Verpleegkundige in een verzorgingshuis: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Verpleegkundige in een verzorgingshuis: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Verpleegkundige in een verzorgingshuis? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Verpleegkundige in een verzorgingshuis wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Verpleegkundige in een verzorgingshuis, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Verpleegkundige in een verzorgingshuis
- Wat doet een Verpleegkundige in een verzorgingshuis
- Salaris Verpleegkundige in een verzorgingshuis
- Vacatures Verpleegkundige in een verzorgingshuis
- Doorgroeien als Verpleegkundige in een verzorgingshuis
- Opleidingen Verpleegkundige in een verzorgingshuis
- Omscholen tot Verpleegkundige in een verzorgingshuis
- Hoe word je Verpleegkundige in een verzorgingshuis
- Competenties Verpleegkundige in een verzorgingshuis
- Persoonstypen Verpleegkundige in een verzorgingshuis
Vacatures Verpleegkundige in een verzorgingshuis
Vacatures laden...
Wat is een Verpleegkundige in een verzorgingshuis?
Een Verpleegkundige in een Verzorgingshuis ondersteunt ouderen die niet langer zelfstandig kunnen wonen. De Verpleegkundige biedt aanvullende zorg en stimuleert de cliënt om dingen zo lang mogelijk zelfstandig te doen. Het is belangrijk dat een Verpleegkundige zich in kan leven in de situatie van de patiënt en dat de zorg wordt afgestemd op de behoeften van de cliënt.
De Verpleegkundige helpt bij de lichamelijke verzorging van de cliënt (bijvoorbeeld wassen), bij het aankleden en zo nodig bij het eten. Als een cliënt een afspraak heeft helpt de Verpleegkundige om op tijd aanwezig te zijn. Niet alle ouderen kunnen aangeven wat ze nodig hebben, waardoor de Verpleegkundige goed moeten kunnen observeren en interpreteren om erachter te komen wat er nodig is. Andere taken van een Verpleegkundige in een Verzorgingshuis zijn het toedienen van medicijnen, het monitoren van medicijngebruik en het in de gaten houden van de gezondheidssituatie van de patiënten. De Verpleegkundige moet daarnaast een vertrouwensband op bouwen met de cliënten om een veilige sfeer voor hen te creëeren. Het is belangrijk dat de Verpleegkundige stressbestendig en besluitvaardig is. In stresssituaties moet de verpleegkundige adequaat reageren en de juiste mensen waarschuwen. Daarnaast moet hij soms terminale zorg verlenen.
Naast de verzorgende taken moet een Verpleegkundige ook administratieve zaken bijhouden en onderhoudt hij contacten met artsen en professionals als psychologen. De Verpleegkundige is ook een aanspreek punt voor familieleden
Een Verpleegkundige kan onregelmatige werktijden hebben en heeft zowel avond als weekenddiensten.
Past het beroep Verpleegkundige in een verzorgingshuis bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Verpleegkundige in een verzorgingshuis per niveau
Vacatures Verpleegkundige in een verzorgingshuis per stad
Vacatures Verpleegkundige in een verzorgingshuis Alkmaar
Vacatures Verpleegkundige in een verzorgingshuis Almelo
Vacatures Verpleegkundige in een verzorgingshuis Almere
Vacatures Verpleegkundige in een verzorgingshuis Alphen aan den Rijn
Vacatures Verpleegkundige in een verzorgingshuis Amersfoort
Vacatures Verpleegkundige in een verzorgingshuis Amstelveen
Vacatures Verpleegkundige in een verzorgingshuis Amsterdam
Vacatures Verpleegkundige in een verzorgingshuis Apeldoorn
Vacatures Verpleegkundige in een verzorgingshuis Arnhem
Vacatures Verpleegkundige in een verzorgingshuis Assen
Vacatures Verpleegkundige in een verzorgingshuis Bergen op Zoom
Vacatures Verpleegkundige in een verzorgingshuis Breda
Vacatures Verpleegkundige in een verzorgingshuis Capelle aan den IJssel
Vacatures Verpleegkundige in een verzorgingshuis Delft
Vacatures Verpleegkundige in een verzorgingshuis Den Bosch
Vacatures Verpleegkundige in een verzorgingshuis Den Haag
Vacatures Verpleegkundige in een verzorgingshuis Den Helder
Vacatures Verpleegkundige in een verzorgingshuis Deventer
Vacatures Verpleegkundige in een verzorgingshuis Doetinchem
Vacatures Verpleegkundige in een verzorgingshuis Dordrecht
Vacatures Verpleegkundige in een verzorgingshuis Ede
Vacatures Verpleegkundige in een verzorgingshuis Eindhoven
Vacatures Verpleegkundige in een verzorgingshuis Emmen
Vacatures Verpleegkundige in een verzorgingshuis Enschede
Vacatures Verpleegkundige in een verzorgingshuis Gouda
Vacatures Verpleegkundige in een verzorgingshuis Groningen
Vacatures Verpleegkundige in een verzorgingshuis Haarlem
Vacatures Verpleegkundige in een verzorgingshuis Haarlemmermeer
Vacatures Verpleegkundige in een verzorgingshuis Heerlen
Vacatures Verpleegkundige in een verzorgingshuis Helmond
Vacatures Verpleegkundige in een verzorgingshuis Hengelo
Vacatures Verpleegkundige in een verzorgingshuis Hilversum
Vacatures Verpleegkundige in een verzorgingshuis Hoogeveen
Vacatures Verpleegkundige in een verzorgingshuis Hoorn
Vacatures Verpleegkundige in een verzorgingshuis Katwijk
Vacatures Verpleegkundige in een verzorgingshuis Leeuwarden
Vacatures Verpleegkundige in een verzorgingshuis Leiden
Vacatures Verpleegkundige in een verzorgingshuis Lelystad
Vacatures Verpleegkundige in een verzorgingshuis Maastricht
Vacatures Verpleegkundige in een verzorgingshuis Middelburg
Vacatures Verpleegkundige in een verzorgingshuis Nieuwegein
Vacatures Verpleegkundige in een verzorgingshuis Nijmegen
Vacatures Verpleegkundige in een verzorgingshuis Oss
Vacatures Verpleegkundige in een verzorgingshuis Purmerend
Vacatures Verpleegkundige in een verzorgingshuis Roermond
Vacatures Verpleegkundige in een verzorgingshuis Roosendaal
Vacatures Verpleegkundige in een verzorgingshuis Rotterdam
Vacatures Verpleegkundige in een verzorgingshuis Schiedam
Vacatures Verpleegkundige in een verzorgingshuis Spijkenisse
Vacatures Verpleegkundige in een verzorgingshuis Terneuzen
Vacatures Verpleegkundige in een verzorgingshuis Tilburg
Vacatures Verpleegkundige in een verzorgingshuis Utrecht
Vacatures Verpleegkundige in een verzorgingshuis Veenendaal
Vacatures Verpleegkundige in een verzorgingshuis Venlo
Vacatures Verpleegkundige in een verzorgingshuis Vlaardingen
Vacatures Verpleegkundige in een verzorgingshuis Westland
Vacatures Verpleegkundige in een verzorgingshuis Zaanstad
Vacatures Verpleegkundige in een verzorgingshuis Zeist
Salarisschaal Verpleegkundige in een verzorgingshuis
Wat verdient een Verpleegkundige in een verzorgingshuis?
Het salaris van een Verpleegkundige in een Verzorgingshuis valt in de CAO VVT, dat is een andere CAO dan een Verpleegkundige in het Ziekenhuis.
Het minimale salaris voor een gediplomeerd Verpleegkundige is €2.422,65 bruto per maand en dit kan oplopen tot €3922,- bruto per maand voor een gespecialiseerde HBO verpleegkundige.
Salaris Leerling Verpleegkundige en omscholers/zij-instromers
Als Leerling Verpleegkundige krijgt je een leerling salaris dat boven het wettelijk BBL minimumloon ligt. Het salaris voor BBL en HBO-duaal leerling Verpleegkundigen en omscholers/zij-instromers ligt afhankelijk vanaf 19 jaar tussen de €1276,- en maximaal € 2717,- bruto per maand.
De salarisschalen Verpleegkundige 2023
Binnen de CAO VVT 2023 valt de functie Verpleegkundige binnen 3 verschillende functie waarderingsgroepen (FWG). Deze niveau’s hangen samen met de functiezwaarte. Een beginnend ziekenhuisverpleegkundige valt in functiegroep (fwg) 40, een ervaren HBO verpleegkundige valt in functiegroep 50.
Salaristabel Verpleegkundige 2023
| niveau | startsalaris | maximaal |
| FWG 40 VVT | € 2422,- | € 3159,- |
| FWG 45 | € 2554,- | € 3468,- |
| FWG 50 | € 2759,- | € 3922,- |
Secundaire arbeidsvoorwaarden Verpleegkundige:
- Vakantietoeslag
- Eindejaarsuitkering
- Onregelmatigheidstoeslag (tot 60% voor een weekend avonddienst)
Meer weten over het salaris Verpleegkundige in een verzorgingshuis
Hoe word je een Verpleegkundige in een verzorgingshuis?
Om een Verpleegkundige in een Verzorgingshuis te worden moet je minimaal de MBO opleiding Verpleegkundige hebben afgerond. Dit is een niveau-4 opleiding die vier jaar duurt. Daarnaast zou je de HBO opleiding Verpleegkunde kunnen volgen. Ook deze duurt 4 jaar.
Na je opleiding kun je in verschillende sectoren van de verpleegkunde terecht, bijvoorbeeld in ziekenhuizen, de thuiszorg, psychiatrie, verpleeghuizen, de GGD, de kraamzorg en de gehandicaptenzorg.Je zou je ook nog verder kunnen specialiseren in bijvoorbeeld ouderenzorg of als specialist chronisch zieken.
Daarnaast zijn er ook nog verschillende cursussen en bijscholingen om je vaardigheden te verbeteren.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Verpleegkundige in een verzorgingshuis
Er zijn geen opleidingen Verpleegkundige in een verzorgingshuis aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Verpleegkundige in een verzorgingshuis in werkt
Bekijk alle opleidingen Gezondheidszorg & FarmacieOmscholen tot Verpleegkundige in een verzorgingshuis
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Verpleegkundige in een verzorgingshuis. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Verpleegkundige in een verzorgingshuis
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Verpleegkundige in een verzorgingshuis
Als je Verpleegkundige in een verzorgingshuis wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Verpleegkundige in een verzorgingshuis zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Verpleegkundige in een verzorgingshuis
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Verpleegkundige in een verzorgingshuis?
Competenties Verpleegkundige in een verzorgingshuis
Een Verpleegkundige in een verzorgingshuis heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden: inlevingsvermogen, veranderingen, flexibiliteit
Omschrijving
Deze mensen blijven doorwerken en presenteren ondanks veranderende omstandigheden. Op het moment van een verandering zijn deze mensen in staat om snel om te schakelen van de oude naar de nieuwe situatie. Daarbij houden deze mensen het overzicht en in crisissituaties weten ze hun taken goed af te ronden.
Sterke punten
Deze mensen hebben vaak een goede discipline en ze zijn stressbestendig. Veranderingen kunnen behoorlijk grote gevolgen hebben en zij weten hier goed mee om te gaan. Daarnaast zijn deze mensen flexibel en kunnen ze zich goed inleven in de situatie. Dat laatste zorgt ervoor dat aanpassen gemakkelijker wordt. Flexibiliteit laten zij zien wanneer zij binnen een verandering zich gemakkelijk aanpassen aan de nieuwe situatie.
Zwakke punten
Teveel aanpassen zorgt ervoor dat je onzeker overkomt. In de zakelijke sfeer kan het voorkomen dat mensen niet meer naar de mening van deze mensen vragen. Het is van belang dat deze personen af en toe van zich laten horen, zo is het duidelijk dat zij ook een mening hebben.
Steekwoorden: beslissingen, argumenten, overtuigen, durf
Omschrijving
Deze personen durven beslissingen te nemen. Dit doen ze bijvoorbeeld door een bepaalde actie uit te voeren of een regel in te stellen. Deze besluitvaardige personen stellen hun beslissingen niet uit tot ze alle informatie hebben, zij proberen zo snel mogelijk de knoop door te maken. Bij eventuele consequenties kan hij terugkomen op de beslissing en een andere keuze maken. De persoon weet de beslissingen op een goede manier te onderbouwen.
Sterke punten
Deze personen weten anderen te overtuigen van hun besluit, ze gebruiken hierbij verschillende argumenten die passen bij hun standpunt. Voor het nemen van besluiten is lef nodig, hierover beschikt deze besluitvaardige persoon dan ook.
Zwakke punten
Aan het nemen van beslissingen zitten risico’s en deze risico’s kunnen gevolgen hebben. Op het moment dat deze persoon te snel teveel beslissingen neemt, kan hij roekeloos worden en zijn oog voor het resultaat verliezen. Het is dan ook van belang dat deze persoon op het juiste moment de juiste beslissing neemt en goed nadenkt over de voor- en nadelen ervan.
Steekwoorden: zelfbewust, integriteit, beheersing, luisteren
Omschrijving
Deze personen herkennen en erkennen een conflict. Door te erkennen dat er een conflict is ontstaan, zetten zij de eerste stap om het conflict op te lossen. Ze bepalen wat de inhoud van het conflict is en hoe deze opgelost kan worden. Ze communiceren hierover met alle betrokken partijen en uiteindelijk zorgen ze ervoor dat het conflict op een nette manier wordt opgelost.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak integer. Tijdens een conflict proberen zij te allen tijde het moraal hoog te houden. Daarbij zijn ze onpartijdig en willen ze het beste resultaat behalen voor alle partijen. Deze personen kunnen vaak ook goed luisteren en overtuigen.
Zwakke punten
Het gevaar van conflictbeheersing is dat de personen die zich hiermee bezighouden als ‘meningloos’ worden bestempeld. Ze bemiddelen tijdens conflicten tussen meerdere partijen, maar nemen soms geen duidelijk standpunt in.
Steekwoorden: discipline, betrouwbaar, structureel, loyaal
Omschrijving
Integere mensen voeren zorgvuldig hun taken uit. Ze houden hierbij rekening met de geldende sociale en ethische normen ten aanzien van gevoelige informatie, contact met anderen en posities en belangen. Deze mensen houden zichzelf verantwoordelijk voor hun werkzaamheden. Moraliteit staat hoog in het vaandel bij deze mensen.
Sterke punten
Deze mensen zijn eerlijk, betrouwbaar en bekijken alles vanuit een moreel oogpunt. Verder zijn integere mensen vaak erg gestructureerd en raken ze bij tegenslag niet van hun stuk. Bovendien zijn deze mensen vaak erg beheerst. Deze mensen worden ook wel vaak loyaal genoemd.
Zwakke punten
Integere mensen hebben vaak moeite met zeggen wat ze bedoelen. Ze hebben moeite met de informatie helder en duidelijk te verspreiden. Verder laten zij zich snel afleiden van hun werkzaamheden. Sommige integere mensen zijn goed in het manipuleren van anderen. Ze houden bewust informatie achter, of ze zijn loslippig met betrekking tot vertrouwelijke informatie. Dit gebeurt vaak met het oog op het eigenbelang.
Steekwoorden: inzicht in omgeving, overtuigen, motiveren, onderhandelen
Omschrijving
Deze mensen luisteren goed naar andere mensen. Ze zijn oprecht geïnteresseerd en willen anderen graag helpen. Ze zijn overal van op de hoogte en hebben dus overzicht. Ook luisteren deze mensen goed naar de taken die zij krijgen toegewezen en voeren deze daarom meestal goed uit.
Sterke punten
Goede luisteraars stellen vaak goede vragen of geven feedback op de verkregen informatie. Daarnaast kunnen zij met de verkregen informatie anderen overtuigen en eventueel onderhandelen over verschillende zaken. Een goede luisteraar houdt ook rekening met de dingen die juist niet worden gezegd, de zogenaamde non-verbale communicatie. Ook hier kan hij informatie uithalen.
Zwakke punten
Goed luisteren betekent niet dat je niets mag zeggen. Mensen die alleen maar luisteren kunnen verlegen of teruggetrokken overkomen. Sommige mensen luisteren enkel om dingen voor elkaar te krijgen, zij proberen hun voordeel te doen met de informatie die ze krijgen. Het ontbreekt hen dan aan oprechte interesse.
Steekwoorden: optimistisch, ambitieus, luisteren, overtuigen
Omschrijving
Deze mensen kunnen anderen aanzetten tot actie. Dit kan gebeuren op verschillende manieren, bijvoorbeeld door macht of verbondenheid met een team. Ze willen het werkplezier van anderen vergroten. Ze stellen vaak een gezamenlijk doel centraal en de motivator probeert met het hele team dit doel te behalen.
Sterke punten
In zware tijden blijven deze mensen optimistisch en kijken met een positieve blik naar de toekomst. Ze kunnen zichzelf goed motiveren, maar ook anderen nieuwe zin geven. De meeste motivators zijn goede luisteraars en hebben een goed inlevingsvermogen. Daarnaast past de competentie overtuigen ook goed bij deze competentie. Om mensen te motiveren is overtuiging op bepaalde momenten hard nodig.
Zwakke punten
Een motivator kan doorslaan. Hij kan zo optimistisch zijn, dat hij de realiteit verliest. Dit kan samenhangen met de competentie ambitie, motivators stellen bepaalde doelen en willen deze behalen en ook bij tegenslagen doorgaan. De geloofwaardigheid van de motivator wordt dan aangetast.
Steekwoorden: sociaal, netwerken, luisteren, spontaan, inzicht in omgeving
Omschrijving
Deze personen bewegen zich gemakkelijk in groepen mensen. Ze zijn dan ook vaak in het gezelschap van veel mensen en stappen gemakkelijk op ombekende mensen af. Deze mensen hebben over het algemeen een groot netwerk, dat ze inzetten voor verschillende doeleinden. Vaak zijn deze mensen lid van een vereniging of commissie.
Sterke punten
Een competentie die in verband staat met sociabiliteit is de competentie netwerken. Deze mensen hebben vaak een groot netwerk en vergroten dit netwerk met gemak. Daarnaast zijn deze mensen vaak spontaan, ze spreken onbekenden gemakkelijk aan en luisteren met gemeende interesse naar deze mensen.
Zwakke punten
Een zwak punt van deze mensen kan zijn dat ze zich teveel bemoeien met anderen. Zij willen zo graag in contact komen met anderen dat ze zich opdringen.
Steekwoorden: structureel werken, zakelijk en kalm, energie
Omschrijving
Deze personen kunnen blijven presteren in zware tijden. Ze laten zich niet aan de kant zetten door extra werk, tijdsdruk of tegenvallende resultaten. Het maakt deze personen niet uit hoeveel taken ze nog moeten doen, ze hebben doorzettingsvermogen om de taken af te ronden. Deze personen communiceren duidelijk over hun werkzaamheden en over wat zij wel/of niet willen.
Sterke punten
Ondanks de vele werkzaamheden en taken blijven deze personen rustig. Zij kunnen goed relativeren en hun energie goed verdelen over de verschillende werkzaamheden. Deze personen handelen vaak zakelijk en kalm en op deze manier weten zij ook het overzicht te bewaren. Ook structureel werken valt binnen deze competentie. Op die manier kunnen zij veel werkzaamheden naast elkaar uitvoeren. In zware tijden laten deze stressbestendige personen doorzettingsvermogen zien, ze willen graag de verschillende doelen behalen. Het resultaat staat bij deze personen dan ook centraal.
Zwakke punten
Er bestaat een gevaar dat deze mensen stress niet onderkennen. Hierdoor kan het gebeuren dat zij zichzelf voorbij lopen en lopen zij een verhoogd risico op gezondheidsklachten. De eigenschappen ‘zakelijk’ en ‘kalm’ kunnen ook een zwak punt zijn, deze personen kunnen afstandelijk overkomen naar hun omgeving.
Vaardigheden Verpleegkundige in een verzorgingshuis
- Luistervaardigheid
- Belangstelling hebben
- Vragen stellen
- Spontaniteit
- Sociaal gevoel
- Inlevingsvermogen
- Omgaan met veranderingen
- Flexibiliteit
- Beslissingen nemen
- Afwegen
- Prioriteiten stellen
- Integriteit
- Zelfbeheersing
- Bemiddelingskracht
- Betrouwbaarheid
- Consequent handelen
- Loyaliteit
- Stimuleren
- Overtuigingskracht
- Positiviteit
- Doorzettingsvermogen
- Incasseringsvermogen
- Rust bewaren
Wat voor persoonlijkheid heeft een Verpleegkundige in een verzorgingshuis nodig?
Je moet warm, betrokken en verzorgend zijn naar je cliënten toe en je moet rekening houden met de behoeften van anderen (Gever).
Je moet verantwoordelijk, betrouwbaar en loyaal zijn omdat je vertrouwelijik om moet gaan met de gegevens van je cliënten en omdat zij jou moeten vertrouwen (Loyalist).
Wat voor persoonlijkheidstype is de gever? De gever heeft een prettige persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De gever is sociaal erg vaardig en kan zich goed inleven in de gevoelens van anderen. Hij is behulpzaam en mensenlievend.
Zwakke eigenschappen
De gever heeft een sterke behoefte aan aandacht en goedkeuring, en overschreidt hierbij soms de grenzen van anderen. Hij wordt soms manipulatief. Doordat de focus naar buiten is gericht, heeft de gever geen goed inzicht in en controle over de eigen gevoelens. Dit maakt hem soms emotioneel en irrationeel in het beoordelen van sociale situaties.
Omgang
De gever is erg goed in de omgang met anderen. Hij hecht veel belang aan dienstbaarheid en goedkeuring, en zet zich dan ook sociaal strategisch in om dit te verkrijgen. In meer diepgaande contacten kan dit leiden tot een verstikkende aandacht en ongebalanceerde relaties.
Wat voor persoonlijkheidstype is de Loyalist? De loyalist is een zeer trouw persoon. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De loyalist is door diens twijfel in anderen zelf erg punctueel, concreet en probleemgericht. Daarnaast heeft de loyalist een goede intuïtie en is hij trouw. Vaak ondersteunt hij het gezag op alle mogelijke manieren. Verder is hij door zijn twijfel en behoefte aan controle goed in het opsporen van fouten en het opzetten en controleren van processen.
Zwakke eigenschappen
De loyalist is erg slecht in het vertrouwen van anderen, en daardoor vaak erg onrustig en teruggetrokken. Door de angst is het moeilijk voor de loyalist om de gevoelens van anderen en die van zichzelf te onderscheiden, waardoor de twijfel in anderen ook erg subjectief is. Ook kan hij zich door zijn twijfel gaan verzetten tegen het gezag.
Omgang
Een loyalist is over het algemeen prettig in de omgang. Hij laat het nooit zien als er iets mis is, maakt grapjes en komt zijn afspraken altijd na. Wel kan de loyalist onrustig zijn in de omgang. Dit kan leiden tot misverstanden. De verhouding tot de autoriteit kan verder tot stroeve relaties met collega’s leiden.
Eigenschappen Verpleegkundige in een verzorgingshuis
- Empathie
- Behulpzaamheid
- Vriendelijkheid
- Trouw
- Integriteit
- Punctueel
Wat zijn de baankansen voor een Verpleegkundige in een verzorgingshuis?
Door de vergrijzing blijft het de vraag naar Verpleegkundigen in Verzorgingshuizen groot.
Je kunt bijscholingen volgen zodat je een managementfunctie op je kunt nemen. Daarnaast zou je hoofdverpleegkundige of coördinator kunnen worden.
De actuele kans op werk voor een Verpleegkundige in een verzorgingshuis
Het beroep Verpleegkundige in een verzorgingshuis is onderdeel van de beroepsfamilie Gespecialiseerd verpleegkundige (overige instellingen). De kans op werk voor de beroepsfamilie Gespecialiseerd verpleegkundige (overige instellingen) is in de huidige periode zeer goed
Baankans Verpleegkundige in een verzorgingshuis
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Verpleegkundige in een verzorgingshuis
Het beroep Verpleegkundige in een verzorgingshuis is onderdeel van de beroepsfamilie Basis verpleegkundigen.
Verwante beroepen Verpleegkundige in een verzorgingshuis
Mogelijke specialisaties voor een Verpleegkundige in een verzorgingshuis
Waar werkt een Verpleegkundige in een verzorgingshuis?
- Verzorgingshuis
- Woonzorgcomplex
Met wie werkt een Verpleegkundige in een verzorgingshuis samen?
Je werkt voornamelijk zelfstandig maar je houdt zowel contact met de arts van de cliënt alsook professionals als fysiotherapeuten en logopedisten die betrokken zijn bij de behandeling. Er wordt dan overlegd over allerlei zaken die betrekking hebben op de cliënt, zoals medicijngebruik. Daarnaast onderhoud je ook contacten met de familie van de cliënt.
- Arts
- Fysiotherapeut
- Psycholoog
- Verzorgende
- Cliënt en familie
Verwante beroepen Verpleegkundige in een verzorgingshuis:
Opleiding: MBO HBO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Opleiding: MBO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Opleiding: MBO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Opleiding: MBO HBO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Opleiding: MBO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Alles over het beroep Verpleegkundige in een verzorgingshuis in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Netwerk:
- Arts
- Fysiotherapeut
- Psycholoog
- Verzorgende
- Cliënt en familie
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €2422 tot €3922