.NET Developer: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

.NET Developer: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Vind het antwoord op al jouw vragen over het beroep .NET Developer. Je vindt ook de vaardigheden, competenties en eigenschappen die een .NET Developer nodig heeft.



Wat doet een .NET Developer? Lees de functieomschrijving.

Wat is een .NET Developer?

Een .NET Developer houdt zich bezig met de programmeertaal van desktopapplicaties, serverapplicaties, smartphones en pda's. C# is een door Microsoft ontwikkelde programmeertaal en is onderdeel van het .NET-initiatief.

Het werk bestaat uit het schrijven van soms heel ingewikkelde programmeertaal dat omgezet moet worden in specifieke soft- en hardware. Zo kan nieuwe soft- en hardware ontwikkeld worden en bestaande worden verbeterd. Vaak betekent het dat de .NET Developer wordt ingezet door een bedrijf om een oplossing te zoeken voor een specifiek IT-probleem.

Een .NET Developer kan zelfstandig en in teamverband ingezet worden bij het bedrijf of, en dat komt steeds vaker voor, werken vanaf een andere werkplek, soms helemaal aan de andere kant van de wereld. .NET Developers werken vaak op projectbasis.

 

Past het beroep .NET Developer bij jou?

Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Wil je omscholen maar weet je nog niet wat? Met baansuggestie krijg je actuele vacatures te zien die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid. Je kunt Kansrijke banen en omschoolvacatures de voorrang geven. Na 3 stappen zie je gelijk jouw unieke baansuggesties op basis van jouw baanprofiel!

Bekijk jouw persoonlijke baansuggesties

Andere namen het beroep .NET Developer

Andere namen die voor dit beroep gebruikt worden zijn: C#.net , "C sharp" ontwikkelaar, Programmeur dot.net


Vacatures .NET Developer

Op zoek naar een nieuwe baan als .NET Developer? Samen met onze vacature partners bieden wij je een groot aanbod aan actuele vacatures voor .NET Developer. Wanneer je hieronder een voor jou geschikte vacature vindt zal je doorklikken naar onze vacaturepartner.

Nationale Beroepengids

Vacatures laden...

Vacatures .NET Developer per ervaringsniveau

junior .NET Developer vacatures startend .NET Developer vacatures senior .NET Developer vacatures beginnend .NET Developer vacatures trainee .NET Developer vacatures leidinggevend .NET Developer vacatures medior .NET Developer vacatures aankomend .NET Developer vacatures ervaren .NET Developer vacatures leerling .NET Developer vacatures vacatures omscholen tot .NET Developer vacatures opleiding tot .NET Developer

Salaris en Arbeidsvoorwaarden .NET Developer

Wat verdient een .NET Developer?

De arbeidsvoorwaarden van een .NET Developer zijn erg afhankelijk van de werkzaamheden en werkgever, naast ervaring en opleidingsniveau. Omdat het niveau van een .NET Developer zo kan verschillen, van iemand die de basis van de programmeertaal kan lezen en iemand die hele ingewikkelde software schrijft voor een groot bedrijf, verschillen de arbeidsvoorwaarden ook enorm. Bovendien werkt de ene .NET Developer thuis op freelance basis en de andere op projectbasis of in teamverband in een bedrijfsomgeving.

Het loon is afhankelijk van de CAO van de werkgever.

Mogelijke secundaire voorwaarden zijn: een vakantietoeslag van 8% op het gemiddelde maandinkomen, studiedagen, studiekostenregeling, een collectief pensioen en een collectieve ziektekostenverzekering met aanvullende verzekeringen.

Salarisschaal .NET Developer

  • Maximaal
  • Gemiddeld
  • Minimaal
Bovenstaande bedragen zijn bruto maandsalarissen.

Meer weten over het salaris .NET Developer

Bekijk dan de verdere salaris informatie zoals gemiddeld jaarsalaris en uurloon .NET Developer


Bekijk het salaris .NET Developer per ervaringsniveau

Salaris junior .NET Developer Wat verdient een startend .NET Developer? Wat is het loon senior .NET Developer? beginnend .NET Developer salaris Maximaal salaris trainee .NET Developer Hoeveel verdient een leidinggevend .NET Developer? Wat is het salaris van een medior .NET Developer? Salaris aankomend .NET Developer Wat verdient een ervaren .NET Developer? Welk salaris krijgt een leerling .NET Developer?


.NET Developer worden: Opleidingen tot .NET Developer

Wil je .NET Developer worden? Hieronder vind je de eisen, het ontwikkelingspad en de opleidingen voor de .NET Developer.

Hoe word je een .NET Developer? 

Een .NET Developer kan op verschillende niveau's actief zijn. De basis van de programmeertaal valt te leren door een cursus te volgen van enkele dagen, of zelfs door zelfstudie. Daarnaast zijn er bachelors en masters aan de universiteit voor het schrijven van meer ingewikkelde programmeertaal. Studenten leren op maat software te ontwikkelen voor desktopapplicaties, serverapplicaties, smartphones en pda's.

Opleidingen .NET Developer

.NET for Architects and Project Managers
Je krijgt een compleet overzicht van het .NET-platform. Naast een algemene inleiding op het .NET Core/Framework leer je over web applicaties, mobile applicaties, desktop applicaties, Services, en database integratie, met …
.NET for Architects and Project Managers
.NET Development Case with Focus on Web Applications
Studeer in je eigen tempo in ons Open Leercentrum onder begeleiding van een gecertificeerde docent. Als je, als ontwikkelaar, al een aantal .NET-trainingen hebt gevolgd, dan kun je hier oefenenen …
.NET Development Case with Focus on Web Applications
LINQ: .NET Language-Integrated Query
In deze training maak je kennis met LINQ (to objects). Je leert werken met lambda expressies, extension methods en comprehension syntax en neemt een kijkje onder de motorkap. Deze training …
LINQ: .NET Language-Integrated Query
Developing ASP NET MVC 5 Web Applications
Course Description In this course, students will learn to develop advanced ASP.NET MVC applications using .NET Framework 4.5 tools and technologies. The focus will be on coding activities that enhance …
Developing ASP NET MVC 5 Web Applications
Developing ASP NET MVC 5 Web Applications
Course Description In this course, students will learn to develop advanced ASP.NET MVC applications using .NET Framework 4.5 tools and technologies. The focus will be on coding activities that enhance …
Developing ASP NET MVC 5 Web Applications



.NET Developer worden: Omscholen tot .NET Developer

Als je je wilt omscholen tot .NET Developer is het mogelijk dat er meerdere wegen zijn. Het komt namelijk steeds vaker voor dat er specifieke vacatures met omscholing zijn. Op dat moment wordt het leertraject hiervoor door de werkgever georganiseerd. Als er op dit moment omschoolvacatures voor .NET Developer zijn vind je die hieronder.

Bepaal jouw omschoolkeuze met Baansuggestie

Met baansuggestie krijg je kansrijke banen te zien die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid. Je vindt ook direct omschoolvacatures als deze er zijn. Je kunt nu inspiratie op doen en jouw omschoolkeuze bepalen op basis van wat bij jou past! Bekijk jouw baansuggesties!

Vacatures met (Om)scholing

Omscholen met salaris is natuurlijk wel zo prettig, je verdient gelijk vanaf het begin van je nieuwe baan. Ook worden vaak de opleidingskosten door de werkgever betaald. Wij kennen totaal 4 verschillende typen (om)scholingsvacatures. Directe omscholing, Opleidingsvacatures (BBL, Beroepsbegeleidende Leerweg), Leerling vacatures en Traineeships. Als er voor .NET Developer dit type vacatures zijn vind je ze hieronder.

Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor .NET Developer

Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot .NET Developer

Als je .NET Developer wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar .NET Developer zijn de volgende zaken belangrijk:

Interesse en Motivatie .NET Developer

Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen. De inhoudelijke beschrijving van het beroep vind je bij Wat doet een .NET Developer?


Competenties en Vaardigheden .NET Developer:

Voor ieder beroep heb je specifieke vaardigheden en kennis nodig, dat geldt ook voor een .NET Developer.

Welke competenties heeft een .NET Developer nodig?

Een .NET Developer heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.

Analytisch
Analytisch

Steekwoorden Competentie Analytisch:

analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch 

Omschrijving

Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.

Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.  

Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.

Conceptueel denken
Conceptueel denken

Steekwoorden: creativiteit, analytisch vermogen, legt verbanden, concepten

Omschrijving

Deze mensen hebben het vermogen om in concepten te denken. Bij een probleem zien zij vrijwel meteen verschillende oplossingen en vormen ze hierbij een duidelijk beeld. Zij bekijken het probleem vanuit verschillende oogpunten en komen met die informatie tot de beste oplossing. Naderhand evalueren zij deze oplossing grondig en kijken ze wat er eventueel nog meer mogelijk is. Ze bedenken constant nieuwe concepten voor verschillende problemen.

Sterke punten
Een sterk punt van deze mensen is hun creativiteit. Daarnaast hebben ze over het algemeen een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Zij bekijken het probleem vanuit verschillende hoeken en komen dan met meerdere creatieve oplossingen.

Zwakke punten
De creatieve ideeën die deze mensen hebben, kunnen onpraktisch zijn. Zij hebben veel verschillende oplossingen en concepten in hun hoofd, maar deze zijn niet altijd uitvoerbaar. Deze creativiteit kan ook er ook voor zorgen dat deze mensen ‘zweverig’ overkomen.

Creativiteit
Creativiteit

Steekwoorden: durf, lateraal denken, initiatief, verfrissend

Omschrijving

Bij een project of opdracht is het handig om er een creatieveling bij te hebben. Deze mensen komen vaak met verfrissende ideeën input. Wanneer werkzaamheden vastlopen, kan deze creatieveling met goede oplossingen komen. Creatievelingen kunnen omspringen met veranderende omstandigheden op de werkvloer.

Sterke punten
Deze mensen zijn goed in out-of-the-box denken, zij kunnen vaste patronen of ideeën loslaten en komen met een compleet nieuw perspectief. Deze mensen hebben vaak lef en zijn initiatiefrijk. Zij komen vaak zelf met andere oplossingen.

Zwakke punten
Creatieve mensen hebben vaak veel verschillende ideeën, maar dit kunnen er ook teveel zijn. Deze mensen kunnen dan ook vaker nogal chaotisch overkomen. Hun ideeën bestaan voor het overgrote deel uit losse flodders en duidelijkheid ontbreekt dan. Deze mensen hebben vaak wel een goede sfeer of inspiratie nodig. Ontbreekt het hieraan, dan kan de creatieveling nog weleens vastlopen. Bepaalde creatievelingen kunnen erg eigenwijs zijn, zij hebben dan het idee dat hun plan het beste is.

Innovatief
Innovatief

Steekwoorden: ideeën, creatief, conceptueel denken

Omschrijving

Deze mensen zijn in staat om patronen en randvoorwaarden los te laten en oplossingen of nieuwe manier van denken te ontwikkelen. Zij kijken eerst naar het resultaat, bedenken vervolgens oplossingen en betrekken vervolgens pas de randvoorwaarden en regels. Tijdens brainstormsessies komen deze mensen vaak met heel veel ideeën.

Sterke punten
De competentie ‘innovatief’ heeft veel overeenkomsten met de competentie ‘creativiteit’. Deze mensen hebben vaak veel verschillende creatieve ideeën. Daarbij houden ze het resultaat wel voor ogen. Verder kunnen deze innovators vaak goed conceptueel denken, zij zien oplossingen voor problemen en kijken hierbij niet direct naar de regels en randvoorwaarden.

Zwakke punten
Hierbij geldt dat creativiteit een valkuil kan zijn, veel verschillende ideeën kunnen zorgen voor chaos. Deze mensen hebben zoveel verschillende ideeën en soms bestaan deze enkel uit losse flodders. Daarbij kunnen de ideeën onrealistisch zijn, omdat ze geen rekening houden met regels en randvoorwaarden.

Leervermogen
Leervermogen

Steekwoorden: analytisch, zelfontwikkeling, zelfsturing, resultaatgericht, netwerken

Omschrijving

Deze personen weten op een effectieve manier nieuwe informatie tot zich te nemen. Hierbij maken ze gebruik van verschillende middelen, zoals eigen ervaring, informatie van hun netwerk en theoretische kennis. Verder leggen ze verbanden tussen de verschillende informatiestromen. Ze houden zich bezig met veranderingen en de oorzaken en de gevolgen daarvan.

Sterke punten
Deze mensen werken zelfstandig en zijn dan ook onafhankelijk. Ze hebben een duidelijk doel voor ogen en ze kunnen deze nieuwe informatie tot zich nemen en toepassen. Deze personen beschikken dan ook over voldoende zelfontwikkeling en zelfsturing. Deze personen weten wat ze kunnen en wat ze niet kunnen en werken aan verbetering.

Zwakke punten
Mensen die teveel leren kunnen zich verliezen in details en de belangrijke zaken en prioriteiten daardoor uit het oog verliezen.

Omgaan met details
Omgaan met details

Steekwoorden: structureel, plannen en organiseren, resultaat, perfectionistisch

Omschrijving

Deze mensen hebben details en procedures goed in hun hoofd zitten. Deze personen letten bij opdrachten op de details, zij controleren bijvoorbeeld de spelling en houden zich bezig met de vormgeving. Daarnaast houden deze mensen zich vaak bezig met de planning en organisatie van werkzaamheden.

Sterke punten
Deze mensen zijn precies en werken structureel. Zij kijken met een kritisch oog naar opdrachten. Daarnaast beschikken deze mensen ook vaak over de competentie ‘plannen en organiseren’. Zij hebben een goed beeld in het hoofd van het resultaat en de taken die uitgevoerd moeten worden.

Zwakke punten
De kritische houding kan ervoor zorgen dat de omgeving hen ziet als ‘pietluttig’. Verder kan het zijn dat ze zo opgaan in details dat de creativiteit van deze mensen eronder lijdt. Ook kunnen ze doorslaan en hoofdzaken uit het oog verliezen.

Resultaatgerichtheid
Resultaatgerichtheid

Steekwoorden: doorzetters, zorgvuldig, eigenwijs, ambitieus

Omschrijving

Bij deze mensen staat het resultaat centraal. Zij spannen zich in om dit resultaat te behalen. Zij laten zich niet van de wijs brengen door extra werk, tegenvallers of tijdsdruk. Onderweg weten ze problemen op te lossen en daarbij het resultaat voor ogen te houden.

Sterke punten
Deze mensen gaan net zo lang door totdat ze hun doel behaald hebben. Ze werken accuraat en zorgvuldig. Deze mensen hebben vaak ook veel discipline en doorzettingsvermogen, ze voelen zich goed wanneer het beoogde doel behaald is. Deze personen hebben een bepaalde mate van prestatiedrang, hierdoor kunnen ze zowel zichzelf als anderen goed motiveren.

Zwakke punten
De manier waarop deze mensen tot het resultaat komen is niet zo belangrijk. Hierdoor kunnen er wel fouten gemaakt worden. Andere mensen kunnen door deze persoon ook benadeeld worden. Deze resultaatgerichte mensen zijn teveel met het resultaat bezig, zodat ze hun omgeving vergeten. Maar ook bij henzelf kan de prestatiedrang leiden tot problemen. Zij willen zo graag presteren dat ze een verhoogd risico lopen op bijvoorbeeld een burn-out. 

Samenwerken
Samenwerken

Steekwoorden: samenwerken, resultaten, assertiviteit

Omschrijving

Goed samenwerken is bijdragen aan het samenwerkingsproces, de resultaten en de harmonie binnen een team. Deze personen willen niet alleen een goede bijdrage leveren aan de opdracht, maar ook aan de sfeer binnen het team. Onder deze competentie vallen verschillende aspecten: respect hebben voor andere groepsgenoten, elkaar helpen met taken en meedenken.

Sterke punten
Een sterk punt is dat deze personen vaak een goede mensenkennis hebben, zij kunnen anderen goed inschatten en houden daarbij het resultaat en de taken in het achterhoofd. Deze mensen zijn vaak assertief, zij houden hun persoonlijke doel en het doel van de ander goed in de gaten. Ook goed kunnen netwerken is te benoemen als sterk punt.

Zwakke punten
Mensen die teveel samenwerken, kunnen hun onafhankelijkheid verliezen. Ze vinden het moeilijk om nog alleen te werken, omdat ze altijd reactie/feedback krijgen van groepsgenoten. Ook zijn de relaties van deze mensen soms belangrijker dan de werkzaamheden. Het moet vooral gezellig zijn.

Zelfsturing
Zelfsturing

Steekwoorden: processen, ontwikkeling, ambitieus, flexibel

Wat is Zelfsturing?

Deze mensen willen graag op de hoogte blijven van voor hen relevante ontwikkelingen. Zij zoeken proactief naar nieuwe informatie. Zij voelen zichzelf verantwoordelijk voor hun ontwikkeling of een bepaald proces. Deze mensen kijken hierbij naar het resultaat dat ze willen behalen.

Sterke punten
Deze mensen zijn vaak ambitieus en resultaatgericht. Ze stellen voor zichzelf doelen op en proberen deze doelen te behalen. Daarbij zijn deze mensen vaak flexibel, ze zijn verantwoordelijk voor zichzelf en kunnen zich aanpassen aan de situatie en de omgeving. Hierbij houden ze hun doelstellingen voor ogen. Daarbij hebben deze mensen vaak een goede zelfkennis. Ze weten hun zwakke en sterke kanten te benoemen en houden nemen deze dan ook mee in het maken van beslissingen of het stellen van doelen.

Zwakke punten              
Mensen die zichzelf teveel proberen te sturen, worden soms bestempeld als star. Zij wijken niet af van hun ideeën en hierdoor wordt de spontaniteit aangetast. Zij hebben precies uitgestippeld waar ze naar toe willen en spontane (creatieve) uitspattingen worden ontweken.

Vaardigheden .NET Developer

  • Methodisch werken
  • Doelgericht
  • Creatief denken
  • Methodisch ontwerpen
  • Proactief
  • Ambitie
  • Vasthoudendheid
  • Controleren
  • Aandacht voor details
  • Wendbaarheid
  • Verbeeldingskracht
  • Vernieuwend
  • Verbanden leggen
  • Kritisch denken
  • Analytisch vermogen
  • Durf
  • Out of the box denken
  • Concentratie
  • Resultaatgerichtheid
  • Nieuwe oplossingen bedenken
  • Sensitiviteit
  • Bemiddelen
  • Gezamenlijk resultaat
  • Zelfontwikkeling
Bekijk meer Bekijk minder

Persoonlijkheid en Eigenschappen .NET Developer

De meeste beroepen passen alleen bij bepaalde persoonlijkheden. Bekijk welke persoonstypen volgens het enneagram er bij .NET Developer passen.

Wat voor persoonlijkheid heeft een .NET Developer nodig? 

Een .NET Developer is iemand die veel met computertaal bezig is en heel precies moet werken. Elke spatie en elk leesteken moet op de juiste plaats staan. Daarnaast is het van belang creatief te zijn en conceptueel te denken. Hoe zet ik de programmeertal om in de juiste op maat gesneden toepassingen?

Bekijk de persoonstypen voor .NET Developer


Eigenschappen .NET Developer

  • Idealistisch
  • Gedisciplineerd
  • Punctueel
  • Enthousiast
  • Zelfverzekerd
  • Ondernemend



Arbeidsmarktperspectief .NET Developer

Wat zijn de baankansen voor een .NET Developer?

Met een vast dienstverband zijn er doorgroeimogelijkheden, door bijvoorbeeld een keer een project te leiden en door interne of externe opleidingen te volgen (specialisatie, verdieping). Wat heel gebruikelijk is in de ICT-wereld, is een eigen bedrijf starten en je door andere bedrijven laten inhuren. Dan zijn de mogelijkheden maar ook de risico's veel groter.

Het perspectief op de arbeidsmarkt is heel erg goed voor alle type developers, er zijn ontzettend veel vacatures in de ICT. Er is een groot tekort aan software ontwikkelaars en programmeurs, dus je kansen zijn groot wanneer je wilt werken als .NET developer

De actuele kans op werk voor een .NET Developer

Het beroep .NET Developer is onderdeel van de beroepsfamilie Applicatieprogrammeurs. De kans op werk voor de beroepsfamilie Applicatieprogrammeurs is in de huidige periode zeer goed

Huidige aantal vacatures

474

Baankans .NET Developer

logo uwv

Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen


Wil je weten wat jouw arbeidsmarktwaarde is?

Ben je benieuwd hoe (andere) werkgevers jou waarderen? Zet heel eenvoudig jouw CV op Monsterboard en wordt benaderd voor nieuwe banen!

Plaats je CV nu direct op Monsterboard

Doorgroei mogelijkheden .NET Developer

Je kunt als .NET Developer een beter salaris verdienen wanneer je doorgroeit binnen jouw beroepsgroep. Je kunt stapsgewijs doorgroeien naar beroepen die dichtbij jou beroep liggen door steeds kleine stappen bij te leren.

Het beroep .NET Developer is onderdeel van de beroepsfamilie Programmeurs internet. Hieronder vind je verschillende dichtbij liggende doorgroeimogelijkheden voor een .NET Developer


Organisaties waar een .NET Developer werkzaam is

Veel beroepen vind je vaak terug bij gelijksoortige bedrijven. Bekijk hieronder bij wat voor type organisatie een .NET Developer meestal werkt.

Waar werkt een .NET Developer?

Iedereen maakt gebruik van soft- en hardware: overheden, bedrijven en particulieren. Een .NET Developer kan met alle type organisaties te maken krijgen. Wel huren overheden meestal bedrijven in om hun ICT problemen op te lossen, dus werken .NET Developers meestal alleen indirect voor overheden.

Meer weten over werken in de IT & Software Development?

Bekijk werken in IT & Software Development

Netwerk .NET Developer

Met wie werkt een .NET Developer samen? 

Als een .NET Developer in teamverband werkt, krijgt hij / zij te maken met andere programmaontwikkelaars en een afdelingschef of manager. Daarnaast zal een .NET Developer in contact kunnen komen met gebruikers van de software die ontwikkeld wordt.


  • - afdelingschef of manager (van de ICT afdeling)
  • - andere C#.net Developers of software- hardwareontwikkelaars
  • - gebruikers van de software, hardware
.NET Developer

Interview met een .NET Developer

Er zijn nog geen interviews geplaatst. Wil je worden geïnterviewd en jezelf of je bedrijf onder de aandacht brengen? Laat het ons weten en stuur een mail.


Alles over het beroep .NET Developer in één oogopslag

Sector:

Netwerk:

  • - afdelingschef of manager (van de ICT afdeling)
  • - andere C#.net Developers of software- hardwareontwikkelaars
  • - gebruikers van de software, hardware

Opleidingsniveau:

Salarisindicatie:

  • Van €2300 tot €4000

Baankans:

Aantal vacatures:

Aantal opleidingen:

Baankans

Huidige aantal vacatures

474



Ga direct naar