geholpen worden.
Steekwoorden: structureel, plannen en organiseren, resultaat, perfectionistisch
Omschrijving
Deze mensen hebben details en procedures goed in hun hoofd zitten. Deze personen letten bij opdrachten op de details, zij controleren bijvoorbeeld de spelling en houden zich bezig met de vormgeving. Daarnaast houden deze mensen zich vaak bezig met de planning en organisatie van werkzaamheden.
Sterke punten
Deze mensen zijn precies en werken structureel. Zij kijken met een kritisch oog naar opdrachten. Daarnaast beschikken deze mensen ook vaak over de competentie ‘plannen en organiseren’. Zij hebben een goed beeld in het hoofd van het resultaat en de taken die uitgevoerd moeten worden.
Zwakke punten
De kritische houding kan ervoor zorgen dat de omgeving hen ziet als ‘pietluttig’. Verder kan het zijn dat ze zo opgaan in details dat de creativiteit van deze mensen eronder lijdt. Ook kunnen ze doorslaan en hoofdzaken uit het oog verliezen.
Steekwoorden: technische processen doorzien, ruimtelijk inzicht, logisch redeneren, probleemoplossend vermogen
De competentie Technisch inzicht betreft het vermogen om technische processen te kunnen doorzien. Iemand met een sterk technisch inzicht kan de oorzaken van technische problemen doorgronden en de onderlinge verbanden bepalen. Op basis daarvan kan hij/zij een relevant oordeel vormen en oplossingen of verbeteringen bedenken, voorstellen en/of uitvoeren.
Hoe kan Technisch inzicht worden ontwikkeld?
De basis van technisch inzicht is vaak technische aanleg. Dit houdt in dat iemand van nature kan inschatten welke technische handelingen hij/zij moet verrichten in bepaalde situaties en hoe hij/zij dit moet uitvoeren. Deze technische aanleg wordt in de vroege kinderjaren gevormd, door bijvoorbeeld de vader te helpen met klussen in het huis, maar ook door met Lego of ander technisch speelgoed te spelen.
Daarna komt de technische kennis. Dit houdt in hoeveel iemand weet en begrijpt van zaken die met techniek te maken hebben. Deze kennis is aangeleerd via theorie en ervaring. Deze kennis breidt zich stapsgewijs uit en wordt o.a. gevoegd door wiskundige en natuurkundige kennis. Hogere technische kennis is niet op te doen zonder een basis van de wiskundige en natuurkundige principes. Vooral voor zaken als bouwconstructies of elektrotechniek is een gedegen natuurkundige kennis en de competentie logisch redeneren noodzakelijk.
Steekwoorden: toekomst, zelfontwikkeling, resultaatgericht, zelfkennis
Omschrijving
Deze mensen hebben een duidelijk toekomstbeeld. Hierbij houden ze rekening met de verschillende mogelijkheden en wegen die zij kunnen bewandelen. Deze mensen kunnen zaken vanaf een afstand bekijken en objectieve besluiten nemen. Verder onderzoeken deze mensen vaak nieuwe dingen en willen ze graag op de hoogte blijven van ontwikkelingen.
Sterke punten
Deze mensen hebben een duidelijke visie, die ze goed onder woorden kunnen brengen. Ze willen dit toekomstbeeld bereiken en zijn dus resultaatgericht. Bovendien hebben ze vaak een goede zelfkennis en zelfontwikkeling.
Zwakke punten
Mensen kunnen een te abstracte of onrealistische visie hebben. Ze hebben dan niet helder in hun hoofd waar ze naar toe willen en hoe ze dit moeten bereiken. Ook kunnen ze koppig en eigenwijs overkomen omdat ze teveel aan hun visie vasthouden. Ze zijn er dan van overtuigd dat hun visie de beste is.
Steekwoorden: processen, ontwikkeling, ambitieus, flexibel
Wat is Zelfsturing?
Deze mensen willen graag op de hoogte blijven van voor hen relevante ontwikkelingen. Zij zoeken proactief naar nieuwe informatie. Zij voelen zichzelf verantwoordelijk voor hun ontwikkeling of een bepaald proces. Deze mensen kijken hierbij naar het resultaat dat ze willen behalen.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak ambitieus en resultaatgericht. Ze stellen voor zichzelf doelen op en proberen deze doelen te behalen. Daarbij zijn deze mensen vaak flexibel, ze zijn verantwoordelijk voor zichzelf en kunnen zich aanpassen aan de situatie en de omgeving. Hierbij houden ze hun doelstellingen voor ogen. Daarbij hebben deze mensen vaak een goede zelfkennis. Ze weten hun zwakke en sterke kanten te benoemen en houden nemen deze dan ook mee in het maken van beslissingen of het stellen van doelen.
Zwakke punten
Mensen die zichzelf teveel proberen te sturen, worden soms bestempeld als star. Zij wijken niet af van hun ideeën en hierdoor wordt de spontaniteit aangetast. Zij hebben precies uitgestippeld waar ze naar toe willen en spontane (creatieve) uitspattingen worden ontweken.
Vaardigheden Technisch Ontwerper
- Creatief denken
- Nieuwe oplossingen bedenken
- Verbanden leggen
- Buiten kaders denken
- Durf
- Vernieuwend zijn
- Verbeeldingskracht
- Analyseren
- Systematisch denken
- Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
- Vriendelijkheid
- Respectvol
- Dienstverlenendheid
- Gestructureerd werken
- Accuratesse
- Zorgvuldigheid
- Technische processen doorzien
- Logisch redeneren
- Ruimtelijk inzicht
- Oplossingsgericht
- Voorstellingsvermogen
- Toekomstgerichtheid
- Probleemoplossend
- Proactiviteit
- Doelgericht werken
- Wendbaarheid
Wat voor persoonlijkheid heeft een Technisch Ontwerper nodig?
De Technisch Ontwerper houdt zich bezig met complexe systemen, die goed en nauwkeurig in elkaar gezet moeten worden om te kunnen functioneren. Een hoge standaard in zijns werk is nodig om problemen of ongelukken te voorkomen (Perfectionist). Verder is het belangrijk om alles in de gaten te kunnen houden en te overzien en heeft een Technisch Ontwerper veel kennis en geduld nodig om een ontwerp goed te krijgen (Waarnemer).
Wat voor persoonlijkheidstype is de perfectionist? Voor de perfectionist is het niet gauw goed. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De perfectionist is integer, idealistisch en gedisciplineerd. Hij is een streber. De hoge eisen die een perfectionist zichzelf stelt vertalen zich naar sterke, rechtvaardige keuzes en nauwkeurig beredeneerde eindresultaten. Als de perfectionist zich ergens voor inzet, dan is dat ook volledig.
Zwakke eigenschappen
De perfectionist kan dwangmatig werken en snel gefrustreerd raken als iets tegenzit.
Verder is de perfectionist erg gespannen en kan zo in de eigen denkbeelden vast komen te zitten.
Omgang
In de samenwerking met anderen is de perfectionist vaak inflexibel en veeleisend. De sociale omgang verloopt dus stroef.
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen Technisch Ontwerper
- Idealistisch
- Gedisciplineerdheid
- Punctueel
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een Technisch Ontwerper?
Het beroep van Technisch Ontwerper is zo veelzijdig dat je altijd wel werk kan krijgen, ook in tijden van crisis. Als Technisch Ontwerper kan je, nadat je je in een specifiek ontwerp gespecialiseerd hebt, doorgroeien naar functies zoals hoofd Ontwerp, designer, of productmanager.
Doorgroei mogelijkheden Technisch Ontwerper
Het beroep Technisch Ontwerper is onderdeel van de beroepsfamilie Industrieel ontwerpers.
Verwante beroepen Technisch Ontwerper
Mogelijke specialisaties voor een Technisch Ontwerper
Doorgroei beroepen voor een Technisch Ontwerper
Waar werkt een Technisch Ontwerper?
De Technisch Ontwerper werkt bij verschillende bedrijven, in de bouw, IT of productie en kan ook via een ontwerpbureau of een eigen bedrijf ingezet worden. Een typische organisatie is er niet voor de Technisch Ontwerper.
Met wie werkt een Technisch Ontwerper samen?
De Technisch Ontwerper overlegt met de klant tijdens het modelleerproces, overlegt vaak met andere Ontwerpers en levert het definitieve ontwerp aan de mensen die het in productie nemen. Met al deze verschillende mensen moet de Technisch Ontwerper goed samen kunnen werken om tot een goed eindresultaat te komen.
- Klant
- Ontwerpers
- Producent
Alles over het beroep Technisch Ontwerper in één oogopslag
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- Klant
- Ontwerpers
- Producent
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €2500 tot €5300