Advocaat Arbeidsrecht: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Advocaat Arbeidsrecht: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Dus je wilt misschien wel werken als Advocaat Arbeidsrecht? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Advocaat Arbeidsrecht wilt worden.

Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Advocaat Arbeidsrecht, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.

Alles over het werken als Advocaat Arbeidsrecht


Vacatures Advocaat Arbeidsrecht

Nationale Beroepengids

Vacatures laden...


Wat is een Advocaat Arbeidsrecht?

De Arbeidsrecht Advocaat is een specialist op het gebied van ontslag, arbeidsvoorwaarden, CAO's, sociale zekerheid, etc. In deze moeilijke economische tijden, is Arbeidsrecht binnen de advocatuur één van de snelst groeiende specialisaties. Arbeidsrecht Advocaten worden zowel door de werkgever ingezet, bijvoorbeeld om een Collectieve ArbeidsOvereenkomst uit te onderhandelen of concept contracten te maken, als door de werknemer, die bijvoorbeeld op staande voet is ontslagen.

De basis van het arbeidsrecht ligt in het Burgerlijk Wetboek deel 7. Buiten het Burgerlijk Wetboek, kent Nederland wetten als Arbeidsomstandighedenwet, de Arbeidstijdenwet, de Wet melding collectief ontslag en de Wet op de collectieve arbeidsovereenkomst. Op Europees niveau kent men het EG-verdrag inzake recht van toepassing op verbintenissen uit overeenkomst. De Advocaat Arbeidsrecht is uiteraard op de hoogte van en vaardig met al deze wetten, en met deze kennis is hij dus van waarde voor zijn cliënten.

Bij de wat grotere advocatenkantoren werken Arbeidsrecht Advocaten vaak samen met andere advocaten. Willen twee bedrijven bijvoorbeeld fuseren, dan is het mogelijk dat de arbeidspositie van deze werknemers verandert. Arbeidsrecht Advocaten zijn in dat geval een schakel in het volledige proces.

Wanneer de partijen (werkgever en werknemer) er onderling niet uitkomen, moet de Arbeidsrecht Advocaat naar de rechtbank, om zijn gelijk bij de rechter te halen. De arbeidsrecht praktijk kan dus zowel een advies- als een procespraktijk zijn.


Past het beroep Advocaat Arbeidsrecht bij jou?

Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.

Bekijk jouw baansuggesties

Heb je wel eens gedacht aan?

Omscholen naar een beroep met baankansen?
Nationale Beroepengids

Vacatures laden...



Vacatures Advocaat Arbeidsrecht per stad

Vacatures Advocaat Arbeidsrecht Alkmaar

Vacatures Advocaat Arbeidsrecht Almelo

Vacatures Advocaat Arbeidsrecht Almere

Vacatures Advocaat Arbeidsrecht Alphen aan den Rijn

Vacatures Advocaat Arbeidsrecht Amersfoort

Vacatures Advocaat Arbeidsrecht Amstelveen

Vacatures Advocaat Arbeidsrecht Amsterdam

Vacatures Advocaat Arbeidsrecht Apeldoorn

Vacatures Advocaat Arbeidsrecht Arnhem

Vacatures Advocaat Arbeidsrecht Assen

Vacatures Advocaat Arbeidsrecht Bergen op Zoom

Vacatures Advocaat Arbeidsrecht Breda

Vacatures Advocaat Arbeidsrecht Capelle aan den IJssel

Vacatures Advocaat Arbeidsrecht Delft

Vacatures Advocaat Arbeidsrecht Den Bosch

Vacatures Advocaat Arbeidsrecht Den Haag

Vacatures Advocaat Arbeidsrecht Den Helder

Vacatures Advocaat Arbeidsrecht Deventer

Vacatures Advocaat Arbeidsrecht Doetinchem

Vacatures Advocaat Arbeidsrecht Dordrecht

Vacatures Advocaat Arbeidsrecht Ede

Vacatures Advocaat Arbeidsrecht Eindhoven

Vacatures Advocaat Arbeidsrecht Emmen

Vacatures Advocaat Arbeidsrecht Enschede

Vacatures Advocaat Arbeidsrecht Gouda

Vacatures Advocaat Arbeidsrecht Groningen

Vacatures Advocaat Arbeidsrecht Haarlem

Vacatures Advocaat Arbeidsrecht Haarlemmermeer

Vacatures Advocaat Arbeidsrecht Heerlen

Vacatures Advocaat Arbeidsrecht Helmond

Vacatures Advocaat Arbeidsrecht Hengelo

Vacatures Advocaat Arbeidsrecht Hilversum

Vacatures Advocaat Arbeidsrecht Hoogeveen

Vacatures Advocaat Arbeidsrecht Hoorn

Vacatures Advocaat Arbeidsrecht Katwijk

Vacatures Advocaat Arbeidsrecht Leeuwarden

Vacatures Advocaat Arbeidsrecht Leiden

Vacatures Advocaat Arbeidsrecht Lelystad

Vacatures Advocaat Arbeidsrecht Maastricht

Vacatures Advocaat Arbeidsrecht Middelburg

Vacatures Advocaat Arbeidsrecht Nieuwegein

Vacatures Advocaat Arbeidsrecht Nijmegen

Vacatures Advocaat Arbeidsrecht Oss

Vacatures Advocaat Arbeidsrecht Purmerend

Vacatures Advocaat Arbeidsrecht Roermond

Vacatures Advocaat Arbeidsrecht Roosendaal

Vacatures Advocaat Arbeidsrecht Rotterdam

Vacatures Advocaat Arbeidsrecht Schiedam

Vacatures Advocaat Arbeidsrecht Spijkenisse

Vacatures Advocaat Arbeidsrecht Terneuzen

Vacatures Advocaat Arbeidsrecht Tilburg

Vacatures Advocaat Arbeidsrecht Utrecht

Vacatures Advocaat Arbeidsrecht Veenendaal

Vacatures Advocaat Arbeidsrecht Venlo

Vacatures Advocaat Arbeidsrecht Vlaardingen

Vacatures Advocaat Arbeidsrecht Westland

Vacatures Advocaat Arbeidsrecht Zaanstad

Vacatures Advocaat Arbeidsrecht Zeist

Vacatures Advocaat Arbeidsrecht Zoetermeer

Vacatures Advocaat Arbeidsrecht Zwolle

Meer steden Minder steden

Salarisschaal Advocaat Arbeidsrecht

Bovenstaande bedragen zijn bruto maandsalarissen.

Wat verdient een Advocaat Arbeidsrecht?

Wat je als Advocaat verdient is afhankelijk van het advocatenkantoor waar je aan de slag gaat. Een Advocaat-stagiare ontvant €3327 bruto per maand. Voor een Advocaat lopen de bedragen uiteen van €3890 bruto per maand tot een maximum van ongeveer €8208 bruto  per maand.

Naarmate de kantoren waarvoor de advocaat werkt wat groter en prestigieuzer worden, gaan de salarissen omhoog. Er is bij kantoren ook de mogelijkheid om partner te worden. Dit echter pas na een flink aantal jaren te hebben gewerkt als advocaat, en pas nadat je hebt bewezen daadwerkelijk iets toe te kunnen voegen aan de maatschap.


Meer weten over het salaris Advocaat Arbeidsrecht

Salaris aankomend Advocaat Arbeidsrecht Salaris junior Advocaat Arbeidsrecht Wat is het salaris van een medior Advocaat Arbeidsrecht? Welk salaris krijgt een senior Advocaat Arbeidsrecht?


Hoe word je een Advocaat Arbeidsrecht? 

 

Vereist voor een baan in de advocatuur is dat je een WO Rechtenstudie hebt gevolgd aan een van de Universiteiten in Nederland (art. 2 Advocatenwet-Besluit beroepsvereisten advocatuur). Helaas ben je er dan nog niet; als je in dienst komt bij een advocatenkantoor heb je eerst nog een stage van drie jaar te doorlopen. Je bent dan wel al officieel Advocaat maar je wordt Advocaat-stagiare genoemd. Je staat dan onder leiding van een ervaren Advocaat, de patroon, die je de praktijk bijbrengt. Je mag als Advocaat-stagiare wel al zelfstandig procederen. In je eerste jaar volg je hiernaast ook nog de Beroepsopleiding Advocatuur waarbij je alle kennis opdoet en vaardigheden leert die belangrijk zijn om Advocaat te worden. In je tweede en derde jaar volg je de Voortgezette Stagiare Opleiding waarbij je verdiepende cursussen volgt.  Na het afronden van de driejarige stage krijg je een stageverklaring en kun je als zelfstandig Advocaat aan de slag. Vervolgens doe je een verzoek tot inschrijving op het tableau van de Nederlandse Orde van Advocaten. De wat grotere advocatenkantoren hebben hun opleiding samengevoegd in de Law Firm School (http://www.thelawfirmschool.nl/)
 
Als je aan de voorwaarden voldoet , zoals hierboven beschreven, word je als Advocaat beëdigd  door de rechtbank van het arrondissement waar je een verzoek tot inschrijving hebt gedaan.

Opleidingen, cursussen en trainingen tot Advocaat Arbeidsrecht

Er zijn geen opleidingen Advocaat Arbeidsrecht aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Advocaat Arbeidsrecht in werkt

Bekijk alle opleidingen Juridisch


Omscholen tot Advocaat Arbeidsrecht

Je kan op verschillende manieren omscholen tot Advocaat Arbeidsrecht. Zelfstandig of georganiseerd.

Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Advocaat Arbeidsrecht

Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Advocaat Arbeidsrecht

Als je Advocaat Arbeidsrecht wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Advocaat Arbeidsrecht zijn de volgende zaken belangrijk:

Interesse en Motivatie Advocaat Arbeidsrecht

Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.

Wat doet een Advocaat Arbeidsrecht?

Ga naar de omschoolwijzer


Competenties Advocaat Arbeidsrecht

Een Advocaat Arbeidsrecht heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.

Analytisch
Analytisch

Steekwoorden Competentie Analytisch:

analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch 

Omschrijving

Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.

Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.  

Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.

Doorzettingsvermogen
Doorzettingsvermogen

Steekwoorden: durf, motiveren, stressbestendig, resultaatgericht, optimistisch

Omschrijving

In moeilijke tijden weten deze mensen de moed vast te houden en ondanks de omstandigheden toch door te gaan. Deze doorzetters houden vast aan hun ideeën en laten zich niet van de wijs brengen door tegenslagen. Zij houden het resultaat voor ogen en proberen daar op een zo efficiënt mogelijke manier naar toe te werken.

Sterke punten
Deze mensen zetten door en motiveren daarbij zichzelf en anderen. Op die manier proberen deze mensen zowel hun persoonlijke als het gezamenlijke doel te behalen. Om het doel te behalen is behoorlijk wat energie nodig. Daarnaast zijn zij vaak stressbestendig en optimistisch. Ze laten zich niet uit het veld slaan.

Zwakke punten
Deze mensen willen zo graag de eindstreep behalen, dat de omgeving er soms niet meer toe doet. Ook worden deze doorzetters weleens bestempeld als koppig en eigenwijs. Dit heeft als reden dat zij vasthouden aan ideeën en niet willen afwijken van de bedachte paden.

Klantgerichtheid
Klantgerichtheid

Steekwoorden: servicegericht, relatiegericht, luisteren, begripvol, helpend

Omschrijving

Mensen die beschikken over deze competentie kunnen goed inspelen op de verwachtingen en behoeften van klanten. Dit kunnen zowel uitgesproken als onuitgesproken behoeften zijn. Dit is dan ook aan deze persoon om dit uit te zoeken. Zij voelen zich betrokken bij de klant en zetten zich vaak voor 100% in voor deze klant. Tevens toont deze persoon respect naar de klant. Een bekend spreekwoord wat past bij deze competentie is ‘De klant is koning’. Verder weet deze persoon de verschillende groepen klanten en hun behoeften te onderscheiden.

Sterke punten
Een sterk punt van deze klantgerichte persoon is de betrokkenheid. Deze mensen zullen altijd actief op zoek gaan naar datgene wat de klant wilt hebben. Ze hebben inlevingsvermogen en kunnen goed luisteren. Daarnaast kunnen deze mensen meestal goed overtuigen.

Zwakke punten
Sommige klantgerichte mensen verliezen het resultaat uit het oog. Ze zijn zo gefocust op de klant, dat het resultaat wordt vergeten. Ook te veel willen kan een valkuil zijn voor deze mensen, ze willen dan zo graag helpen dat ze zich opdringen bij klanten. Of er zijn meerdere klanten en deze moeten lang wachten voordat ze geholpen worden.

Plannen en organiseren
Plannen en organiseren

Steekwoorden: structureel, kritisch, resultaat- en taakgericht, prioriteiten

Omschrijving

Voordat deze mensen beginnen aan de uitvoer van een bepaalde taak, hebben zij een goede werkplanning gemaakt. De complete opdracht staat structureel uitgewerkt in een plan van aanpak. Hierbij gebruiken deze mensen het doel van de opdracht als uitgangspunt, vervolgens hangen zij hier de verschillende taken aan op plus de daarbij behorende prioriteiten.

Sterke punten
Deze mensen werken structureel en kunnen hoofd- en bijzaken goed van elkaar scheiden. Deze mensen zijn zowel resultaat- als taakgericht. Prioriteiten worden hierbij scherp in de gaten gehouden. Deze mensen zijn dan ook vaak kritisch en kijken afzonderlijk naar de verschillende deeltaken.

Zwakke punten
Mensen die teveel plannen en organiseren verliezen soms hun spontaniteit, hierdoor kan ook de creativiteit achteruit gaan. Het kan voor deze mensen moeilijk zijn om hun eigen ideeën los te laten en ook anderen input te laten geven. Daarnaast kunnen sommige mensen die van plannen en organiseren houden niet goed tegen verandering. Zij laten zich dan nog weleens van de wijs brengen. 

Resultaatgerichtheid
Resultaatgerichtheid

Steekwoorden: doorzetters, zorgvuldig, eigenwijs, ambitieus

Omschrijving

Bij deze mensen staat het resultaat centraal. Zij spannen zich in om dit resultaat te behalen. Zij laten zich niet van de wijs brengen door extra werk, tegenvallers of tijdsdruk. Onderweg weten ze problemen op te lossen en daarbij het resultaat voor ogen te houden.

Sterke punten
Deze mensen gaan net zo lang door totdat ze hun doel behaald hebben. Ze werken accuraat en zorgvuldig. Deze mensen hebben vaak ook veel discipline en doorzettingsvermogen, ze voelen zich goed wanneer het beoogde doel behaald is. Deze personen hebben een bepaalde mate van prestatiedrang, hierdoor kunnen ze zowel zichzelf als anderen goed motiveren.

Zwakke punten
De manier waarop deze mensen tot het resultaat komen is niet zo belangrijk. Hierdoor kunnen er wel fouten gemaakt worden. Andere mensen kunnen door deze persoon ook benadeeld worden. Deze resultaatgerichte mensen zijn teveel met het resultaat bezig, zodat ze hun omgeving vergeten. Maar ook bij henzelf kan de prestatiedrang leiden tot problemen. Zij willen zo graag presteren dat ze een verhoogd risico lopen op bijvoorbeeld een burn-out. 

Vaardigheden Advocaat Arbeidsrecht

  • Analyseren
  • Systematisch denken
  • Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
  • Motivatie
  • Tegenslagen verwerken
  • Stressbestendig
  • Vriendelijkheid
  • Respectvol
  • Dienstverlenendheid
  • Voorbereiden
  • Gestructureerd werken
  • Prioriteiten stellen
  • Doelgericht werken
  • Doorzettingsvermogen
  • Ambitie
Bekijk meer Bekijk minder

Wat voor persoonlijkheid heeft een Advocaat Arbeidsrecht nodig? 

Een advocaat heeft een verantwoordelijke baan. Er staan immers vaak grote financiële belangen op het spel. Hij is altijd goed georganiseerd, en weet zijn tijd goed te verdelen over de (vaak meerdere) zaken die hij heeft lopen. Hij is resultaatgericht, want hij stelt alles in het werk om een voor zijn cliënt zo gunstig mogelijke uitkomst te bewerkstelligen. Naast het organisatorische, zijn ook de inhoudelijke vaardigheden belangrijk. Juridische vraagstukken kunnen vaak complex zijn, daarom moet een advocaat analytisch sterk zijn. 

De Arbeidsrecht Advocaat kan te maken krijgen met schrijnende gevallen, bijvoorbeeld gedwongen ontslagen. Het is in zo een geval belangrijk dat hij de emotionele van de juridische argumenten weet te scheiden.


Eigenschappen Advocaat Arbeidsrecht

  • Idealistisch
  • Gedisciplineerdheid
  • Punctueel
  • Enthousiasme
  • Zelfverzekerdheid
  • Ondernemendheid



Wat zijn de baankansen voor een Advocaat Arbeidsrecht?

Zeker in deze lastige economische tijden zijn er flink wat Advocaten Arbeidsrecht nodig. Toch kan het lastig zijn om binnen te komen bij een kantoor, omdat er vaak wordt geschoven met advocaten die minder te doen hebben op hun vakgebied. Advocatenkantoren kijken vaak naar je studieresultaten en nevenactiviteiten, bij het sollicitatieproces.

Als Advocaat Arbeidsrecht kun je er naar streven om partner te worden bij jouw advocatenkantoor. Je bent dan mede-eigenaar van het bedrijf en deelt dus mee in de eventuele winst.

De actuele kans op werk voor een Advocaat Arbeidsrecht

Het beroep Advocaat Arbeidsrecht is onderdeel van de beroepsfamilie Advocaten. De kans op werk voor de beroepsfamilie Advocaten is in de huidige periode goed

Huidige aantal vacatures

0

Baankans Advocaat Arbeidsrecht

logo uwv

Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen


Doorgroei mogelijkheden Advocaat Arbeidsrecht

Het beroep Advocaat Arbeidsrecht is onderdeel van de beroepsfamilie Advocaten.


Waar werkt een Advocaat Arbeidsrecht?

Advocatenkantoren zijn gericht op winst maken. Vaak werken advocaten dan ook met timers, hoelang ze voor bepaalde cliënten bezig zijn. Sommige Advocaten Arbeidsrecht werken bij instellingen zoals het juridisch loket, die deels door de overheid worden gesubsidieerd. Hier hoeft geen winst te worden gemaakt.


Met wie werkt een Advocaat Arbeidsrecht samen? 

Op een normale werkdag, zal de Advocaat Arbeidsrecht vooral veel contact hebben met mede advocaten en cliënten. Hij zal niet elke dag naar de rechtbank gaan, maar wanneer hij dat wel doet, heeft hij natuurlijk contact met rechters, griffiers en andere ambtenaren van de rechtbank.


  • Advocaten
  • Rechters
  • Cliënten
Advocaat Arbeidsrecht

Verwante beroepen Advocaat Arbeidsrecht:

Rechter
Salaris: €5300 tot €7900
Opleiding: WO Postdoc
Baankans: Onbekend

Baankans

Dus je wilt misschien wel werken als %1$s? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je %1$s wilt worden. Informatie over omscholing, wat je gaat doen als %1$s, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.

Alles over het beroep Advocaat Arbeidsrecht in één oogopslag

Sector:

Beroepsgroep:

Netwerk:

  • Advocaten
  • Rechters
  • Cliënten

Opleidingsniveau:

Salarisindicatie:

  • Van €3227 tot €8208

Baankans:

Aantal vacatures:

0

Aantal opleidingen:

Baankans

Huidige aantal vacatures

0



Zoek een ander beroep

Bekijk ook

Ga direct naar