Filmrecensent: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Filmrecensent: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Dus je wilt misschien wel werken als Filmrecensent? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Filmrecensent wilt worden.

Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Filmrecensent, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.

Alles over het werken als Filmrecensent


Vacatures Filmrecensent

Nationale Beroepengids

Vacatures laden...


Wat is een Filmrecensent?

Een filmrecensent schrijft recensies, artikelen, columns en nieuwsberichten over films.

De filmrecensent kijkt naar films en beoordeelt deze. De filmrecensent is in vaste dienst of als freelancer werkzaam voor een tijdschrift, krant, internetsite of televisieprogramma. De filmrecensent kijkt op een objectieve en kritische manier naar de film die hij moet beoordelen en schrijft vervolgens een artikel. Tijdens het kijken kijkt de filmrecensent naar verschillende aspecten van de film, waaronder bijvoorbeeld de dialogen, het acteerwerk, het script en de eventuele special effects. Daarnaast kijkt de filmrecensent natuurlijk ook of de film leuk is om naar te kijken en of de filmmaker zijn doel heeft bereikt. Daarnaast schrijft de filmrecensent ook columns, voorproefjes (naar aanleiding van trailers of korte eerste fragmenten), nieuwsberichten en artikelen over films.

De filmrecensent is objectief en kritisch, heeft verstand van films en is taalvaardig. De filmrecensent schrijft (afhankelijk van de doelgroep van het tijdschrift, site of krant waarvoor hij werkt) een informatief, objectief maar ook leuk en interessante recensie waarin hij de lezer informeert of de film de moeite waard is om te bezoeken of dat de lezer de film beter links kan laten liggen.

Daarnaast zijn er ook filmrecensenten die tijdens televisieprogramma's (zoals bijvoorbeeld ochtendprogramma's of specifieke filmprogramma's op RTL of MTV) op televisie een film recenseren. Hiervoor moeten zij, naast objectieve en kritische kijkers, ook middels een fysieke en mondelinge presentatie de kijker kunnen informeren.


Past het beroep Filmrecensent bij jou?

Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.

Bekijk jouw baansuggesties

Heb je wel eens gedacht aan?

Omscholen naar een beroep met baankansen?
Nationale Beroepengids

Vacatures laden...



Vacatures Filmrecensent per stad

Vacatures Filmrecensent Alkmaar

Vacatures Filmrecensent Almelo

Vacatures Filmrecensent Almere

Vacatures Filmrecensent Alphen aan den Rijn

Vacatures Filmrecensent Amersfoort

Vacatures Filmrecensent Amstelveen

Vacatures Filmrecensent Amsterdam

Vacatures Filmrecensent Apeldoorn

Vacatures Filmrecensent Arnhem

Vacatures Filmrecensent Assen

Vacatures Filmrecensent Bergen op Zoom

Vacatures Filmrecensent Breda

Vacatures Filmrecensent Capelle aan den IJssel

Vacatures Filmrecensent Delft

Vacatures Filmrecensent Den Bosch

Vacatures Filmrecensent Den Haag

Vacatures Filmrecensent Den Helder

Vacatures Filmrecensent Deventer

Vacatures Filmrecensent Doetinchem

Vacatures Filmrecensent Dordrecht

Vacatures Filmrecensent Ede

Vacatures Filmrecensent Eindhoven

Vacatures Filmrecensent Emmen

Vacatures Filmrecensent Enschede

Vacatures Filmrecensent Gouda

Vacatures Filmrecensent Groningen

Vacatures Filmrecensent Haarlem

Vacatures Filmrecensent Haarlemmermeer

Vacatures Filmrecensent Heerlen

Vacatures Filmrecensent Helmond

Vacatures Filmrecensent Hengelo

Vacatures Filmrecensent Hilversum

Vacatures Filmrecensent Hoogeveen

Vacatures Filmrecensent Hoorn

Vacatures Filmrecensent Katwijk

Vacatures Filmrecensent Leeuwarden

Vacatures Filmrecensent Leiden

Vacatures Filmrecensent Lelystad

Vacatures Filmrecensent Maastricht

Vacatures Filmrecensent Middelburg

Vacatures Filmrecensent Nieuwegein

Vacatures Filmrecensent Nijmegen

Vacatures Filmrecensent Oss

Vacatures Filmrecensent Purmerend

Vacatures Filmrecensent Roermond

Vacatures Filmrecensent Roosendaal

Vacatures Filmrecensent Rotterdam

Vacatures Filmrecensent Schiedam

Vacatures Filmrecensent Spijkenisse

Vacatures Filmrecensent Terneuzen

Vacatures Filmrecensent Tilburg

Vacatures Filmrecensent Utrecht

Vacatures Filmrecensent Veenendaal

Vacatures Filmrecensent Venlo

Vacatures Filmrecensent Vlaardingen

Vacatures Filmrecensent Westland

Vacatures Filmrecensent Zaanstad

Vacatures Filmrecensent Zeist

Vacatures Filmrecensent Zoetermeer

Vacatures Filmrecensent Zwolle

Meer steden Minder steden

Salarisschaal Filmrecensent

Bovenstaande bedragen zijn bruto maandsalarissen.

Wat verdient een Filmrecensent?

Een filmrecensent verdient, afhankelijk van de media waarvoor hij werkzaam is en het aantal artikelen dat hij schrijft, tussen de €2200,- en €3000,- bruto per maand. Wel kan de filmrecensent die minder artikelen schrijft minder verdienen.


Meer weten over het salaris Filmrecensent

Salaris aankomend Filmrecensent Salaris junior Filmrecensent Wat is het salaris van een medior Filmrecensent? Welk salaris krijgt een senior Filmrecensent?


Hoe word je een Filmrecensent? 

Voor het beroep van filmrecensent is geen specifieke opleiding te volgen. Wel kan de filmrecensent een journalistieke opleiding hebben gevolgd of een opleiding hebben gevolgd aan een schrijversvakschool. Deze opleidingen zijn MBO of HBO en over het algemeen vierjarig.

Opleidingen, cursussen en trainingen tot Filmrecensent

Er zijn geen opleidingen Filmrecensent aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Filmrecensent in werkt

Bekijk alle opleidingen Kunst & Cultuur & Entertainment


Omscholen tot Filmrecensent

Je kan op verschillende manieren omscholen tot Filmrecensent. Zelfstandig of georganiseerd.

Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Filmrecensent

Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Filmrecensent

Als je Filmrecensent wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Filmrecensent zijn de volgende zaken belangrijk:

Interesse en Motivatie Filmrecensent

Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.

Wat doet een Filmrecensent?

Ga naar de omschoolwijzer


Competenties Filmrecensent

Een Filmrecensent heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.

Analytisch
Analytisch

Steekwoorden Competentie Analytisch:

analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch 

Omschrijving

Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.

Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.  

Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.

Creativiteit
Creativiteit

Steekwoorden: durf, lateraal denken, initiatief, verfrissend

Omschrijving

Bij een project of opdracht is het handig om er een creatieveling bij te hebben. Deze mensen komen vaak met verfrissende ideeën input. Wanneer werkzaamheden vastlopen, kan deze creatieveling met goede oplossingen komen. Creatievelingen kunnen omspringen met veranderende omstandigheden op de werkvloer.

Sterke punten
Deze mensen zijn goed in out-of-the-box denken, zij kunnen vaste patronen of ideeën loslaten en komen met een compleet nieuw perspectief. Deze mensen hebben vaak lef en zijn initiatiefrijk. Zij komen vaak zelf met andere oplossingen.

Zwakke punten
Creatieve mensen hebben vaak veel verschillende ideeën, maar dit kunnen er ook teveel zijn. Deze mensen kunnen dan ook vaker nogal chaotisch overkomen. Hun ideeën bestaan voor het overgrote deel uit losse flodders en duidelijkheid ontbreekt dan. Deze mensen hebben vaak wel een goede sfeer of inspiratie nodig. Ontbreekt het hieraan, dan kan de creatieveling nog weleens vastlopen. Bepaalde creatievelingen kunnen erg eigenwijs zijn, zij hebben dan het idee dat hun plan het beste is.

Innovatief
Innovatief

Steekwoorden: ideeën, creatief, conceptueel denken

Omschrijving

Deze mensen zijn in staat om patronen en randvoorwaarden los te laten en oplossingen of nieuwe manier van denken te ontwikkelen. Zij kijken eerst naar het resultaat, bedenken vervolgens oplossingen en betrekken vervolgens pas de randvoorwaarden en regels. Tijdens brainstormsessies komen deze mensen vaak met heel veel ideeën.

Sterke punten
De competentie ‘innovatief’ heeft veel overeenkomsten met de competentie ‘creativiteit’. Deze mensen hebben vaak veel verschillende creatieve ideeën. Daarbij houden ze het resultaat wel voor ogen. Verder kunnen deze innovators vaak goed conceptueel denken, zij zien oplossingen voor problemen en kijken hierbij niet direct naar de regels en randvoorwaarden.

Zwakke punten
Hierbij geldt dat creativiteit een valkuil kan zijn, veel verschillende ideeën kunnen zorgen voor chaos. Deze mensen hebben zoveel verschillende ideeën en soms bestaan deze enkel uit losse flodders. Daarbij kunnen de ideeën onrealistisch zijn, omdat ze geen rekening houden met regels en randvoorwaarden.

Kritisch
Kritisch

Steekwoorden: analytisch vermogen, overtuigen, vragen stellen, accuratesse 

Omschrijving

Deze mensen beoordelen en analyseren opdrachten op hun eigen manier. Ze leggen een lijst met criteria langs de opdracht en bekijken zo bijvoorbeeld de haalbaarheid van de opdracht. Bij iedere taak stellen zij zichzelf verschillende vragen en plaatsen vervolgens kanttekeningen. Over het algemeen beschikken deze mensen over een brede kennis en zijn ze goed op de hoogte van hun omgeving.

Sterke punten
Deze mensen kunnen vaak ook goed analyseren. Omdat ze erg precies zijn, bekijken ze taken vanuit verschillende perspectieven. Daarnaast werken kritische mensen accuraat en netjes. Ook overtuigen is een eigenschap die past bij kritisch zijn. Kritische mensen bekijken opdrachten vanuit verschillende perspectieven en stellen vervolgens argumenten op. Deze argumenten gebruiken ze vervolgens om anderen op een goede manier te overtuigen.

Zwakke punten
Mensen die te kritisch zijn, kunnen overkomen als de zogenaamde ‘pietlutten’. Verder kunnen deze mensen weleens star overkomen. Zij zijn te kritisch en willen hun mening niet bijstellen. Hierdoor kan een discussie weleens lastig zijn.

Omgaan met details
Omgaan met details

Steekwoorden: structureel, plannen en organiseren, resultaat, perfectionistisch

Omschrijving

Deze mensen hebben details en procedures goed in hun hoofd zitten. Deze personen letten bij opdrachten op de details, zij controleren bijvoorbeeld de spelling en houden zich bezig met de vormgeving. Daarnaast houden deze mensen zich vaak bezig met de planning en organisatie van werkzaamheden.

Sterke punten
Deze mensen zijn precies en werken structureel. Zij kijken met een kritisch oog naar opdrachten. Daarnaast beschikken deze mensen ook vaak over de competentie ‘plannen en organiseren’. Zij hebben een goed beeld in het hoofd van het resultaat en de taken die uitgevoerd moeten worden.

Zwakke punten
De kritische houding kan ervoor zorgen dat de omgeving hen ziet als ‘pietluttig’. Verder kan het zijn dat ze zo opgaan in details dat de creativiteit van deze mensen eronder lijdt. Ook kunnen ze doorslaan en hoofdzaken uit het oog verliezen.

Onafhankelijkheid
Onafhankelijkheid

Steekwoorden Competentie Onafhankelijkheid:

zelfverzekerd, zelfkennis, zelfontwikkeling, kritisch, zelfstandig

Omschrijving

Deze mensen nemen beslissingen op basis van hun eigen overtuigingen en niet zozeer op basis van overtuigingen van anderen. Deze mensen hebben vaak een duidelijke koers en laten zich niet zomaar van de wijs brengen. Zij werken zelfstandig en durven besluiten te nemen. Ze kijken kritisch naar het werk en hun functioneren, waardoor ze zichzelf verder kunnen ontwikkelen.

Sterke punten
Over het algemeen zijn deze mensen zelfverzekerd en beschikken ze over een goede zelfkennis en –ontwikkeling. Zij zetten voor zichzelf een bepaalde koers uit en bewandelen zelfstandig de weg ernaar toe.

Zwakke punten
Onafhankelijke mensen kunnen afstandelijk overkomen. Ze doen vaak dingen zelfstandig en hierdoor kan het voor omgeving lijken alsof ze zich afsluiten. Nog een gevaar van zelfstandig werken is stress. Onafhankelijke mensen vinden het lastig om hulp te vragen, waardoor de werkdruk enorm kan oplopen. 

Oordeelsvorming
Oordeelsvorming

Steekwoorden: analytisch vermogen, structureel, zelfkennis, visie

Omschrijving

Deze mensen kunnen zuiver en helder redeneren. Deze personen houden rekening met feiten en gebruiken verschillende perspectieven om een oordeel te vormen over bijvoorbeeld een werksituatie. Daarnaast beoordelen zij bijvoorbeeld de haalbaarheid en de planning van een opdracht.

Sterke punten
Deze mensen zijn vaak erg gestructureerd en scheiden dan ook de hoofd- van de bijzaken. Verder hebben deze mensen over het algemeen vaak een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Zij bekijken zaken vanuit verschillende perspectieven. Daarnaast beschikken deze mensen vaak over een goede zelfkennis, ze bekijken hun eigen presteren ook vanuit verschillende visies.

Zwakke punten
Wanneer er teveel wordt geoordeeld, kan dit demotivatie oproepen. Dit gebeurt met name dan bij anderen. Deze mensen oordelen dan overal over, ook wanneer het hen niet wordt gevraagd. Dit kan zorgen voor onderlinge irritaties. Als laatste kunnen deze mensen hun eigen oordeel op nummer één zetten, hierdoor kan het zijn dat de omgeving zich achtergesteld voelt.

Presenteren
Presenteren

Steekwoorden: boodschap, structureel, publiek, resultaatgericht

Omschrijving

Deze mensen kunnen op een duidelijke en heldere manier hun boodschap overbrengen. Zij stemmen hun presentatie af op het publiek. Deze presentatoren maken hierbij vaak gebruik van middelen als PowerPoint, hand-outs of digitale beelden. Deze middelen sluiten goed aan bij het verhaal en op deze manier wordt de boodschap overgebracht op het publiek.

Sterke punten
Goede presentatoren kunnen gestructureerd een verhaal vertellen, maar ook spontaan reageren op onverwachte situaties. Daarnaast zijn ze resultaatgericht: ze willen de boodschap overbrengen. Ook hebben deze mensen vaak weinig last van zenuwen.

Zwakke punten
Mensen die teveel willen presenteren kunnen gemaakt overkomen. Zij hebben soms een onnatuurlijke houding en reageren op een verkeerde manier op onverwachte situaties. 

Sensitiviteit
Sensitiviteit

Steekwoorden: inlevingsvermogen, gevoeligheid, sociabiliteit, waardering, respect

Omschrijving

Deze mensen houden rekening met meningen, gedachten en gevoelens van anderen. Ze zijn zich bewust van hun gedrag en ze letten op hoe ze overkomen bij anderen. Deze mensen geven in een gesprek altijd ruimte aan de ander en ze tonen waardering voor wat een ander te zeggen heeft.

Sterke punten
Deze mensen zijn goede luisteraars, zij tonen oprecht interesse in de meningen en gevoelens van anderen. Ze proberen te helpen waar dat kan en zullen zich te allen tijde respectvol gedragen. Bij deze competentie past ook de competentie ‘integriteit’. Deze mensen houden rekening met anderen en zichzelf en kijken altijd naar verschillende morele opvattingen.

Zwakke punten
Sommige mensen houden teveel rekening met anderen, waardoor ze zichzelf kunnen verliezen. Op die manier kunnen anderen hen bestempelen als onzeker of als iemand die ‘met alle winden mee waait’. Ook kunnen deze mensen overkomen als onduidelijk en onzeker. Ze willen graag alle meningen van anderen meenemen en vinden het dan lastig om een duidelijk standpunt in te nemen.

Vaardigheden Filmrecensent

  • Analyseren
  • Durf
  • Inlevingsvermogen
  • Systematisch denken
  • Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
  • Nieuwe oplossingen bedenken
  • Buiten kaders denken
  • Evalueren
  • Redeneren
  • Zelfsturing
  • Zelfontwikkeling
  • Analytisch vermogen
  • Logisch redeneren
  • Respectvol
  • Gevoeligheid
  • Vernieuwend zijn
  • Verbeeldingskracht
  • Creatief denken
  • Gestructureerd werken
  • Accuratesse
  • Zorgvuldigheid
  • Uitdrukkingsvaardigheid
  • Ontspannenheid
  • Improvisatievermogen
Bekijk meer Bekijk minder

Wat voor persoonlijkheid heeft een Filmrecensent nodig? 

De filmrecensent is een waarnemer. Hij kijkt kritisch naar de film en beoordeelt deze op verschillende onderdelen en aspecten. De filmrecensent heeft verstand van films en weet wanneer deze kwalitatief in orde zijn en wanneer de film de moeite van het kijken waard is.

Daarnaast is de filmrecensent een echte levensgenieter. Hij heeft van zijn hobby zijn beroep gemaakt en verdient geld met het kijken naar films.


Eigenschappen Filmrecensent

  • Optimisme
  • Energiek
  • Vindingrijkheid
  • Waarnemendheid
  • Gedetailleerdheid
  • Leergierigheid



Wat zijn de baankansen voor een Filmrecensent?

Het arbeidsmarktperspectief voor de filmrecensent is gemiddeld. Er zijn altijd wel websites op zoek naar filmrecensenten maar het is moeilijker om bij een tijdschrift of krant aan de slag te kunnen omdat het een zeer gewilde baan is en er veel filmrecensenten zijn (en veel mensen die zich filmrecensent noemen). Om rond te kunnen komen van het werk als filmrecensent moet de filmrecensent in kwestie daarom ook voor zoveel mogelijk opdrachtgevers aan de slag gaan of een kwaliteit in zijn schrijfstijl en een ''fanbase'' ontwikkelen en opbouwen waardoor mensen (vanwege zijn kwalitatief goede schrijfstijl en zijn goede en objectieve beoordelingen) steeds meer artikelen van hem willen lezen zodat hij steeds meer opdrachten krijgt.

De actuele kans op werk voor een Filmrecensent

Het beroep Filmrecensent is onderdeel van de beroepsfamilie Journalisten en redacteurs. De kans op werk voor de beroepsfamilie Journalisten en redacteurs is in de huidige periode goed

Huidige aantal vacatures

0

Baankans Filmrecensent

logo uwv

Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen


Doorgroei mogelijkheden Filmrecensent

Het beroep Filmrecensent is onderdeel van de beroepsfamilie Journalisten en redacteurs.


Waar werkt een Filmrecensent?

De filmrecensent werkt freelance of in vaste dienst voor een website, tijdschrift, krant of televisieprogramma en kan dit zowel profit als non-profit doen.


Met wie werkt een Filmrecensent samen? 

Het netwerk van de filmrecensent bestaat uit regisseurs en acteurs (die hij kan interviewen of vragen kan stellen), zijn collega's en verschillende opdrachtgevers.


  • Regisseurs
  • Opdrachtgevers
  • Eindredacteur
  • Acteurs
  • Collega's
Filmrecensent

Verwante beroepen Filmrecensent:

Columnist
Salaris: € tot €
Opleiding: Cursus / Bijscholing MBO HBO
Baankans: Onbekend

Baankans

Dus je wilt misschien wel werken als %1$s? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je %1$s wilt worden. Informatie over omscholing, wat je gaat doen als %1$s, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Gamerecensent
Salaris: €2200 tot €3000
Opleiding: MBO HBO
Baankans: Goed

Baankans

Dus je wilt misschien wel werken als %1$s? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je %1$s wilt worden. Informatie over omscholing, wat je gaat doen als %1$s, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Theaterrecensent
Salaris: €2200 tot €3000
Opleiding: MBO HBO
Baankans: Goed

Baankans

Dus je wilt misschien wel werken als %1$s? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je %1$s wilt worden. Informatie over omscholing, wat je gaat doen als %1$s, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.

Alles over het beroep Filmrecensent in één oogopslag

Persoonstype:

Netwerk:

  • Regisseurs
  • Opdrachtgevers
  • Eindredacteur
  • Acteurs
  • Collega's

Opleidingsniveau:

Salarisindicatie:

  • Van €2200 tot €3000

Baankans:

Aantal vacatures:

0

Aantal opleidingen:

Baankans

Huidige aantal vacatures

0



Zoek een ander beroep

Bekijk ook

Ga direct naar