Psychomotorisch Therapeut: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Psychomotorisch Therapeut: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Dus je wilt misschien wel werken als Psychomotorisch Therapeut? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Psychomotorisch Therapeut wilt worden.

Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Psychomotorisch Therapeut, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.

Alles over het werken als Psychomotorisch Therapeut


Vacatures Psychomotorisch Therapeut

Nationale Beroepengids

Vacatures laden...


Wat is een Psychomotorisch Therapeut?

De Psychomotorisch Therapeut gebruikt lichamelijke oefeningen bij de behandeling van psychische klachten.

De psychomotorische therapie gaat uit van het idee dat iemand sneller herstelt wanneer er ook fysieke inspanning plaatsvindt tijdens de sessies met de therapeut. Verder zien de sessies er vergelijkbaar uit met de psycholoog, waar communicatie centraal staat in de behandeling en waar observatie een primair aspect is binnen de therapie.

Er wordt gewerkt vanuit het idee dat de cliënt, door constante inspanning, gesprekken te voeren en uitgebreid over de continue problemen te communiceren, er een uiteindelijk plan van aanpak wordt opgesteld van waaruit wordt gewerkt naar een oplossing. Het begint altijd met een intake gesprek, waar wordt gekeken of de cliënt op de juiste plek is voor zijn of haar problemen, daarnaast wordt direct gekeken naar de problemen en waar die vandaag komen.

De cliënten bestaan uit mensen met verscheidene klachten, zoals vermoeidheid, stress, geestelijke problemen (depressies, burn-out) en traumatische ervaringen.


Past het beroep Psychomotorisch Therapeut bij jou?

Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.

Bekijk jouw baansuggesties

Heb je wel eens gedacht aan?

Omscholen naar een beroep met baankansen?
Nationale Beroepengids

Vacatures laden...



Vacatures Psychomotorisch Therapeut per stad

Vacatures Psychomotorisch Therapeut Alkmaar

Vacatures Psychomotorisch Therapeut Almelo

Vacatures Psychomotorisch Therapeut Almere

Vacatures Psychomotorisch Therapeut Alphen aan den Rijn

Vacatures Psychomotorisch Therapeut Amersfoort

Vacatures Psychomotorisch Therapeut Amstelveen

Vacatures Psychomotorisch Therapeut Amsterdam

Vacatures Psychomotorisch Therapeut Apeldoorn

Vacatures Psychomotorisch Therapeut Arnhem

Vacatures Psychomotorisch Therapeut Assen

Vacatures Psychomotorisch Therapeut Bergen op Zoom

Vacatures Psychomotorisch Therapeut Breda

Vacatures Psychomotorisch Therapeut Capelle aan den IJssel

Vacatures Psychomotorisch Therapeut Delft

Vacatures Psychomotorisch Therapeut Den Bosch

Vacatures Psychomotorisch Therapeut Den Haag

Vacatures Psychomotorisch Therapeut Den Helder

Vacatures Psychomotorisch Therapeut Deventer

Vacatures Psychomotorisch Therapeut Doetinchem

Vacatures Psychomotorisch Therapeut Dordrecht

Vacatures Psychomotorisch Therapeut Ede

Vacatures Psychomotorisch Therapeut Eindhoven

Vacatures Psychomotorisch Therapeut Emmen

Vacatures Psychomotorisch Therapeut Enschede

Vacatures Psychomotorisch Therapeut Gouda

Vacatures Psychomotorisch Therapeut Groningen

Vacatures Psychomotorisch Therapeut Haarlem

Vacatures Psychomotorisch Therapeut Haarlemmermeer

Vacatures Psychomotorisch Therapeut Heerlen

Vacatures Psychomotorisch Therapeut Helmond

Vacatures Psychomotorisch Therapeut Hengelo

Vacatures Psychomotorisch Therapeut Hilversum

Vacatures Psychomotorisch Therapeut Hoogeveen

Vacatures Psychomotorisch Therapeut Hoorn

Vacatures Psychomotorisch Therapeut Katwijk

Vacatures Psychomotorisch Therapeut Leeuwarden

Vacatures Psychomotorisch Therapeut Leiden

Vacatures Psychomotorisch Therapeut Lelystad

Vacatures Psychomotorisch Therapeut Maastricht

Vacatures Psychomotorisch Therapeut Middelburg

Vacatures Psychomotorisch Therapeut Nieuwegein

Vacatures Psychomotorisch Therapeut Nijmegen

Vacatures Psychomotorisch Therapeut Oss

Vacatures Psychomotorisch Therapeut Purmerend

Vacatures Psychomotorisch Therapeut Roermond

Vacatures Psychomotorisch Therapeut Roosendaal

Vacatures Psychomotorisch Therapeut Rotterdam

Vacatures Psychomotorisch Therapeut Schiedam

Vacatures Psychomotorisch Therapeut Spijkenisse

Vacatures Psychomotorisch Therapeut Terneuzen

Vacatures Psychomotorisch Therapeut Tilburg

Vacatures Psychomotorisch Therapeut Utrecht

Vacatures Psychomotorisch Therapeut Veenendaal

Vacatures Psychomotorisch Therapeut Venlo

Vacatures Psychomotorisch Therapeut Vlaardingen

Vacatures Psychomotorisch Therapeut Westland

Vacatures Psychomotorisch Therapeut Zaanstad

Vacatures Psychomotorisch Therapeut Zeist

Vacatures Psychomotorisch Therapeut Zoetermeer

Vacatures Psychomotorisch Therapeut Zwolle

Meer steden Minder steden

Salarisschaal Psychomotorisch Therapeut

Bovenstaande bedragen zijn bruto maandsalarissen.

Wat verdient een Psychomotorisch Therapeut?

Het salaris van de psychomotorisch therapeut ligt tussen de 3109 euro bruto per maand en de 3503 euro bruto per maand.

Conform volgens de CAO van de Gehandicaptezorg, functiewaardering 50 t/m 55.

Secundaire Arbeidsvoorwaarde


Meer weten over het salaris Psychomotorisch Therapeut

Salaris aankomend Psychomotorisch Therapeut Salaris junior Psychomotorisch Therapeut Wat is het salaris van een medior Psychomotorisch Therapeut? Welk salaris krijgt een senior Psychomotorisch Therapeut?


Hoe word je een Psychomotorisch Therapeut? 

Om psychomotorisch therapeut te worden kunnen er meerdere paden gekozen worden. Zo is het mogelijk een pedagogische of creatieve opleiding te volgen op het HBO (4 jarige opleidingen) waarna er een master psychomotorisch therapeut gevolgd kan worden aan de universiteit (2 jarige master).

Er kan ook gekozen worden voor de universitaire opleiding bewegingswetenschappen (3 jarige bachelor) waarna de master gevolgd kan worden. Beide richtingen hebben evenveel kans op de baan. HBO is meer praktijkgericht, maar WO spitst zich meer toe op de theoretische achtergrond van het beroep en natuurlijk ook de opleiding zelf.

Opleidingen Psychomotorisch Therapeut

Basiskennis psychotherapie
In onze huidige maatschappij komt het steeds vaker voor dat mensen te maken krijgen met psychologische problemen en psychische stoornissen. Deze stoornissen kunnen het leven behoorlijk moeilijk maken. Door middel …
Basiskennis psychotherapie



Omscholen tot Psychomotorisch Therapeut

Je kan op verschillende manieren omscholen tot Psychomotorisch Therapeut. Zelfstandig of georganiseerd.

Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Psychomotorisch Therapeut

Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Psychomotorisch Therapeut

Als je Psychomotorisch Therapeut wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Psychomotorisch Therapeut zijn de volgende zaken belangrijk:

Interesse en Motivatie Psychomotorisch Therapeut

Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.

Wat doet een Psychomotorisch Therapeut?

Ga naar de omschoolwijzer


Competenties Psychomotorisch Therapeut

Een Psychomotorisch Therapeut heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.

Analytisch
Analytisch

Steekwoorden Competentie Analytisch:

analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch 

Omschrijving

Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.

Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.  

Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.

Besluitvaardigheid
Besluitvaardigheid

Steekwoorden: beslissingen, argumenten, overtuigen, durf

Omschrijving

Deze personen durven beslissingen te nemen. Dit doen ze bijvoorbeeld door een bepaalde actie uit te voeren of een regel in te stellen. Deze besluitvaardige personen stellen hun beslissingen niet uit tot ze alle informatie hebben, zij proberen zo snel mogelijk de knoop door te maken. Bij eventuele consequenties kan hij terugkomen op de beslissing en een andere keuze maken. De persoon weet de beslissingen op een goede manier te onderbouwen.

Sterke punten
Deze personen weten anderen te overtuigen van hun besluit, ze gebruiken hierbij verschillende argumenten die passen bij hun standpunt. Voor het nemen van besluiten is lef nodig, hierover beschikt deze besluitvaardige persoon dan ook.

Zwakke punten
Aan het nemen van beslissingen zitten risico’s en deze risico’s kunnen gevolgen hebben. Op het moment dat deze persoon te snel teveel beslissingen neemt, kan hij roekeloos worden en zijn oog voor het resultaat verliezen. Het is dan ook van belang dat deze persoon op het juiste moment de juiste beslissing neemt en goed nadenkt over de voor- en nadelen ervan.

Doorzettingsvermogen
Doorzettingsvermogen

Steekwoorden: durf, motiveren, stressbestendig, resultaatgericht, optimistisch

Omschrijving

In moeilijke tijden weten deze mensen de moed vast te houden en ondanks de omstandigheden toch door te gaan. Deze doorzetters houden vast aan hun ideeën en laten zich niet van de wijs brengen door tegenslagen. Zij houden het resultaat voor ogen en proberen daar op een zo efficiënt mogelijke manier naar toe te werken.

Sterke punten
Deze mensen zetten door en motiveren daarbij zichzelf en anderen. Op die manier proberen deze mensen zowel hun persoonlijke als het gezamenlijke doel te behalen. Om het doel te behalen is behoorlijk wat energie nodig. Daarnaast zijn zij vaak stressbestendig en optimistisch. Ze laten zich niet uit het veld slaan.

Zwakke punten
Deze mensen willen zo graag de eindstreep behalen, dat de omgeving er soms niet meer toe doet. Ook worden deze doorzetters weleens bestempeld als koppig en eigenwijs. Dit heeft als reden dat zij vasthouden aan ideeën en niet willen afwijken van de bedachte paden.

Integriteit
Integriteit

Steekwoorden: discipline, betrouwbaar, structureel, loyaal

Omschrijving

Integere mensen voeren zorgvuldig hun taken uit. Ze houden hierbij rekening met de geldende sociale en ethische normen ten aanzien van gevoelige informatie, contact met anderen en posities en belangen. Deze mensen houden zichzelf verantwoordelijk voor hun werkzaamheden. Moraliteit staat hoog in het vaandel bij deze mensen.

Sterke punten
Deze mensen zijn eerlijk, betrouwbaar en bekijken alles vanuit een moreel oogpunt. Verder zijn integere mensen vaak erg gestructureerd en raken ze bij tegenslag niet van hun stuk. Bovendien zijn deze mensen vaak erg beheerst. Deze mensen worden ook wel vaak loyaal genoemd.

Zwakke punten
Integere mensen hebben vaak moeite met zeggen wat ze bedoelen. Ze hebben moeite met de informatie helder en duidelijk te verspreiden. Verder laten zij zich snel afleiden van hun werkzaamheden. Sommige integere mensen zijn goed in het manipuleren van anderen. Ze houden bewust informatie achter, of ze zijn loslippig met betrekking tot vertrouwelijke informatie. Dit gebeurt vaak met het oog op het eigenbelang.

Luisteren
Luisteren

Steekwoorden: inzicht in omgeving, overtuigen, motiveren, onderhandelen

Omschrijving

Deze mensen luisteren goed naar andere mensen. Ze zijn oprecht geïnteresseerd en willen anderen graag helpen. Ze zijn overal van op de hoogte en hebben dus overzicht. Ook luisteren deze mensen goed naar de taken die zij krijgen toegewezen en voeren deze daarom meestal goed uit. 

Sterke punten
Goede luisteraars stellen vaak goede vragen of geven feedback op de verkregen informatie. Daarnaast kunnen zij met de verkregen informatie anderen overtuigen en eventueel onderhandelen over verschillende zaken. Een goede luisteraar houdt ook rekening met de dingen die juist niet worden gezegd, de zogenaamde non-verbale communicatie. Ook hier kan hij informatie uithalen.

Zwakke punten
Goed luisteren betekent niet dat je niets mag zeggen. Mensen die alleen maar luisteren kunnen verlegen of teruggetrokken overkomen. Sommige mensen luisteren enkel om dingen voor elkaar te krijgen, zij proberen hun voordeel te doen met de informatie die ze krijgen. Het ontbreekt hen dan aan oprechte interesse.

Motiveren
Motiveren

Steekwoorden: optimistisch, ambitieus, luisteren, overtuigen

Omschrijving

Deze mensen kunnen anderen aanzetten tot actie. Dit kan gebeuren op verschillende manieren, bijvoorbeeld door macht of verbondenheid met een team. Ze willen het werkplezier van anderen vergroten. Ze stellen vaak een gezamenlijk doel centraal en de motivator probeert met het hele team dit doel te behalen.

Sterke punten
In zware tijden blijven deze mensen optimistisch en kijken met een positieve blik naar de toekomst. Ze kunnen zichzelf goed motiveren, maar ook anderen nieuwe zin geven. De meeste motivators zijn goede luisteraars en hebben een goed inlevingsvermogen. Daarnaast past de competentie overtuigen ook goed bij deze competentie. Om mensen te motiveren is overtuiging op bepaalde momenten hard nodig. 

Zwakke punten
Een motivator kan doorslaan. Hij kan zo optimistisch zijn, dat hij de realiteit verliest. Dit kan samenhangen met de competentie ambitie, motivators stellen bepaalde doelen en willen deze behalen en ook bij tegenslagen doorgaan. De geloofwaardigheid van de motivator wordt dan aangetast.

Oordeelsvorming
Oordeelsvorming

Steekwoorden: analytisch vermogen, structureel, zelfkennis, visie

Omschrijving

Deze mensen kunnen zuiver en helder redeneren. Deze personen houden rekening met feiten en gebruiken verschillende perspectieven om een oordeel te vormen over bijvoorbeeld een werksituatie. Daarnaast beoordelen zij bijvoorbeeld de haalbaarheid en de planning van een opdracht.

Sterke punten
Deze mensen zijn vaak erg gestructureerd en scheiden dan ook de hoofd- van de bijzaken. Verder hebben deze mensen over het algemeen vaak een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Zij bekijken zaken vanuit verschillende perspectieven. Daarnaast beschikken deze mensen vaak over een goede zelfkennis, ze bekijken hun eigen presteren ook vanuit verschillende visies.

Zwakke punten
Wanneer er teveel wordt geoordeeld, kan dit demotivatie oproepen. Dit gebeurt met name dan bij anderen. Deze mensen oordelen dan overal over, ook wanneer het hen niet wordt gevraagd. Dit kan zorgen voor onderlinge irritaties. Als laatste kunnen deze mensen hun eigen oordeel op nummer één zetten, hierdoor kan het zijn dat de omgeving zich achtergesteld voelt.

Sensitiviteit
Sensitiviteit

Steekwoorden: inlevingsvermogen, gevoeligheid, sociabiliteit, waardering, respect

Omschrijving

Deze mensen houden rekening met meningen, gedachten en gevoelens van anderen. Ze zijn zich bewust van hun gedrag en ze letten op hoe ze overkomen bij anderen. Deze mensen geven in een gesprek altijd ruimte aan de ander en ze tonen waardering voor wat een ander te zeggen heeft.

Sterke punten
Deze mensen zijn goede luisteraars, zij tonen oprecht interesse in de meningen en gevoelens van anderen. Ze proberen te helpen waar dat kan en zullen zich te allen tijde respectvol gedragen. Bij deze competentie past ook de competentie ‘integriteit’. Deze mensen houden rekening met anderen en zichzelf en kijken altijd naar verschillende morele opvattingen.

Zwakke punten
Sommige mensen houden teveel rekening met anderen, waardoor ze zichzelf kunnen verliezen. Op die manier kunnen anderen hen bestempelen als onzeker of als iemand die ‘met alle winden mee waait’. Ook kunnen deze mensen overkomen als onduidelijk en onzeker. Ze willen graag alle meningen van anderen meenemen en vinden het dan lastig om een duidelijk standpunt in te nemen.

Uitdrukkingsvaardigheid
Uitdrukkingsvaardigheid

Steekwoorden: to-the-point, structureel, verstaanbaar, helder, ordelijk

Omschrijving

Deze mensen kunnen hun gedachten goed onder woorden brengen. Dit kan zowel op papier als mondeling. Ze kunnen helder en duidelijk communiceren naar de lezer/luisteraar. Ze kunnen hun boodschap vertellen zonder teveel uit te weiden naar irrelevante informatie.

Sterke punten
Helderheid en duidelijkheid zijn twee sterke punten. Zowel mondeling als schriftelijk kunnen deze mensen een boodschap goed verwoorden. Ze passen hun tekst aan op de doelgroep en ze spreken dan ook vaak de taal van het publiek. Tevens kunnen ze op een goede manier vragen beantwoorden, ze maken dan vaak gebruik van heldere voorbeelden.

Zwakke punten
Bij mondelinge uitdrukkingsvaardigheid kan het voorkomen dat de spreker en andere non-verbale houding heeft. Hierdoor kan zijn boodschap verkeerd overkomen op de ontvanger. Sommige van deze mensen gebruiken veel vaktermen, hierdoor kan de boodschap verkeerd worden geïnterpreteerd.

Vaardigheden Psychomotorisch Therapeut

  • Inlevingsvermogen
  • Analytisch vermogen
  • Logisch redeneren
  • Respectvol
  • Gevoeligheid
  • Helder communiceren
  • Taalkennis
  • Analyseren
  • Systematisch denken
  • Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
  • Beslissingen nemen
  • Afwegen
  • Prioriteiten stellen
  • Motivatie
  • Tegenslagen verwerken
  • Stressbestendig
  • Betrouwbaarheid
  • Consequent handelen
  • Loyaliteit
  • Luistervaardigheid
  • Belangstelling hebben
  • Vragen stellen
  • Stimuleren
  • Overtuigingskracht
  • Positiviteit
Bekijk meer Bekijk minder

Wat voor persoonlijkheid heeft een Psychomotorisch Therapeut nodig? 

De psychomotorisch therapeut moet een waarnemer zijn omdat hij het gedrag goed moet kunnen interpreteren en daarvoor een goed analytisch vermogen moet hebben. Daarnaast moet de psychomotorisch therapeut leergierig zijn omdat in de psychologie behandelmethodes constant veranderen en er binnen de verschillende stromingen in de psychologie continue verandering plaats vind. (Waarnemer)

De psychologisch assistent moet een gever zijn omdat er merkbaar warm contact moet zijn met de patiënt/cliënt. Daarnaast is het van belang empathisch om te gaan met de patiënt/cliënt en betrokken te zijn bij haar of zijn problemen. (Gever)


Eigenschappen Psychomotorisch Therapeut

  • Empathie
  • Behulpzaamheid
  • Vriendelijkheid
  • Waarnemendheid
  • Gedetailleerdheid
  • Leergierigheid



Wat zijn de baankansen voor een Psychomotorisch Therapeut?

Er is weinig informatie te vinden over het arbeidsmarktperspectief, maar gezien de vergelijkbaarheid met de Psycholoog is het aannemelijk dat de arbeidsperspectieven hier vergelijkbaar mee zijn. Zodoende staat het op gemiddeld, gezien de populariteit van de opleidingen psychologie en de groei van psychologen en therapeuten.

Doorgroeimogelijkheden zijn er weinig, aangezien de psychomotorisch therapeut een gespecialiseerd beroep is.

De actuele kans op werk voor een Psychomotorisch Therapeut

Het beroep Psychomotorisch Therapeut is onderdeel van de beroepsfamilie Fysio- en oefentherapeuten. De kans op werk voor de beroepsfamilie Fysio- en oefentherapeuten is in de huidige periode zeer goed

Huidige aantal vacatures

1

Baankans Psychomotorisch Therapeut

logo uwv

Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen


Doorgroei mogelijkheden Psychomotorisch Therapeut

Het beroep Psychomotorisch Therapeut is onderdeel van de beroepsfamilie Fysio- en oefentherapeuten.


Waar werkt een Psychomotorisch Therapeut?


Met wie werkt een Psychomotorisch Therapeut samen? 

De psychomotorisch therapeut komt voornamelijk in aanraking met, vanzelfsprekend, de cliënt en de ouders/verzorgers van de cliënt. Daarnaast staat deze vaak in contact met de instelling/persoon die de cliënt heeft doorverwezen, zoals een huisarts of psycholoog. Ook worden er cliënten doorverwezen vanuit zorginstellingen en het maatschappelijk werk of jeugdzorg.


  • Psycholoog
  • Huisarts
  • Cliënt
  • Zorginstelling
  • Maatschappelijk Werk
Psychomotorisch Therapeut

Verwante beroepen Psychomotorisch Therapeut:

Psycholoog
Salaris: €3026 tot €8101
Opleiding: HBO WO
Baankans: Zeer goed

Baankans

Ben jij iemand die gefascineerd is door menselijk gedrag en graag anderen helpt om hun mentale en emotionele uitdagingen te overwinnen? Luister je graag naar mensen en help je ze graag bij het vinden van manieren om hun welzijn te verbeteren? Dan pas…

Alles over het beroep Psychomotorisch Therapeut in één oogopslag

Beroepsgroep:

Persoonstype:

Netwerk:

  • Psycholoog
  • Huisarts
  • Cliënt
  • Zorginstelling
  • Maatschappelijk Werk

Opleidingsniveau:

Salarisindicatie:

  • Van €3109 tot €3503

Baankans:

Aantal vacatures:

Aantal opleidingen:

Baankans

Huidige aantal vacatures

1



Zoek een ander beroep

Bekijk ook

Ga direct naar