Wiskundige: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Wiskundige: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Wiskundige? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Wiskundige wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Wiskundige, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Wiskundige
Vacatures Wiskundige
Omdat een wiskundige vooral zijn kennis en expertise toepast binnen een rol of beroep zijn er geen directe vacatures wiskundige te vinden. Beroepen waar je als Wiskundige in terecht kan zijn bijvoorbeeld:
Vacatures laden...
Wat is een Wiskundige?
Een Wiskundige is iemand die onderzoek doet naar allerlei wiskundige vraagstukken op het gebied van bijvoorbeeld algebra, meetkunde en statistiek en past zijn kennis vaak toe in de praktijk.
De Wiskundige probeert wiskundige raadsels op te lossen aan de hand van wiskundige theorieën, berekeningen enzovoort. Hij maakt daarbij gebruik van computertoepassingen en andere hulpmiddelen. Ook kan de Wiskundige proberen om bestaande wiskundige theorieën, modellen en concepten te verbeteren of nieuwe theorieën te ontwikkelen.
Wiskundige theorieën kunnen gebruikt worden voor praktische oplossingen. Zo kan de Wiskundige een theorie gebruiken om een productieproces te verbeteren of een verzekeringspremie te berekenen. De Wiskundige maakt naast wiskundige theorieën ook gebruik van natuurkundige theorieën.
Een Wiskundige kan in veel verschillende sectoren werkzaam zijn. Denk bijvoorbeeld aan de onderzoekssector, de bankensector en het onderwijs.
Past het beroep Wiskundige bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Wiskundige per niveau
Vacatures Wiskundige per stad
Vacatures Wiskundige Alphen aan den Rijn
Vacatures Wiskundige Amersfoort
Vacatures Wiskundige Amstelveen
Vacatures Wiskundige Amsterdam
Vacatures Wiskundige Apeldoorn
Vacatures Wiskundige Bergen op Zoom
Vacatures Wiskundige Capelle aan den IJssel
Vacatures Wiskundige Den Bosch
Vacatures Wiskundige Den Helder
Vacatures Wiskundige Doetinchem
Vacatures Wiskundige Dordrecht
Vacatures Wiskundige Eindhoven
Vacatures Wiskundige Groningen
Vacatures Wiskundige Haarlemmermeer
Vacatures Wiskundige Hilversum
Vacatures Wiskundige Hoogeveen
Vacatures Wiskundige Leeuwarden
Vacatures Wiskundige Maastricht
Vacatures Wiskundige Middelburg
Vacatures Wiskundige Nieuwegein
Vacatures Wiskundige Purmerend
Vacatures Wiskundige Roosendaal
Vacatures Wiskundige Rotterdam
Vacatures Wiskundige Spijkenisse
Vacatures Wiskundige Terneuzen
Vacatures Wiskundige Veenendaal
Vacatures Wiskundige Vlaardingen
Salarisschaal Wiskundige
Wat verdient een Wiskundige?
Een Wiskundige kan rekenen op zo’n €2300,- tot €5000,- bruto per maand. Het is lastig een precies bedrag te geven, omdat het salaris van een Wiskundige erg afhangt van waar hij werkzaam is. Zo zal een Wiskundige die werkzaam is in het onderwijs een stuk minder verdienen dan een Wiskundige die bijvoorbeeld als Risico-analist werkt bij een bank.
Ook de secundaire arbeidsvoorwaarden hangen af van de sector waartoe het bedrijf behoort en de werkgever. Voorbeelden zijn doorbetaalde vakantiedagen, een dertiende maand, betaalde bijscholing en een reiskostenvergoeding.
Meer weten over het salaris Wiskundige
Hoe word je een Wiskundige?
Om Wiskundige te worden, kan iemand het beste de HBO- of WO-opleiding Wiskunde doen. Bij de vierjarige HBO-opleiding leer je bijvoorbeeld lesgeven, terwijl de vijfjarige WO-opleiding zich meer bezighoudt met het onderzoek doen naar wiskundige vraagstukken. Op welk niveau je de studie het beste kunt volgen, hangt dus af van het werk dat je precies wil gaan doen. Wil je het onderzoek in, dan kies je voor de WO-opleiding. Wil je les gaan geven, kies dan voor de HBO-variant. Ook Bedrijfswiskunde, Technische Wiskunde en Econometrie zijn geschikte opleidingen.
Het is aan te raden om op de middelbare school exacte vakken als wiskunde en natuurkunde in je pakket te hebben. Deze kennis komt namelijk van pas tijdens de studie.
Opleidingen Wiskundige
Omscholen tot Wiskundige
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Wiskundige. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Wiskundige
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Wiskundige
Als je Wiskundige wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Wiskundige zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Wiskundige
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Competenties Wiskundige
Een Wiskundige heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden Competentie Accuratesse:
precies, netjes, oog voor detail, kritisch, perfectionisme
Omschrijving
Deze mensen leveren werk waarin geen fouten naar voren komen. Deze mensen werken gestructureerd en corrigeren meerdere malen het werk. In het werk van anderen, zien deze personen ook vaak de fouten. Deze personen hebben vaak oog voor detail en zien snel verbanden tussen zaken. Ook onder werkdruk blijven deze mensen accuraat werken.
Sterke punten
Hun oog voor detail zorgt voor foutloze documenten en goed voorbereide taken en gebeurtenissen.
Zwakke punten
Accuraat werken zorgt voor foutloos werk, maar kan ook veel tijd kosten. Dit kan voor de omgeving frustrerend zijn. Daarnaast wordt deze competentie weleens gekoppeld aan de term ‘muggenziften’.
Steekwoorden Competentie Analytisch:
analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch
Omschrijving
Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.
Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.
Steekwoorden: creativiteit, analytisch vermogen, legt verbanden, concepten
Omschrijving
Deze mensen hebben het vermogen om in concepten te denken. Bij een probleem zien zij vrijwel meteen verschillende oplossingen en vormen ze hierbij een duidelijk beeld. Zij bekijken het probleem vanuit verschillende oogpunten en komen met die informatie tot de beste oplossing. Naderhand evalueren zij deze oplossing grondig en kijken ze wat er eventueel nog meer mogelijk is. Ze bedenken constant nieuwe concepten voor verschillende problemen.
Sterke punten
Een sterk punt van deze mensen is hun creativiteit. Daarnaast hebben ze over het algemeen een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Zij bekijken het probleem vanuit verschillende hoeken en komen dan met meerdere creatieve oplossingen.
Zwakke punten
De creatieve ideeën die deze mensen hebben, kunnen onpraktisch zijn. Zij hebben veel verschillende oplossingen en concepten in hun hoofd, maar deze zijn niet altijd uitvoerbaar. Deze creativiteit kan ook er ook voor zorgen dat deze mensen ‘zweverig’ overkomen.
Steekwoorden: aanpassingsvermogen, flexibiliteit, overtuigen, luisteren
Omschrijving
De regels en procedures die gelden bij een bedrijf volgen deze mensen zonder moeite. Gedisciplineerde mensen houden zich aan de regels die er gelden, deze regels kunnen ze zelf opgesteld hebben of ze kunnen opgelegd zijn door anderen. Bij veranderingen volgen deze mensen ze over het algemeen op, maar deze mensen kunnen ook ontevredenheden aankaarten.
Sterke punten
De regels volgen, vergt wat flexibiliteit en aanpassingsvermogen. Meestal zijn gedisciplineerde mensen structureel, ze weten de regels en procedures en kunnen hierdoor dan ook goed gestructureerd werken. Mensen met een ijzersterke discipline zijn meestal goede overtuigers, als zij het ergens niet mee eens zijn, kunnen ze dit op een goede overtuigende manier duidelijk maken. Maar daarnaast zijn deze mensen vaak ook goede luisteraars, zij luisteren naar de regels en passen zich hierop aan.
Zwakke punten
Mensen die overgediscplineerd zijn kunnen soms stug zijn, ze zijn de flexibiliteit kwijt en houden zich vast aan de regels. Mensen die hard meewerken aan de procedures binnen een bedrijf, kunnen daarin ook doorslaan. Te veel discipline en perfectionisme kan vermoeiend zijn en leiden tot een burn-out.
Steekwoorden: analytisch, zelfontwikkeling, zelfsturing, resultaatgericht, netwerken
Omschrijving
Deze personen weten op een effectieve manier nieuwe informatie tot zich te nemen. Hierbij maken ze gebruik van verschillende middelen, zoals eigen ervaring, informatie van hun netwerk en theoretische kennis. Verder leggen ze verbanden tussen de verschillende informatiestromen. Ze houden zich bezig met veranderingen en de oorzaken en de gevolgen daarvan.
Sterke punten
Deze mensen werken zelfstandig en zijn dan ook onafhankelijk. Ze hebben een duidelijk doel voor ogen en ze kunnen deze nieuwe informatie tot zich nemen en toepassen. Deze personen beschikken dan ook over voldoende zelfontwikkeling en zelfsturing. Deze personen weten wat ze kunnen en wat ze niet kunnen en werken aan verbetering.
Zwakke punten
Mensen die teveel leren kunnen zich verliezen in details en de belangrijke zaken en prioriteiten daardoor uit het oog verliezen.
Steekwoorden: analytisch vermogen, structureel, zelfkennis, visie
Omschrijving
Deze mensen kunnen zuiver en helder redeneren. Deze personen houden rekening met feiten en gebruiken verschillende perspectieven om een oordeel te vormen over bijvoorbeeld een werksituatie. Daarnaast beoordelen zij bijvoorbeeld de haalbaarheid en de planning van een opdracht.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak erg gestructureerd en scheiden dan ook de hoofd- van de bijzaken. Verder hebben deze mensen over het algemeen vaak een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Zij bekijken zaken vanuit verschillende perspectieven. Daarnaast beschikken deze mensen vaak over een goede zelfkennis, ze bekijken hun eigen presteren ook vanuit verschillende visies.
Zwakke punten
Wanneer er teveel wordt geoordeeld, kan dit demotivatie oproepen. Dit gebeurt met name dan bij anderen. Deze mensen oordelen dan overal over, ook wanneer het hen niet wordt gevraagd. Dit kan zorgen voor onderlinge irritaties. Als laatste kunnen deze mensen hun eigen oordeel op nummer één zetten, hierdoor kan het zijn dat de omgeving zich achtergesteld voelt.
Steekwoorden: doorzetters, zorgvuldig, eigenwijs, ambitieus
Omschrijving
Bij deze mensen staat het resultaat centraal. Zij spannen zich in om dit resultaat te behalen. Zij laten zich niet van de wijs brengen door extra werk, tegenvallers of tijdsdruk. Onderweg weten ze problemen op te lossen en daarbij het resultaat voor ogen te houden.
Sterke punten
Deze mensen gaan net zo lang door totdat ze hun doel behaald hebben. Ze werken accuraat en zorgvuldig. Deze mensen hebben vaak ook veel discipline en doorzettingsvermogen, ze voelen zich goed wanneer het beoogde doel behaald is. Deze personen hebben een bepaalde mate van prestatiedrang, hierdoor kunnen ze zowel zichzelf als anderen goed motiveren.
Zwakke punten
De manier waarop deze mensen tot het resultaat komen is niet zo belangrijk. Hierdoor kunnen er wel fouten gemaakt worden. Andere mensen kunnen door deze persoon ook benadeeld worden. Deze resultaatgerichte mensen zijn teveel met het resultaat bezig, zodat ze hun omgeving vergeten. Maar ook bij henzelf kan de prestatiedrang leiden tot problemen. Zij willen zo graag presteren dat ze een verhoogd risico lopen op bijvoorbeeld een burn-out.
Steekwoorden: to-the-point, structureel, verstaanbaar, helder, ordelijk
Omschrijving
Deze mensen kunnen hun gedachten goed onder woorden brengen. Dit kan zowel op papier als mondeling. Ze kunnen helder en duidelijk communiceren naar de lezer/luisteraar. Ze kunnen hun boodschap vertellen zonder teveel uit te weiden naar irrelevante informatie.
Sterke punten
Helderheid en duidelijkheid zijn twee sterke punten. Zowel mondeling als schriftelijk kunnen deze mensen een boodschap goed verwoorden. Ze passen hun tekst aan op de doelgroep en ze spreken dan ook vaak de taal van het publiek. Tevens kunnen ze op een goede manier vragen beantwoorden, ze maken dan vaak gebruik van heldere voorbeelden.
Zwakke punten
Bij mondelinge uitdrukkingsvaardigheid kan het voorkomen dat de spreker en andere non-verbale houding heeft. Hierdoor kan zijn boodschap verkeerd overkomen op de ontvanger. Sommige van deze mensen gebruiken veel vaktermen, hierdoor kan de boodschap verkeerd worden geïnterpreteerd.
Steekwoorden: processen, ontwikkeling, ambitieus, flexibel
Wat is Zelfsturing?
Deze mensen willen graag op de hoogte blijven van voor hen relevante ontwikkelingen. Zij zoeken proactief naar nieuwe informatie. Zij voelen zichzelf verantwoordelijk voor hun ontwikkeling of een bepaald proces. Deze mensen kijken hierbij naar het resultaat dat ze willen behalen.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak ambitieus en resultaatgericht. Ze stellen voor zichzelf doelen op en proberen deze doelen te behalen. Daarbij zijn deze mensen vaak flexibel, ze zijn verantwoordelijk voor zichzelf en kunnen zich aanpassen aan de situatie en de omgeving. Hierbij houden ze hun doelstellingen voor ogen. Daarbij hebben deze mensen vaak een goede zelfkennis. Ze weten hun zwakke en sterke kanten te benoemen en houden nemen deze dan ook mee in het maken van beslissingen of het stellen van doelen.
Zwakke punten
Mensen die zichzelf teveel proberen te sturen, worden soms bestempeld als star. Zij wijken niet af van hun ideeën en hierdoor wordt de spontaniteit aangetast. Zij hebben precies uitgestippeld waar ze naar toe willen en spontane (creatieve) uitspattingen worden ontweken.
Vaardigheden Wiskundige
- Doorzettingsvermogen
- Ambitie
- Inlevingsvermogen
- Doelgericht werken
- Consequent handelen
- Analytisch vermogen
- Logisch redeneren
- Helder communiceren
- Taalkennis
- Proactiviteit
- Wendbaarheid
- Oog voor detail
- Zorgvuldigheid
- Nauwkeurigheid
- Analyseren
- Systematisch denken
- Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
- Verbanden leggen
- Creatief denken
- Nieuwe oplossingen bedenken
- Zelfontwikkeling
- Concentratievermogen
- Resultaatgerichtheid
Wat voor persoonlijkheid heeft een Wiskundige nodig?
Persoonstypen die goed passen bij een Wiskundige zijn Waarnemer en Perfectionist.
Het is van belang dat een Wiskundige inzicht heeft in wiskundige vraagstukken. De Wiskundige is onderzoekend, intellectueel, gedreven en analytisch. Hij weet hoe hij de vraagstukken op kan lossen en kan uit de resultaten duidelijke conclusies trekken (Waarnemer).
Tevens is een Wiskundige gedetailleerd. De vraagstukken moeten heel precies geanalyseerd worden, zodat er geen foute conclusies en dus foute beslissingen worden genomen. De Wiskundige is integer, gedisciplineerd en veeleisend (Perfectionist).
Staat een Wiskundige voor de klas, dan is het bovendien van belang dat hij goed les kan geven en overwicht heeft (Baas).
Wat voor persoonlijkheidstype is de perfectionist? Voor de perfectionist is het niet gauw goed. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De perfectionist is integer, idealistisch en gedisciplineerd. Hij is een streber. De hoge eisen die een perfectionist zichzelf stelt vertalen zich naar sterke, rechtvaardige keuzes en nauwkeurig beredeneerde eindresultaten. Als de perfectionist zich ergens voor inzet, dan is dat ook volledig.
Zwakke eigenschappen
De perfectionist kan dwangmatig werken en snel gefrustreerd raken als iets tegenzit.
Verder is de perfectionist erg gespannen en kan zo in de eigen denkbeelden vast komen te zitten.
Omgang
In de samenwerking met anderen is de perfectionist vaak inflexibel en veeleisend. De sociale omgang verloopt dus stroef.
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen Wiskundige
- Idealistisch
- Gedisciplineerdheid
- Punctueel
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een Wiskundige?
Omdat de Wiskundige in veel verschillende sectoren een baan kan vinden, is het arbeidsmarktperspectief van een Wiskundige over het algemeen goed.
De doorgroeimogelijkheden hangen af van de sector waarin de Wiskundige werkzaam is. Hij kan bijvoorbeeld leidinggevende taken krijgen toegewezen.
De actuele kans op werk voor een Wiskundige
Het beroep Wiskundige is onderdeel van de beroepsfamilie Wiskundigen, actuarissen en statistici. De kans op werk voor de beroepsfamilie Wiskundigen, actuarissen en statistici is in de huidige periode goed
Baankans Wiskundige
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Wiskundige
Het beroep Wiskundige is onderdeel van de beroepsfamilie Wiskundigen, actuarissen en statistici.
Verwante beroepen Wiskundige
Waar werkt een Wiskundige?
Een Wiskundige kan terecht komen in heel verschillende sectoren. Veel Wiskundigen werken bij een universiteit of onderzoeksinstituut. Andere Wiskundigen werken bij een bank, verzekeraar, ICT-bedrijf of een logistiek bedrijf. Ook vind je Wiskundigen in het onderwijs.
Een Wiskundige kan dus zowel werkzaam zijn in de profitsector als in de non-profitsector.
Met wie werkt een Wiskundige samen?
Het netwerk van een Wiskundige hangt af van zijn precieze functie. Werkt de Wiskundige bij een universiteit of onderzoeksinstituut, dan komt hij onder andere in contact met andere onderzoekers, zoals andere Wiskundigen of Statistici. Werkt de Wiskundige bij een bank, verzekeringsbedrijf of iets dergelijks, dan komt hij natuurlijk in aanraking met andere medewerkers van het bedrijf, zoals Risico-analisten en een Leidinggevende. Is een Wiskundige werkzaam in het onderwijs? Dan heeft hij bijvoorbeeld contact met andere Leraren en leerlingen.
- Onderzoekers
- Statistici
- Risico-analisten
- Leidinggevende
- Leraren
- Leerlingen
Verwante beroepen Wiskundige:
Opleiding: Cursus / Bijscholing HBO WO Postdoc
Baankans: Zeer goed
Baankans
Opleiding: HBO WO
Baankans: Goed
Baankans
Alles over het beroep Wiskundige in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- Onderzoekers
- Statistici
- Risico-analisten
- Leidinggevende
- Leraren
- Leerlingen
Salarisindicatie:
- Van €2300 tot €5000