Zweminstructeur: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Zweminstructeur: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Zweminstructeur? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Zweminstructeur wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Zweminstructeur, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Zweminstructeur
Vacatures Zweminstructeur
Vacatures laden...
Wat is een Zweminstructeur?
De Zweminstructeur leert mensen aan de hand van zwemlessen zwemmen. Met zwemlessen wordt meestal begonnen als kinderen nog jong zijn, maar er zijn ook speciale lessen voor volwassenen. Afhankelijk van waar je komt te werken en wat het zwembad aanbiedt aan lessen zul je dus met kinderen en/of volwassenen werken.
Als Zweminstructeur bedenk je zelf de lessen die je gaat geven. Je zorgt vooraf dat alles klaar staat voor de betreffende les. Je houdt rekening met het niveau, het doel van de lessen en de eerdere lessen. Een Zweminstructeur heeft voor de indeling van de lessen verschillende methodes en materialen tot zijn beschikking.
Een Zweminstructeur legt zwemtechnieken en -bewegingen uit aan de deelnemers van de les en doet ze eventueel voor. Vervolgens zullen de deelnemers de verschillende lesopdrachten uitvoeren en is het de taak van de Zweminstructeur om de voortgang van de deelnemers in de gaten te houden, deelnemers bij te sturen of de lessen aan te passen. Daarnaast kijk je ook naar veiligheid en ben je er als Zweminstructeur voor om ongevallen en gevaarlijke situaties te voorkomen.
Tot slot beantwoord je soms ook vragen van de deelnemers of familieleden en zorg je voor een nette en schone zwemomgeving.
Past het beroep Zweminstructeur bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?Vacatures laden...
Vacatures Zweminstructeur per niveau
Vacatures Zweminstructeur per stad
Vacatures Zweminstructeur Alkmaar
Vacatures Zweminstructeur Almelo
Vacatures Zweminstructeur Almere
Vacatures Zweminstructeur Alphen aan den Rijn
Vacatures Zweminstructeur Amersfoort
Vacatures Zweminstructeur Amstelveen
Vacatures Zweminstructeur Amsterdam
Vacatures Zweminstructeur Apeldoorn
Vacatures Zweminstructeur Arnhem
Vacatures Zweminstructeur Assen
Vacatures Zweminstructeur Bergen op Zoom
Vacatures Zweminstructeur Breda
Vacatures Zweminstructeur Capelle aan den IJssel
Vacatures Zweminstructeur Delft
Vacatures Zweminstructeur Den Bosch
Vacatures Zweminstructeur Den Haag
Vacatures Zweminstructeur Den Helder
Vacatures Zweminstructeur Deventer
Vacatures Zweminstructeur Doetinchem
Vacatures Zweminstructeur Dordrecht
Vacatures Zweminstructeur Eindhoven
Vacatures Zweminstructeur Emmen
Vacatures Zweminstructeur Enschede
Vacatures Zweminstructeur Gouda
Vacatures Zweminstructeur Groningen
Vacatures Zweminstructeur Haarlem
Vacatures Zweminstructeur Haarlemmermeer
Vacatures Zweminstructeur Heerlen
Vacatures Zweminstructeur Helmond
Vacatures Zweminstructeur Hengelo
Vacatures Zweminstructeur Hilversum
Vacatures Zweminstructeur Hoogeveen
Vacatures Zweminstructeur Hoorn
Vacatures Zweminstructeur Katwijk
Vacatures Zweminstructeur Leeuwarden
Vacatures Zweminstructeur Leiden
Vacatures Zweminstructeur Lelystad
Vacatures Zweminstructeur Maastricht
Vacatures Zweminstructeur Middelburg
Vacatures Zweminstructeur Nieuwegein
Vacatures Zweminstructeur Nijmegen
Vacatures Zweminstructeur Purmerend
Vacatures Zweminstructeur Roermond
Vacatures Zweminstructeur Roosendaal
Vacatures Zweminstructeur Rotterdam
Vacatures Zweminstructeur Schiedam
Vacatures Zweminstructeur Spijkenisse
Vacatures Zweminstructeur Terneuzen
Vacatures Zweminstructeur Tilburg
Vacatures Zweminstructeur Utrecht
Vacatures Zweminstructeur Veenendaal
Vacatures Zweminstructeur Venlo
Vacatures Zweminstructeur Vlaardingen
Vacatures Zweminstructeur Westland
Vacatures Zweminstructeur Zaanstad
Vacatures Zweminstructeur Zeist
Salarisschaal Zweminstructeur
Wat verdient een Zweminstructeur?
Als Zweminstructeur verdien je gemiddeld tussen de €2000 en €2600 per maand bij fulltime aanstelling. Het is afhankelijk van je leeftijd en de opgedane ervaring, maar ook van je functioneren bij het bedrijf.
Bonusregelingen en dergelijke zijn niet van toepassing, maar meestal behoort een reiskostenvergoeding wel tot de mogelijkheden als het gaat om secundaire voorwaarden.
Meer weten over het salaris Zweminstructeur
Hoe word je een Zweminstructeur?
Om Zweminstructeur te mogen worden moet je naast je diploma Zweminstructeur ook een EHBO diploma en een BHV certificaat hebben.
De opleiding tot Zweminstructeur is via verschillende organisaties te volgen. De opleiding Allround Zwembadmedewerker heeft daarnaast ook weer verschillende stromingen. Zo kun je kiezen voor Instructeur Groepen, Instructeur Zwem ABC of Recreatie Zwemleider. Allen hebben dus een zelfde basis maar daarnaast een specialisatie.
Opleidingen Zweminstructeur
Omscholen tot Zweminstructeur
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Zweminstructeur. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Zweminstructeur
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Zweminstructeur
Als je Zweminstructeur wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Zweminstructeur zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Zweminstructeur
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Competenties Zweminstructeur
Een Zweminstructeur heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.Steekwoorden: analytisch vermogen, initiatief ontplooien, inzicht in omgeving, inlevingsvermogen
Omschrijving
Deze personen lopen vaak voorop en herkennen situaties. Ze weten vervolgens hoe ze deze het beste kunnen aanpakken. Deze personen leggen verbanden tussen verleden, heden en proberen hier in de toekomst op in te spelen.
Sterke punten
Deze personen hebben over het algemeen een sterk ontwikkeld analytisch vermogen. Ze leggen verbanden en scheiden hoofd- en bijzaken. Daarnaast nemen deze personen vaak initiatief en proberen ze zich in te leven in de situatie en andere personen.
Zwakke punten
Doordat deze personen veel van te voren weren, kan ze voorspelbaar overkomen. Door sommige mensen wordt dit als saai ervaren. Verder kan deze competentie de creativiteit beperken. Doordat veel zaken van tevoren vast liggen, is er minder ruimte voor creatieve oplossingen.
Wat betekent de competentie coachen? De competentie coachen heeft de steekwoorden: motiveren, leiderschap, assertiviteit, luisteren
Omschrijving
In teamverband kunnen deze mensen ervoor zorgen dat taken voltooid worden. De coach motiveert anderen, op zowel persoonlijk als zakelijk vlak. De coach is betrokken en wil het beste voor zichzelf en voor de ander. Deze mensen luisteren goed en proberen de juiste vragen te stellen. Op die manier proberen ze anderen een bepaalde ontwikkeling door te laten maken.
Sterke punten
De coaches kunnen anderen vaak goed inspireren en motiveren. Bij tegenslagen zijn dit de mensen die het team en de werkzaamheden weer op gang krijgen. Ze motiveren niet alleen, maar zijn over het algemeen ook goede leiders. Ze kunnen mensen aansturen en begeleiden. Daarnaast zijn deze coaches over het algemeen betrouwbaar en willen ze iedereen graag helpen. Deze mensen zijn vaak zelfverzekerd en willen het beste voor zichzelf en voor de ander.
Zwakke punten
Het is mogelijk dat de betrokkenheid van de coach zo groot wordt, dat de prioriteiten op verkeerde aspecten komen te liggen. Deze grote betrokkenheid kan ervoor zorgen dat anderen zich gecontroleerd voelen.
Steekwoorden: servicegericht, relatiegericht, luisteren, begripvol, helpend
Omschrijving
Mensen die beschikken over deze competentie kunnen goed inspelen op de verwachtingen en behoeften van klanten. Dit kunnen zowel uitgesproken als onuitgesproken behoeften zijn. Dit is dan ook aan deze persoon om dit uit te zoeken. Zij voelen zich betrokken bij de klant en zetten zich vaak voor 100% in voor deze klant. Tevens toont deze persoon respect naar de klant. Een bekend spreekwoord wat past bij deze competentie is ‘De klant is koning’. Verder weet deze persoon de verschillende groepen klanten en hun behoeften te onderscheiden.
Sterke punten
Een sterk punt van deze klantgerichte persoon is de betrokkenheid. Deze mensen zullen altijd actief op zoek gaan naar datgene wat de klant wilt hebben. Ze hebben inlevingsvermogen en kunnen goed luisteren. Daarnaast kunnen deze mensen meestal goed overtuigen.
Zwakke punten
Sommige klantgerichte mensen verliezen het resultaat uit het oog. Ze zijn zo gefocust op de klant, dat het resultaat wordt vergeten. Ook te veel willen kan een valkuil zijn voor deze mensen, ze willen dan zo graag helpen dat ze zich opdringen bij klanten. Of er zijn meerdere klanten en deze moeten lang wachten voordat ze geholpen worden.
Steekwoorden: optimistisch, ambitieus, luisteren, overtuigen
Omschrijving
Deze mensen kunnen anderen aanzetten tot actie. Dit kan gebeuren op verschillende manieren, bijvoorbeeld door macht of verbondenheid met een team. Ze willen het werkplezier van anderen vergroten. Ze stellen vaak een gezamenlijk doel centraal en de motivator probeert met het hele team dit doel te behalen.
Sterke punten
In zware tijden blijven deze mensen optimistisch en kijken met een positieve blik naar de toekomst. Ze kunnen zichzelf goed motiveren, maar ook anderen nieuwe zin geven. De meeste motivators zijn goede luisteraars en hebben een goed inlevingsvermogen. Daarnaast past de competentie overtuigen ook goed bij deze competentie. Om mensen te motiveren is overtuiging op bepaalde momenten hard nodig.
Zwakke punten
Een motivator kan doorslaan. Hij kan zo optimistisch zijn, dat hij de realiteit verliest. Dit kan samenhangen met de competentie ambitie, motivators stellen bepaalde doelen en willen deze behalen en ook bij tegenslagen doorgaan. De geloofwaardigheid van de motivator wordt dan aangetast.
Steekwoorden: netwerken, communicatief vaardig, plannen, informatie beheren, gestructureerd
Omschrijving
Mensen die goed kunnen organiseren, bereiden een evenement, presentatie, personeelsuitje of een andere gebeurtenis nauwkeurig voor. Zo regelen zij de dag en tijd, maar ook de spullen die nodig zijn, de mensen die nodig zijn enzovoort.
Goede punten
Personen die goed kunnen organiseren, kunnen goed plannen en efficiënt en gestructureerd werken. Ook stellen ze prioriteiten en weten ze via welke kanalen ze wat kunnen regelen. Ze zijn vaak ook goed in communiceren en netwerken.
Zwakke punten
Mensen die dingen regelen, kunnen soms niet goed samenwerken. Zij hebben al precies in hun hoofd wat er moet gebeuren en vinden dan soms vervelend als een ander zich ermee komt bemoeien. Ook vergt het organiseren van dingen vaak veel energie en dit kan uiteindelijk leiden tot een burn-out.
Steekwoorden: doorzetters, zorgvuldig, eigenwijs, ambitieus
Omschrijving
Bij deze mensen staat het resultaat centraal. Zij spannen zich in om dit resultaat te behalen. Zij laten zich niet van de wijs brengen door extra werk, tegenvallers of tijdsdruk. Onderweg weten ze problemen op te lossen en daarbij het resultaat voor ogen te houden.
Sterke punten
Deze mensen gaan net zo lang door totdat ze hun doel behaald hebben. Ze werken accuraat en zorgvuldig. Deze mensen hebben vaak ook veel discipline en doorzettingsvermogen, ze voelen zich goed wanneer het beoogde doel behaald is. Deze personen hebben een bepaalde mate van prestatiedrang, hierdoor kunnen ze zowel zichzelf als anderen goed motiveren.
Zwakke punten
De manier waarop deze mensen tot het resultaat komen is niet zo belangrijk. Hierdoor kunnen er wel fouten gemaakt worden. Andere mensen kunnen door deze persoon ook benadeeld worden. Deze resultaatgerichte mensen zijn teveel met het resultaat bezig, zodat ze hun omgeving vergeten. Maar ook bij henzelf kan de prestatiedrang leiden tot problemen. Zij willen zo graag presteren dat ze een verhoogd risico lopen op bijvoorbeeld een burn-out.
Steekwoorden: sociaal, netwerken, luisteren, spontaan, inzicht in omgeving
Omschrijving
Deze personen bewegen zich gemakkelijk in groepen mensen. Ze zijn dan ook vaak in het gezelschap van veel mensen en stappen gemakkelijk op ombekende mensen af. Deze mensen hebben over het algemeen een groot netwerk, dat ze inzetten voor verschillende doeleinden. Vaak zijn deze mensen lid van een vereniging of commissie.
Sterke punten
Een competentie die in verband staat met sociabiliteit is de competentie netwerken. Deze mensen hebben vaak een groot netwerk en vergroten dit netwerk met gemak. Daarnaast zijn deze mensen vaak spontaan, ze spreken onbekenden gemakkelijk aan en luisteren met gemeende interesse naar deze mensen.
Zwakke punten
Een zwak punt van deze mensen kan zijn dat ze zich teveel bemoeien met anderen. Zij willen zo graag in contact komen met anderen dat ze zich opdringen.
Steekwoorden: to-the-point, structureel, verstaanbaar, helder, ordelijk
Omschrijving
Deze mensen kunnen hun gedachten goed onder woorden brengen. Dit kan zowel op papier als mondeling. Ze kunnen helder en duidelijk communiceren naar de lezer/luisteraar. Ze kunnen hun boodschap vertellen zonder teveel uit te weiden naar irrelevante informatie.
Sterke punten
Helderheid en duidelijkheid zijn twee sterke punten. Zowel mondeling als schriftelijk kunnen deze mensen een boodschap goed verwoorden. Ze passen hun tekst aan op de doelgroep en ze spreken dan ook vaak de taal van het publiek. Tevens kunnen ze op een goede manier vragen beantwoorden, ze maken dan vaak gebruik van heldere voorbeelden.
Zwakke punten
Bij mondelinge uitdrukkingsvaardigheid kan het voorkomen dat de spreker en andere non-verbale houding heeft. Hierdoor kan zijn boodschap verkeerd overkomen op de ontvanger. Sommige van deze mensen gebruiken veel vaktermen, hierdoor kan de boodschap verkeerd worden geïnterpreteerd.
Vaardigheden Zweminstructeur
- Luistervaardigheid
- Stimuleren
- Feedback geven
- Overtuigingskracht
- Positiviteit
- Spontaniteit
- Sociaal gevoel
- Analytisch vermogen
- Initiatief ontplooien
- Inzicht in omgeving
- Vriendelijkheid
- Respectvol
- Dienstverlenendheid
- Plannen
- Gestructureerd werken
- Prioriteiten stellen
- Doelgericht werken
- Doorzettingsvermogen
- Ambitie
- Helder communiceren
- Inlevingsvermogen
- Taalkennis
Wat voor persoonlijkheid heeft een Zweminstructeur nodig?
Een Zweminstructeur geeft leiding aan een groep mensen tijdens de les. Het is dan ook belangrijk dat je als Zweminstructeur de leiding kunt nemen en dat mensen je volgen. Het vereist dan ook wel enige mate van zelfvertrouwen om zelfstandig aan een groep les te geven (Baas).
Als Instructeur moet je toewerken naar het doel dat je voor de lessen hebt gesteld. Belangrijk is dan ook dat je dat in je achterhoofd houdt en gedreven bent om het samen met de deelnemers te bereiken. Natuurlijk wel rekeninghoudend met de praktische haalbaarheid voor de zwemmers (Succesvolle werker).
Wat voor persoonlijkheidstype is de baas? De baas heeft een zeer karakteristieke persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De baas heeft een sterke uitstraling en een natuurlijk overmacht. Hij kan goed leidinggeven, is zelfstandig en kan goed tegen kritiek. Verder is de baas loyaal aan de mensen onder zich en is hij erg resultaatgericht. Hij deinst niet terug voor een uitdaging.
Zwakke eigenschappen
De baas kan te direct zijn tegenover werknemers, en zich snel kritisch of woedend opstellen zonder zelf de impact van diens acties door te hebben. Verder heeft de baas geen tollerantie voor zwakheid, vooral van zichzelf, en vaak ook geen geduld. Alles moet op zijn manier.
Omgang
De baas is charismatisch en indrukwekkend als gesprekspartner, maar ook erg direct en kritisch. Doordat de baas de eigen interesses als absoluut bestempelt, zorgt de baas soms ook onbedoeld voor veel conflict en paniek onder de werknemers.
Wat voor persoonlijkheidstype is de Succesvolle Werker?
De succesvolle werker wil je graag als personeel hebben. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De succesvolle werker is doelgericht, efficiënt, zelfverzekerd en motiverend. Ook is hij energiek, gedreven en optimistisch. Daardoor kan hij goed leiding geven. Hij richt zich op eenvoud. Als een probleem complex is, maakt hij het simpel en overzichtelijk.
Zwakke eigenschappen
De succesvolle werker kan narcistisch zijn en wil mislukkingen weg wensen, waardoor het probleem soms alleen maar zal verergeren. Hij kan kort door de bocht zijn en ongevoelig zijn tegenover collega's.
Omgang
In de omgang met anderen is de succesvolle werker erg strategisch. Dit kan motiverend werken, maar kan mensen ook angst aanjagen. Mensen worden door een succesvolle werker vaak gezien als middelen. In persoonlijke relaties is de succesvolle werker vaak recht-door-zee en accepterend, maar ook ongeduldig en geobsedeerd door werk.
Eigenschappen Zweminstructeur
- Zelfverzekerdheid
- Overwicht
- Gedrevenheid
- Enthousiasme
- Ondernemendheid
Wat zijn de baankansen voor een Zweminstructeur?
Uit onderzoek van het Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (ROA) is gebleken dat het beroep van Zweminstructeur niet te lijden heeft van een eventuele crisis. Ongeacht de financiële situatie van het land zullen Zweminstructeurs altijd nodig blijven.
Groeimogelijkheden kunnen zitten in bijvoorbeeld een toename van het aantal groepen en/of de grootte van de de groepen waaraan de Zweminstructeur lesgeeft, maar ook in de toename van het soort en de diversiteit aan taken die de Zweminstructeur vervult. Ook is er soms de mogelijkheid meer leidinggevende en coördinerende taken aan het takenpakket toe te voegen.
De actuele kans op werk voor een Zweminstructeur
Het beroep Zweminstructeur is onderdeel van de beroepsfamilie Sporttrainers en zweminstructeurs. De kans op werk voor de beroepsfamilie Sporttrainers en zweminstructeurs is in de huidige periode goed
Huidige aantal vacatures
2
Baankans Zweminstructeur
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Zweminstructeur
Het beroep Zweminstructeur is onderdeel van de beroepsfamilie Sporttrainers en zweminstructeurs.
Verwante beroepen Zweminstructeur
Mogelijke specialisaties voor een Zweminstructeur
Waar werkt een Zweminstructeur?
Een zwembad of sportcentrum is een bedrijf wat bedoelt is voor het maken van winst. Derhalve zul je als Zweminstructeur meestal in de profit sector werkzaam zijn. Een grijs gebied is wanneer het zwembad in handen is van een gemeente. De gemeentes behoren immers niet tot de profit sector.
Met wie werkt een Zweminstructeur samen?
Als zweminstructeur voer je eigenlijk altijd je werkzaamheden zelfstandig uit. Je zet zelfstandig de lessen op, begeleidt de mensen zelfstandig etcetera. Daarin heb je dus alleen te maken met de leerlingen die de lessen bij je volgen. De enige aan wie je veelal verantwoording moet afleggen is de leidinggevende van het zwembad, of het management.
Wanneer je als Zweminstructeur deel uitmaakt van een groter team van mede Zwemleraren dan zul je ook met hen contact hebben en eventueel evalueren of lessen voorbereinden wanneer dat gebruikelijk is in de bedrijfscultuur. Ook zullen altijd nog andere medewerkers binnen het bedrijf werkzaam zijn waar je mee in aanraking kunt komen. Denk hierbij aan administratief personeel, baliemedewerkers, verkopers in de snackcorner enzovoorts.
- Leerling
- Klant
- Zweminstructeur
- Management
- Leidinggevende
Alles over het beroep Zweminstructeur in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- Leerling
- Klant
- Zweminstructeur
- Management
- Leidinggevende
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €2000 tot €2600