Applicatieontwikkelaar: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Applicatieontwikkelaar: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Vind het antwoord op al jouw vragen over het beroep Applicatieontwikkelaar. Je vindt ook de vaardigheden, competenties en eigenschappen die een Applicatieontwikkelaar nodig heeft.



Wat doet een Applicatieontwikkelaar? Lees de functieomschrijving.

Wat is een Applicatieontwikkelaar?

De Applicatieontwikkelaar creëert applicaties (programma's die een uitvoerende taak hebben), zoals tekstverwerkers of games. Naast het ontwerpen van geheel nieuwe applicaties past de Applicatieontwikkelaar ook bestaande applicaties aan. Dit werk gebeurt meestal in teamverband, waarbij meerdere Applicatieontwikkelaars samen werken aan één project. Als dit project af is kan de Applicatieontwikkelaar weer aan een heel ander project beginnen, met een ander team ontwikkelaars.Als de applicate af is, is het project echter nog niet klaar. De Applicatieontwikkelaar moet ook de gebruikershandleiding presenteren en schrijven, zodat mensen de applicatie daadwerkelijk kunnen gaan gebruiken.

Het werk van een Applicatieontwikkelaar reikt zo veel verder dan het programmeren van een applicatie, omdat hij ook rekening moet houden met de gebruikers en het succesvol implementeren van de applicatie. Hierbij hoort ook het realiseren van aanpassingen op basis van tests en eventueel feedback. Dit gebeurt allemaal in overleg, wat betekent dat Applicatieontwikkelaars een flexibele houding moeten hebben in de ontwikkeling van applicaties.

Past het beroep Applicatieontwikkelaar bij jou?

Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Wil je omscholen maar weet je nog niet wat? Met baansuggestie krijg je actuele vacatures te zien die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid. Je kunt Kansrijke banen en omschoolvacatures de voorrang geven. Na 3 stappen zie je gelijk jouw unieke baansuggesties op basis van jouw baanprofiel!

Bekijk jouw persoonlijke baansuggesties

Andere namen het beroep Applicatieontwikkelaar

Andere namen die voor dit beroep gebruikt worden zijn: Applicatie Engineer , Application Engineer


Vacatures Applicatieontwikkelaar

Op zoek naar een nieuwe baan als Applicatieontwikkelaar? Samen met onze vacature partners bieden wij je een groot aanbod aan actuele vacatures voor Applicatieontwikkelaar. Wanneer je hieronder een voor jou geschikte vacature vindt zal je doorklikken naar onze vacaturepartner.

Nationale Beroepengids

Vacatures laden...

Vacatures Applicatieontwikkelaar per ervaringsniveau en/of stad

Vind vacatures Applicatieontwikkelaar op alle werkniveau's. Leerling/omscholing-, junior-niveau, medior-niveau en senior-vacatures. Bekijk ook de vacatures Applicatieontwikkelaar in Rotterdam of 60 andere steden.

Vacatures Applicatieontwikkelaar per stad

Vacatures Applicatieontwikkelaar Alkmaar

Vacatures Applicatieontwikkelaar Almelo

Vacatures Applicatieontwikkelaar Almere

Vacatures Applicatieontwikkelaar Alphen aan den Rijn

Vacatures Applicatieontwikkelaar Amersfoort

Vacatures Applicatieontwikkelaar Amstelveen

Vacatures Applicatieontwikkelaar Amsterdam

Vacatures Applicatieontwikkelaar Apeldoorn

Vacatures Applicatieontwikkelaar Arnhem

Vacatures Applicatieontwikkelaar Assen

Vacatures Applicatieontwikkelaar Bergen op Zoom

Vacatures Applicatieontwikkelaar Breda

Vacatures Applicatieontwikkelaar Capelle aan den IJssel

Vacatures Applicatieontwikkelaar Delft

Vacatures Applicatieontwikkelaar Den Bosch

Vacatures Applicatieontwikkelaar Den Haag

Vacatures Applicatieontwikkelaar Den Helder

Vacatures Applicatieontwikkelaar Deventer

Vacatures Applicatieontwikkelaar Doetinchem

Vacatures Applicatieontwikkelaar Dordrecht

Vacatures Applicatieontwikkelaar Ede

Vacatures Applicatieontwikkelaar Eindhoven

Vacatures Applicatieontwikkelaar Emmen

Vacatures Applicatieontwikkelaar Enschede

Vacatures Applicatieontwikkelaar Gouda

Vacatures Applicatieontwikkelaar Groningen

Vacatures Applicatieontwikkelaar Haarlem

Vacatures Applicatieontwikkelaar Haarlemmermeer

Vacatures Applicatieontwikkelaar Heerlen

Vacatures Applicatieontwikkelaar Helmond

Vacatures Applicatieontwikkelaar Hengelo

Vacatures Applicatieontwikkelaar Hilversum

Vacatures Applicatieontwikkelaar Hoogeveen

Vacatures Applicatieontwikkelaar Hoorn

Vacatures Applicatieontwikkelaar Katwijk

Vacatures Applicatieontwikkelaar Leeuwarden

Vacatures Applicatieontwikkelaar Leiden

Vacatures Applicatieontwikkelaar Lelystad

Vacatures Applicatieontwikkelaar Maastricht

Vacatures Applicatieontwikkelaar Middelburg

Vacatures Applicatieontwikkelaar Nieuwegein

Vacatures Applicatieontwikkelaar Nijmegen

Vacatures Applicatieontwikkelaar Oss

Vacatures Applicatieontwikkelaar Purmerend

Vacatures Applicatieontwikkelaar Roermond

Vacatures Applicatieontwikkelaar Roosendaal

Vacatures Applicatieontwikkelaar Rotterdam

Vacatures Applicatieontwikkelaar Schiedam

Vacatures Applicatieontwikkelaar Spijkenisse

Vacatures Applicatieontwikkelaar Terneuzen

Vacatures Applicatieontwikkelaar Tilburg

Vacatures Applicatieontwikkelaar Utrecht

Vacatures Applicatieontwikkelaar Veenendaal

Vacatures Applicatieontwikkelaar Venlo

Vacatures Applicatieontwikkelaar Vlaardingen

Vacatures Applicatieontwikkelaar Westland

Vacatures Applicatieontwikkelaar Zaanstad

Vacatures Applicatieontwikkelaar Zeist

Vacatures Applicatieontwikkelaar Zoetermeer

Vacatures Applicatieontwikkelaar Zwolle

Meer steden Minder steden

Salaris en Arbeidsvoorwaarden Applicatieontwikkelaar

Wat verdient een Applicatieontwikkelaar?

Het salaris van een Applicatieontwikkelaar begint bij ongeveer €2600 bruto per maand. Dit salaris kan oplopen tot ongeveer €4800 voor een senior Applicatieontwikkelaar. 

Verder zijn er goede voorwaarden en worden vaak opleidingsmogelijkheden gegeven.

Salarisschaal Applicatieontwikkelaar

  • Maximaal
  • Gemiddeld
  • Minimaal
Bovenstaande bedragen zijn bruto maandsalarissen.

Meer weten over het salaris Applicatieontwikkelaar

Bekijk dan de verdere salaris informatie zoals gemiddeld jaarsalaris en uurloon Applicatieontwikkelaar


Bekijk het salaris Applicatieontwikkelaar per ervaringsniveau

Salaris junior Applicatieontwikkelaar Wat verdient een startend Applicatieontwikkelaar? Wat is het loon senior Applicatieontwikkelaar? beginnend Applicatieontwikkelaar salaris Maximaal salaris trainee Applicatieontwikkelaar Hoeveel verdient een leidinggevend Applicatieontwikkelaar? Wat is het salaris van een medior Applicatieontwikkelaar? Salaris aankomend Applicatieontwikkelaar Wat verdient een ervaren Applicatieontwikkelaar? Welk salaris krijgt een leerling Applicatieontwikkelaar?


Applicatieontwikkelaar worden: Opleidingen tot Applicatieontwikkelaar

Wil je Applicatieontwikkelaar worden? Hieronder vind je de eisen, het ontwikkelingspad en de opleidingen voor de Applicatieontwikkelaar.

Hoe word je een Applicatieontwikkelaar? 

Een Applicatieontwikkelaar heeft meestal een MBO opleiding op niveau 4 in IT gevolgd, of op HBO niveau in de IT/ Engineering een diploma gehaald.

Opleidingen Applicatieontwikkelaar

Full Stack Development
Uitgebreid Full Stack Development Full Stack Development is een HBO-ICT module van de Hanzehogeschool Groningen. De module bestaat uit 20 bijeenkomsten en is een vervolg op de module Programmeren: Introduction …
Full Stack Development
MOC On Demand DP-300: Administering Relational Databases on Microsoft Azure (inclusief examen) - Dag
Je bent dataprofessional die gegevens en databases beheert. Je wilt meer leren over het beheer van dataplatformtechnologieën die beschikbaar zijn op Microsoft Azure. Ook kun je deze training volgen als …
MOC On Demand DP-300: Administering Relational Databases on Microsoft Azure (inclusief examen) - Dag
C# Object Programming - Dag
Je wilt je verder ontwikkelen als applicatieontwikkelaar door het objectgeoriënteerd ontwikkelen van applicaties. In deze zeer praktijkgerichte training die perfect aansluit bij de training Visual C# Fundamentals leer je de …
C# Object Programming - Dag
Administering Relational Databases on Microsoft Azure (DP-300) - Dag
Je bent dataprofessional, data-architect of applicatieontwikkelaar die graag meer wilt weten over het beheren van gegevens, databases en dataplatformtechnologieën in Microsoft Azure. Je wilt begrijpen welke technologieën er beschikbaar zijn …
Administering Relational Databases on Microsoft Azure (DP-300) - Dag
C# Object Programming - Virtual Classroom
Je wilt je verder ontwikkelen als applicatieontwikkelaar door het objectgeoriënteerd ontwikkelen van applicaties. In de Virtual Classroom wordt de klasruimte digitaal nagebootst en volg je live les via de computer. …
C# Object Programming - Virtual Classroom



Applicatieontwikkelaar worden: Omscholen tot Applicatieontwikkelaar

Als je je wilt omscholen tot Applicatieontwikkelaar is het mogelijk dat er meerdere wegen zijn. Het komt namelijk steeds vaker voor dat er specifieke vacatures met omscholing zijn. Op dat moment wordt het leertraject hiervoor door de werkgever georganiseerd. Als er op dit moment omschoolvacatures voor Applicatieontwikkelaar zijn vind je die hieronder.

Bepaal jouw omschoolkeuze met Baansuggestie

Met baansuggestie krijg je kansrijke banen te zien die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid. Je vindt ook direct omschoolvacatures als deze er zijn. Je kunt nu inspiratie op doen en jouw omschoolkeuze bepalen op basis van wat bij jou past! Bekijk jouw baansuggesties!

Vacatures met (Om)scholing

Omscholen met salaris is natuurlijk wel zo prettig, je verdient gelijk vanaf het begin van je nieuwe baan. Ook worden vaak de opleidingskosten door de werkgever betaald. Wij kennen totaal 4 verschillende typen (om)scholingsvacatures. Directe omscholing, Opleidingsvacatures (BBL, Beroepsbegeleidende Leerweg), Leerling vacatures en Traineeships. Als er voor Applicatieontwikkelaar dit type vacatures zijn vind je ze hieronder.

Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Applicatieontwikkelaar

Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Applicatieontwikkelaar

Als je Applicatieontwikkelaar wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Applicatieontwikkelaar zijn de volgende zaken belangrijk:

Interesse en Motivatie Applicatieontwikkelaar

Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen. De inhoudelijke beschrijving van het beroep vind je bij Wat doet een Applicatieontwikkelaar?


Interview met een Applicatieontwikkelaar

Er zijn nog geen interviews geplaatst. Wil je worden geïnterviewd en jezelf of je bedrijf onder de aandacht brengen? Laat het ons weten en stuur een mail.


Competenties en Vaardigheden Applicatieontwikkelaar:

Voor ieder beroep heb je specifieke vaardigheden en kennis nodig, dat geldt ook voor een Applicatieontwikkelaar.

Welke competenties heeft een Applicatieontwikkelaar nodig?

Een Applicatieontwikkelaar heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.

Accuratesse
Accuratesse

Steekwoorden Competentie Accuratesse:

precies, netjes, oog voor detail, kritisch, perfectionisme

Omschrijving

Deze mensen leveren werk waarin geen fouten naar voren komen. Deze mensen werken gestructureerd en corrigeren meerdere malen het werk. In het werk van anderen, zien deze personen ook vaak de fouten. Deze personen hebben vaak oog voor detail en zien snel verbanden tussen zaken. Ook onder werkdruk blijven deze mensen accuraat werken.

Sterke punten
Hun oog voor detail zorgt voor foutloze documenten en goed voorbereide taken en gebeurtenissen.

Zwakke punten
Accuraat werken zorgt voor foutloos werk, maar kan ook veel tijd kosten. Dit kan voor de omgeving frustrerend zijn. Daarnaast wordt deze competentie weleens gekoppeld aan de term ‘muggenziften’.

 

Analytisch
Analytisch

Steekwoorden Competentie Analytisch:

analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch 

Omschrijving

Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.

Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.  

Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.

Conceptueel denken
Conceptueel denken

Steekwoorden: creativiteit, analytisch vermogen, legt verbanden, concepten

Omschrijving

Deze mensen hebben het vermogen om in concepten te denken. Bij een probleem zien zij vrijwel meteen verschillende oplossingen en vormen ze hierbij een duidelijk beeld. Zij bekijken het probleem vanuit verschillende oogpunten en komen met die informatie tot de beste oplossing. Naderhand evalueren zij deze oplossing grondig en kijken ze wat er eventueel nog meer mogelijk is. Ze bedenken constant nieuwe concepten voor verschillende problemen.

Sterke punten
Een sterk punt van deze mensen is hun creativiteit. Daarnaast hebben ze over het algemeen een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Zij bekijken het probleem vanuit verschillende hoeken en komen dan met meerdere creatieve oplossingen.

Zwakke punten
De creatieve ideeën die deze mensen hebben, kunnen onpraktisch zijn. Zij hebben veel verschillende oplossingen en concepten in hun hoofd, maar deze zijn niet altijd uitvoerbaar. Deze creativiteit kan ook er ook voor zorgen dat deze mensen ‘zweverig’ overkomen.

Creativiteit
Creativiteit

Steekwoorden: durf, lateraal denken, initiatief, verfrissend

Omschrijving

Bij een project of opdracht is het handig om er een creatieveling bij te hebben. Deze mensen komen vaak met verfrissende ideeën input. Wanneer werkzaamheden vastlopen, kan deze creatieveling met goede oplossingen komen. Creatievelingen kunnen omspringen met veranderende omstandigheden op de werkvloer.

Sterke punten
Deze mensen zijn goed in out-of-the-box denken, zij kunnen vaste patronen of ideeën loslaten en komen met een compleet nieuw perspectief. Deze mensen hebben vaak lef en zijn initiatiefrijk. Zij komen vaak zelf met andere oplossingen.

Zwakke punten
Creatieve mensen hebben vaak veel verschillende ideeën, maar dit kunnen er ook teveel zijn. Deze mensen kunnen dan ook vaker nogal chaotisch overkomen. Hun ideeën bestaan voor het overgrote deel uit losse flodders en duidelijkheid ontbreekt dan. Deze mensen hebben vaak wel een goede sfeer of inspiratie nodig. Ontbreekt het hieraan, dan kan de creatieveling nog weleens vastlopen. Bepaalde creatievelingen kunnen erg eigenwijs zijn, zij hebben dan het idee dat hun plan het beste is.

Flexibiliteit
Flexibiliteit

Steekwoorden competentie Flexibiliteit:

aanpassingsvermogen, assertiviteit, inlevingsvermogen, luisteren, omgaan met verandering

Omschrijving

Deze mensen passen zich aan aan veranderende omstandigheden. Een verandering in de werkzaamheden wordt vlot geaccepteerd door deze personen. Zij kunnen hun eigen denkpatronen loslaten en zich inleven in de gedachten van anderen. Tijdens discussies zijn flexibele personen vaak objectief en proberen ze de standpunten helder te krijgen.

Sterke punten
Deze mensen kunnen zich goed inleven in personen en zich aanpassen aan situaties. Verder zijn deze mensen assertief, zij hebben zelf een bepaald doel, maar kijken ook naar de doelen van anderen. Luisteren en analyseren zijn ook eigenschappen die passen bij de competentie flexibiliteit. Flexibele personen proberen te luisteren naar de meningen van anderen en kunnen deze vervolgens analyseren.

Zwakke punten
Iemand die te flexibel zijn, wordt ook weleens besluiteloos genoemd. Zij vinden alles goed en gaan overal mee akkoord. Er wordt dan snel vanuit gegaan dat deze persoon geen mening heeft en hij kan hierdoor buitengesloten worden.

Luisteren
Luisteren

Steekwoorden: inzicht in omgeving, overtuigen, motiveren, onderhandelen

Omschrijving

Deze mensen luisteren goed naar andere mensen. Ze zijn oprecht geïnteresseerd en willen anderen graag helpen. Ze zijn overal van op de hoogte en hebben dus overzicht. Ook luisteren deze mensen goed naar de taken die zij krijgen toegewezen en voeren deze daarom meestal goed uit. 

Sterke punten
Goede luisteraars stellen vaak goede vragen of geven feedback op de verkregen informatie. Daarnaast kunnen zij met de verkregen informatie anderen overtuigen en eventueel onderhandelen over verschillende zaken. Een goede luisteraar houdt ook rekening met de dingen die juist niet worden gezegd, de zogenaamde non-verbale communicatie. Ook hier kan hij informatie uithalen.

Zwakke punten
Goed luisteren betekent niet dat je niets mag zeggen. Mensen die alleen maar luisteren kunnen verlegen of teruggetrokken overkomen. Sommige mensen luisteren enkel om dingen voor elkaar te krijgen, zij proberen hun voordeel te doen met de informatie die ze krijgen. Het ontbreekt hen dan aan oprechte interesse.

Oordeelsvorming
Oordeelsvorming

Steekwoorden: analytisch vermogen, structureel, zelfkennis, visie

Omschrijving

Deze mensen kunnen zuiver en helder redeneren. Deze personen houden rekening met feiten en gebruiken verschillende perspectieven om een oordeel te vormen over bijvoorbeeld een werksituatie. Daarnaast beoordelen zij bijvoorbeeld de haalbaarheid en de planning van een opdracht.

Sterke punten
Deze mensen zijn vaak erg gestructureerd en scheiden dan ook de hoofd- van de bijzaken. Verder hebben deze mensen over het algemeen vaak een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Zij bekijken zaken vanuit verschillende perspectieven. Daarnaast beschikken deze mensen vaak over een goede zelfkennis, ze bekijken hun eigen presteren ook vanuit verschillende visies.

Zwakke punten
Wanneer er teveel wordt geoordeeld, kan dit demotivatie oproepen. Dit gebeurt met name dan bij anderen. Deze mensen oordelen dan overal over, ook wanneer het hen niet wordt gevraagd. Dit kan zorgen voor onderlinge irritaties. Als laatste kunnen deze mensen hun eigen oordeel op nummer één zetten, hierdoor kan het zijn dat de omgeving zich achtergesteld voelt.

Plannen en organiseren
Plannen en organiseren

Steekwoorden: structureel, kritisch, resultaat- en taakgericht, prioriteiten

Omschrijving

Voordat deze mensen beginnen aan de uitvoer van een bepaalde taak, hebben zij een goede werkplanning gemaakt. De complete opdracht staat structureel uitgewerkt in een plan van aanpak. Hierbij gebruiken deze mensen het doel van de opdracht als uitgangspunt, vervolgens hangen zij hier de verschillende taken aan op plus de daarbij behorende prioriteiten.

Sterke punten
Deze mensen werken structureel en kunnen hoofd- en bijzaken goed van elkaar scheiden. Deze mensen zijn zowel resultaat- als taakgericht. Prioriteiten worden hierbij scherp in de gaten gehouden. Deze mensen zijn dan ook vaak kritisch en kijken afzonderlijk naar de verschillende deeltaken.

Zwakke punten
Mensen die teveel plannen en organiseren verliezen soms hun spontaniteit, hierdoor kan ook de creativiteit achteruit gaan. Het kan voor deze mensen moeilijk zijn om hun eigen ideeën los te laten en ook anderen input te laten geven. Daarnaast kunnen sommige mensen die van plannen en organiseren houden niet goed tegen verandering. Zij laten zich dan nog weleens van de wijs brengen. 

Samenwerken
Samenwerken

Steekwoorden: samenwerken, resultaten, assertiviteit

Omschrijving

Goed samenwerken is bijdragen aan het samenwerkingsproces, de resultaten en de harmonie binnen een team. Deze personen willen niet alleen een goede bijdrage leveren aan de opdracht, maar ook aan de sfeer binnen het team. Onder deze competentie vallen verschillende aspecten: respect hebben voor andere groepsgenoten, elkaar helpen met taken en meedenken.

Sterke punten
Een sterk punt is dat deze personen vaak een goede mensenkennis hebben, zij kunnen anderen goed inschatten en houden daarbij het resultaat en de taken in het achterhoofd. Deze mensen zijn vaak assertief, zij houden hun persoonlijke doel en het doel van de ander goed in de gaten. Ook goed kunnen netwerken is te benoemen als sterk punt.

Zwakke punten
Mensen die teveel samenwerken, kunnen hun onafhankelijkheid verliezen. Ze vinden het moeilijk om nog alleen te werken, omdat ze altijd reactie/feedback krijgen van groepsgenoten. Ook zijn de relaties van deze mensen soms belangrijker dan de werkzaamheden. Het moet vooral gezellig zijn.

Zelfsturing
Zelfsturing

Steekwoorden: processen, ontwikkeling, ambitieus, flexibel

Wat is Zelfsturing?

Deze mensen willen graag op de hoogte blijven van voor hen relevante ontwikkelingen. Zij zoeken proactief naar nieuwe informatie. Zij voelen zichzelf verantwoordelijk voor hun ontwikkeling of een bepaald proces. Deze mensen kijken hierbij naar het resultaat dat ze willen behalen.

Sterke punten
Deze mensen zijn vaak ambitieus en resultaatgericht. Ze stellen voor zichzelf doelen op en proberen deze doelen te behalen. Daarbij zijn deze mensen vaak flexibel, ze zijn verantwoordelijk voor zichzelf en kunnen zich aanpassen aan de situatie en de omgeving. Hierbij houden ze hun doelstellingen voor ogen. Daarbij hebben deze mensen vaak een goede zelfkennis. Ze weten hun zwakke en sterke kanten te benoemen en houden nemen deze dan ook mee in het maken van beslissingen of het stellen van doelen.

Zwakke punten              
Mensen die zichzelf teveel proberen te sturen, worden soms bestempeld als star. Zij wijken niet af van hun ideeën en hierdoor wordt de spontaniteit aangetast. Zij hebben precies uitgestippeld waar ze naar toe willen en spontane (creatieve) uitspattingen worden ontweken.

Vaardigheden Applicatieontwikkelaar

  • Methodisch werken
  • Analytisch vermogen
  • Inlevingsvermogen
  • Wendbaarheid
  • Proactief
  • Prioriteiten stellen
  • Voorbereiden
  • Afwegen
  • Flexibel gedrag
  • Doelgericht
  • Kritisch denken
  • Punctueel
  • Aandacht voor details
  • Nieuwe oplossingen bedenken
  • Out of the box denken
  • Verbeeldingskracht
  • Creatief denken
  • Luisteren
  • Geduld
  • Vragen stellen
  • Verbanden leggen
  • Sensitiviteit
  • Bemiddelen
  • Gezamenlijk resultaat
  • Durf
Bekijk meer Bekijk minder

Persoonlijkheid en Eigenschappen Applicatieontwikkelaar

De meeste beroepen passen alleen bij bepaalde persoonlijkheden. Bekijk welke persoonstypen volgens het enneagram er bij Applicatieontwikkelaar passen.

Wat voor persoonlijkheid heeft een Applicatieontwikkelaar nodig? 

De Applicatieontwikkelaar werkt resultaatgericht. Het succes van het project staat voorop (Succesvolle werker). Om succesvol te kunnen zijn is het dan belangrijk om goed op de verschillende specificaties en componenten van de applicatie te letten en daarop in te kunnen spelen (Waarnemer).

Bekijk de persoonstypen voor Applicatieontwikkelaar


Eigenschappen Applicatieontwikkelaar

  • Originaliteit
  • Creativiteit
  • Gepassioneerd
  • Enthousiast
  • Zelfverzekerd
  • Ondernemend
  • Waarnemend
  • Gedetailleerd
  • Leergierig



Arbeidsmarktperspectief Applicatieontwikkelaar

Wat zijn de baankansen voor een Applicatieontwikkelaar?

Er komen steeds weer nieuwe applicaties op de markt, en bestaande applicaties moeten constant ge-update worden. Hierdoor zijn er voldoende mogelijkheden voor een Applicatieontwikkelaar om aan werk te komen. Voor doorgroeimogelijkheden heeft men vaak wel een HBO diploma nodig. Dan kan men ingenieur worden.

De actuele kans op werk voor een Applicatieontwikkelaar

Het beroep Applicatieontwikkelaar is onderdeel van de beroepsfamilie Softwareontwikkelaars. De kans op werk voor de beroepsfamilie Softwareontwikkelaars is in de huidige periode zeer goed

Huidige aantal vacatures

34

Baankans Applicatieontwikkelaar

logo uwv

Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen


Wil je weten wat jouw arbeidsmarktwaarde is?

Ben je benieuwd hoe (andere) werkgevers jou waarderen? Zet heel eenvoudig jouw CV op Monsterboard en wordt benaderd voor nieuwe banen!

Plaats je CV nu direct op Monsterboard

Doorgroei mogelijkheden Applicatieontwikkelaar

Je kunt als Applicatieontwikkelaar een beter salaris verdienen wanneer je doorgroeit binnen jouw beroepsgroep. Je kunt stapsgewijs doorgroeien naar beroepen die dichtbij jou beroep liggen door steeds kleine stappen bij te leren.

Het beroep Applicatieontwikkelaar is onderdeel van de beroepsfamilie Softwareontwikkelaars. Hieronder vind je verschillende dichtbij liggende doorgroeimogelijkheden voor een Applicatieontwikkelaar


Organisaties waar een Applicatieontwikkelaar werkzaam is

Veel beroepen vind je vaak terug bij gelijksoortige bedrijven. Bekijk hieronder bij wat voor type organisatie een Applicatieontwikkelaar meestal werkt.

Waar werkt een Applicatieontwikkelaar?

De Applicatieontwikkelaar komt terecht bij een IT-bedrijf dat applicaties ontwikkelt voor anderen of bij een bedrijf dat groot genoeg is om eigen applicaties te kunnen ontwikkelen en gebruiken, maar in een andere sector actief is.


In welke sector werkt een Applicatieontwikkelaar?

Een Applicatieontwikkelaar werkt in de sector ICT

Deze sector houdt zich bezig met informatiesystemen, telecommunicatie en computers. Hieronder valt het ontwikkelen en beheren van systemen, netwerken, databanken en websites. Ook het onderhouden van computers en programmatuur en het schrijven van administratieve software valt hieronder. Vaak gebeurt dit in een bedrijfskundige context (Bron: Wikipedia). Veel grote bedrijven hebben moeite met het vinden van gespecialiseerd en gekwalificeerd ICT-personeel. Dit heeft ertoe geleid dat veel bedrijven buitenlandse medewerkers hebben gerecruteerd. In de ICT-sector in Nederland is bij grote(re) bedrijven Engels vaak de voertaal en zijn er veel mensen uit bijvoorbeeld India werkzaam. Ook in deze tijd van recessie blijft de schaarste aan gekwalificeerd ICT-personeel bestaan. Onder treft u alle ICT-functies en beroepen en uiteraard ook de vacatures.

Wat wordt er verdiend in de sector ICT?

Het is binnen deze sector van belang om op de hoogte te blijven. Ben je goed geschoold en heb je up-to-date kennis? Dan kan je salaris flink oplopen. Veel mensen binnen deze sector werken op freelancebasis en vragen voor hun werk een behoorlijk uurloon. Deze sector wordt ook wel genoemd: ICT sector, ICT branche,  IT Branche, IT Sector, Internetsector, werken in de ICT, werken in de IT

Meer weten over werken in de sector ICT?

Bekijk werken in de sector ICT

In welke beroepsgroep werkt een Applicatieontwikkelaar?

Een Applicatieontwikkelaar werkt in de beroepsgroep IT & Software Development

De beroepen in de IT of software development zijn gericht op het ontwikkelen van computersystemen, hardware of software, om zo nieuwe informatietechnologie en unieke (web)content te genereren. De IT is meer gericht op het zakelijke, de infrastructuur van de technologie, terwijl de software development meer op de inhoud, het creëren van innovatieve programma's of websites, is gericht. Een diepe kennis van programmeren en computers is voor deze beroepsgroep hoe dan ook de belangrijkste vereiste.

Wil je weten of de beroepsgroep IT & Software Development bij jou past?

Met baansuggestie krijg je kansrijke banen te zien die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid. Je kunt daarmee inspiratie op doen en kijken welke beroepsgroep bij jou past! Bekijk jouw baansuggesties!

Wat wordt er verdiend in de beroepsgroep IT & Software Development?

De salarissen in deze beroepsgroep zijn door de snelle ontwikkelingen in de sector nogal fluctuerend, maar liggen doorgaans tussen de 2000 en 5000 euro per maand, afhankelijk van de status van een functie. Succesvolle developers kunnen natuurlijk een hoger salaris verwachten. Deze beroepsgroep wordt ook wel op de volgende wijze benoemd: afdeling IT, IT-afdeling, of ICT-afdeling 

Meer weten over werken in de beroepsgroep IT & Software Development?

Bekijk werken in de beroepsgroep IT & Software Development

Netwerk Applicatieontwikkelaar

Met wie werkt een Applicatieontwikkelaar samen? 

De Applicatieontwikkelaar brengt vooral veel tijd door met de andere Applicatieontwikkelaars in zijn team. Door goede samenwerking ontstaat een goede band. Verder overleg wordt gepleegd met de manager, die verantwoordelijk is voor het toewijzen en coördineren van projecten waaraan de Applicatieontwikkelaar komt te werken.


  • Applicatieontwikkelaar
  • Manager
Applicatieontwikkelaar

Verwante beroepen Applicatieontwikkelaar:

Er zijn best wel wat beroepen die op elkaar lijken of tot dezelfde "beroepsfamilie" of beroepsgroep horen. Bekijk hieronder aam wat voor beroepen een Applicatieontwikkelaar verwant is.

Wat zijn soortgelijke beroepen als Applicatieontwikkelaar?

De beroepen die verwant zijn aan Applicatieontwikkelaar zijn:
Software Engineer
Salaris: €1937 tot €4400
Opleiding: HBO WO
Baankans: Zeer goed

Baankans

Vind het antwoord op al jouw vragen over het beroep %1$s. Je vindt ook de vaardigheden, competenties en eigenschappen die een %1$s nodig heeft.
Software designer
Salaris: €2000 tot €4000
Opleiding: HBO WO
Baankans: Zeer goed

Baankans

Vind het antwoord op al jouw vragen over het beroep %1$s. Je vindt ook de vaardigheden, competenties en eigenschappen die een %1$s nodig heeft.

Alles over het beroep Applicatieontwikkelaar in één oogopslag

Sector:

Netwerk:

  • Applicatieontwikkelaar
  • Manager

Opleidingsniveau:

Salarisindicatie:

  • Van €2600 tot €4800

Baankans:

Aantal vacatures:

Aantal opleidingen:

Baankans

Huidige aantal vacatures

34


Solliciteren op de functie Applicatieontwikkelaar

Wanneer je gaat solliciteren voor een baan als Applicatieontwikkelaar dien je te letten op welke zaken er voor dit beroep specifiek gelden. Per beroepsgroep en functie verschilt bijvoorbeeld het taalgebruik en zijn bepaalde vaardigheden voor Applicatieontwikkelaar belangrijker dan voor een ander beroep. Bij een sollicitatie is jouw CV een van de belangrijkste punten waar naar wordt gekeken, naast ook jouw motivatiebrief. Sta je op het punt te gaan solliciteren als Applicatieontwikkelaar. Bekijk dan onze tips.

Bekijk onze CV en sollicitatietips

Is het beroep Applicatieontwikkelaar iets voor je?

Zou je graag Applicatieontwikkelaar willen worden? Of weet je nog niet welk beroep bij jou past? Als je wilt weten hoe je jouw eigenschappen en competenties kunt gebruiken op de arbeidsmarkt, vul dan onze beroepskeuze test in en kom erachter of een baan als Applicatieontwikkelaar bij jou past.

Doe de gratis beroepskeuzetest

Actuele blogposts


Ga direct naar