Technisch applicatiebeheerder: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Vind het antwoord op al jouw vragen over het beroep Technisch applicatiebeheerder. Je vindt ook de vaardigheden, competenties en eigenschappen die een Technisch applicatiebeheerder nodig heeft.



Wat doet een Technisch applicatiebeheerder? Lees de functieomschrijving.

Wat is een Technisch applicatiebeheerder?

Het beroepsprofiel van de technisch applicatiebeheerder lijkt erg op dat van de applicatiebeheerder. De applicatiebeheerder zorgt ervoor dat een bepaalde applicatie (programma met een uitvoerende functie) operationeel, onderhouden, en makkelijk te gebruiken is, zodat de gebruiker tevreden is en blijft met de applicatie. Een belangrijk onderdeel van het werk is dan ook het communiceren met de gebruikers, te anticiperen op problemen die zij kunnen ondervinden en het zo snel mogelijk oplossen van deze problemen wanneer ze zich voordoen. De applicatiebeheerder is het eerste aanspreekpunt voor klanten en gebruikers. Ook moet de applicatie op bepaalde momenten opnieuw getest worden, om mogelijke problemen van gebruikers voor te blijven. Daarnaast adviseert de applicatiebeheerder over grote aanpassingen die in de applicatie nodig zijn en die hij niet zelf kan implementeren. De technisch applicatiebeheerder heeft meer diepgaande kennis over de systemen waar hij mee werkt, en kan zelfstandig complexe technische problemen oplossen.

Naast het onderhouden van de applicatie zelf, moet de documentatie die erbij hoort ook up-to-date blijven. Zo ziet de applicatiebeheerder toe op nieuwe releases of updates van de applicatie en zorgt hij ervoor dat implementaties zo vlekkeloos mogelijk verlopen. Bij dergelijke vernieuwingen kan het nodig zijn dat de applicatiebeheerder klanten ervan moet overtuigen om ook de nieuwste versie van de applicatie in te kopen. Zo fungeert hij ook als verkoper.
De kerntaken van een applicatiebeheerder bestaan dus uit controle, onderhoud, en communicatie rond de hem toegewezen applicatie(s).

Past het beroep Technisch applicatiebeheerder bij jou?

Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Wil je omscholen maar weet je nog niet wat? Met baansuggestie krijg je actuele vacatures te zien die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid. Je kunt Kansrijke banen en omschoolvacatures de voorrang geven. Na 3 stappen zie je gelijk jouw unieke baansuggesties op basis van jouw baanprofiel!

Bekijk jouw persoonlijke baansuggesties

Vacatures Technisch applicatiebeheerder

Op zoek naar een nieuwe baan als Technisch applicatiebeheerder? Samen met onze vacature partners bieden wij je een groot aanbod aan actuele vacatures voor Technisch applicatiebeheerder. Wanneer je hieronder een voor jou geschikte vacature vindt zal je doorklikken naar onze vacaturepartner.

Nationale Beroepengids

Vacatures laden...

Vacatures Technisch applicatiebeheerder per ervaringsniveau

junior Technisch applicatiebeheerder vacatures startend Technisch applicatiebeheerder vacatures senior Technisch applicatiebeheerder vacatures beginnend Technisch applicatiebeheerder vacatures trainee Technisch applicatiebeheerder vacatures leidinggevend Technisch applicatiebeheerder vacatures medior Technisch applicatiebeheerder vacatures aankomend Technisch applicatiebeheerder vacatures ervaren Technisch applicatiebeheerder vacatures leerling Technisch applicatiebeheerder vacatures vacatures omscholen tot Technisch applicatiebeheerder vacatures opleiding tot Technisch applicatiebeheerder

Salaris en Arbeidsvoorwaarden Technisch applicatiebeheerder

Wat verdient een Technisch applicatiebeheerder?

Het salaris voor een technisch applicatiebeheerder op mbo-niveau begint zo rond de 2300 euro per maand en loopt op tot maximaal 3100. Op hbo-niveau kan men met voldoende ervaring een salaris van meer dan 4000 per maand verwachten.

Salarisschaal Technisch applicatiebeheerder

  • Maximaal
  • Gemiddeld
  • Minimaal
Bovenstaande bedragen zijn bruto maandsalarissen.

Meer weten over het salaris Technisch applicatiebeheerder

Bekijk dan de verdere salaris informatie zoals gemiddeld jaarsalaris en uurloon Technisch applicatiebeheerder


Bekijk het salaris Technisch applicatiebeheerder per ervaringsniveau

Salaris junior Technisch applicatiebeheerder Wat verdient een startend Technisch applicatiebeheerder? Wat is het loon senior Technisch applicatiebeheerder? beginnend Technisch applicatiebeheerder salaris Maximaal salaris trainee Technisch applicatiebeheerder Hoeveel verdient een leidinggevend Technisch applicatiebeheerder? Wat is het salaris van een medior Technisch applicatiebeheerder? Salaris aankomend Technisch applicatiebeheerder Wat verdient een ervaren Technisch applicatiebeheerder? Welk salaris krijgt een leerling Technisch applicatiebeheerder?


Technisch applicatiebeheerder worden: Opleidingen tot Technisch applicatiebeheerder

Wil je Technisch applicatiebeheerder worden? Hieronder vind je de eisen, het ontwikkelingspad en de opleidingen voor de Technisch applicatiebeheerder.

Hoe word je een Technisch applicatiebeheerder? 

Er bestaat een mbo-opleiding tot applicatiebeheerder. Voor veel functies wordt echter minstens hbo-denkniveau gevraagd, waardoor een hbo-opleiding als (bedrijfskundige) informatica waarschijnlijk een betere optie is.

Opleidingen Technisch applicatiebeheerder

Certified Applicatiebeheerder
De training Certified Applicatiebeheerder kan online of klassikaal worden gevolgd. Klassikale training vindt plaats in Utrecht, Den Haag, Amersfoort, Amsterdam of Eindhoven. Ook is in-company training of maatwerk mogelijk. De …
Certified Applicatiebeheerder
ASL® Foundation inclusief examen voucher
Korte beschrijving: Met ASL® kun je applicatiebeheer en beheersprocessen verbeteren en de onderlinge afstemming van de business en de IT vergroten. Doelgroep: De training ASL® Foundation is van belang voor …
ASL® Foundation inclusief examen voucher
IT-Security Practitioner - Dag
Deze training is zeer geschikt voor functionarissen die technische voorkennis hebben op het gebied van IT en de beveiliging van computersystemen. Vanuit je rol als functionaris krijg je steeds meer …
IT-Security Practitioner - Dag
IT-Security Practitioner - Virtual Classroom
Deze training is zeer geschikt voor functionarissen die technische voorkennis hebben op het gebied van IT en de beveiliging van computersystemen. Vanuit je rol als functionaris krijg je steeds meer …
IT-Security Practitioner - Virtual Classroom
ASL® Foundation - Dag
Deze training is ontwikkeld voor iedereen die in de dagelijkse praktijk bezig is met applicatiemanagement, bijvoorbeeld in de rol van applicatiebeheerder, functioneel en technisch ontwerper, ontwikkelaar, testmedewerker of projectmanager. ASL® …
ASL® Foundation - Dag



Technisch applicatiebeheerder worden: Omscholen tot Technisch applicatiebeheerder

Als je je wilt omscholen tot Technisch applicatiebeheerder is het mogelijk dat er meerdere wegen zijn. Het komt namelijk steeds vaker voor dat er specifieke vacatures met omscholing zijn. Op dat moment wordt het leertraject hiervoor door de werkgever georganiseerd. Als er op dit moment omschoolvacatures voor Technisch applicatiebeheerder zijn vind je die hieronder.

Bepaal jouw omschoolkeuze met Baansuggestie

Met baansuggestie krijg je kansrijke banen te zien die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid. Je vindt ook direct omschoolvacatures als deze er zijn. Je kunt nu inspiratie op doen en jouw omschoolkeuze bepalen op basis van wat bij jou past! Bekijk jouw baansuggesties!

Vacatures met (Om)scholing

Omscholen met salaris is natuurlijk wel zo prettig, je verdient gelijk vanaf het begin van je nieuwe baan. Ook worden vaak de opleidingskosten door de werkgever betaald. Wij kennen totaal 4 verschillende typen (om)scholingsvacatures. Directe omscholing, Opleidingsvacatures (BBL, Beroepsbegeleidende Leerweg), Leerling vacatures en Traineeships. Als er voor Technisch applicatiebeheerder dit type vacatures zijn vind je ze hieronder.

Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Technisch applicatiebeheerder

Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Technisch applicatiebeheerder

Als je Technisch applicatiebeheerder wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Technisch applicatiebeheerder zijn de volgende zaken belangrijk:

Interesse en Motivatie Technisch applicatiebeheerder

Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen. De inhoudelijke beschrijving van het beroep vind je bij Wat doet een Technisch applicatiebeheerder?


Competenties en Vaardigheden Technisch applicatiebeheerder:

Voor ieder beroep heb je specifieke vaardigheden en kennis nodig, dat geldt ook voor een Technisch applicatiebeheerder.

Welke competenties heeft een Technisch applicatiebeheerder nodig?

Een Technisch applicatiebeheerder heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.

Accuratesse
Accuratesse

Steekwoorden Competentie Accuratesse:

precies, netjes, oog voor detail, kritisch, perfectionisme

Omschrijving

Deze mensen leveren werk waarin geen fouten naar voren komen. Deze mensen werken gestructureerd en corrigeren meerdere malen het werk. In het werk van anderen, zien deze personen ook vaak de fouten. Deze personen hebben vaak oog voor detail en zien snel verbanden tussen zaken. Ook onder werkdruk blijven deze mensen accuraat werken.

Sterke punten
Hun oog voor detail zorgt voor foutloze documenten en goed voorbereide taken en gebeurtenissen.

Zwakke punten
Accuraat werken zorgt voor foutloos werk, maar kan ook veel tijd kosten. Dit kan voor de omgeving frustrerend zijn. Daarnaast wordt deze competentie weleens gekoppeld aan de term ‘muggenziften’.

 

Analytisch
Analytisch

Steekwoorden Competentie Analytisch:

analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch 

Omschrijving

Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.

Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.  

Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.

Inzicht in omgeving
Inzicht in omgeving

Steekwoorden: luisteren, doelstellingen, motiveren, zelfontwikkeling, resultaatgericht

Omschrijving

Deze personen zijn op de hoogte van alle ontwikkelingen binnen de organisatie en proberen hun kennis in te zetten waar dat mogelijk is.

Sterke punten
Mensen die inzicht hebben in de omgeving kunnen weloverwogen beslissingen nemen. Ze zijn resultaatgericht en maken beslissingen die helpen het doel te bereiken. Ze ontwikkelen zichtzelf en kunnen anderen motiveren zich ook te ontwikkelen. 

Zwakke punten
Soms hebben mensen zoveel informatie over hun omgeving, dat ze moeite hebben hoofd- en bijzaken te scheiden. Ze kunnen zich dan verliezen in details en geen heldere beslissingen nemen.  

Klantgerichtheid
Klantgerichtheid

Steekwoorden: servicegericht, relatiegericht, luisteren, begripvol, helpend

Omschrijving

Mensen die beschikken over deze competentie kunnen goed inspelen op de verwachtingen en behoeften van klanten. Dit kunnen zowel uitgesproken als onuitgesproken behoeften zijn. Dit is dan ook aan deze persoon om dit uit te zoeken. Zij voelen zich betrokken bij de klant en zetten zich vaak voor 100% in voor deze klant. Tevens toont deze persoon respect naar de klant. Een bekend spreekwoord wat past bij deze competentie is ‘De klant is koning’. Verder weet deze persoon de verschillende groepen klanten en hun behoeften te onderscheiden.

Sterke punten
Een sterk punt van deze klantgerichte persoon is de betrokkenheid. Deze mensen zullen altijd actief op zoek gaan naar datgene wat de klant wilt hebben. Ze hebben inlevingsvermogen en kunnen goed luisteren. Daarnaast kunnen deze mensen meestal goed overtuigen.

Zwakke punten
Sommige klantgerichte mensen verliezen het resultaat uit het oog. Ze zijn zo gefocust op de klant, dat het resultaat wordt vergeten. Ook te veel willen kan een valkuil zijn voor deze mensen, ze willen dan zo graag helpen dat ze zich opdringen bij klanten. Of er zijn meerdere klanten en deze moeten lang wachten voordat ze geholpen worden.

Leervermogen
Leervermogen

Steekwoorden: analytisch, zelfontwikkeling, zelfsturing, resultaatgericht, netwerken

Omschrijving

Deze personen weten op een effectieve manier nieuwe informatie tot zich te nemen. Hierbij maken ze gebruik van verschillende middelen, zoals eigen ervaring, informatie van hun netwerk en theoretische kennis. Verder leggen ze verbanden tussen de verschillende informatiestromen. Ze houden zich bezig met veranderingen en de oorzaken en de gevolgen daarvan.

Sterke punten
Deze mensen werken zelfstandig en zijn dan ook onafhankelijk. Ze hebben een duidelijk doel voor ogen en ze kunnen deze nieuwe informatie tot zich nemen en toepassen. Deze personen beschikken dan ook over voldoende zelfontwikkeling en zelfsturing. Deze personen weten wat ze kunnen en wat ze niet kunnen en werken aan verbetering.

Zwakke punten
Mensen die teveel leren kunnen zich verliezen in details en de belangrijke zaken en prioriteiten daardoor uit het oog verliezen.

Onafhankelijkheid
Onafhankelijkheid

Steekwoorden Competentie Onafhankelijkheid:

zelfverzekerd, zelfkennis, zelfontwikkeling, kritisch, zelfstandig

Omschrijving

Deze mensen nemen beslissingen op basis van hun eigen overtuigingen en niet zozeer op basis van overtuigingen van anderen. Deze mensen hebben vaak een duidelijke koers en laten zich niet zomaar van de wijs brengen. Zij werken zelfstandig en durven besluiten te nemen. Ze kijken kritisch naar het werk en hun functioneren, waardoor ze zichzelf verder kunnen ontwikkelen.

Sterke punten
Over het algemeen zijn deze mensen zelfverzekerd en beschikken ze over een goede zelfkennis en –ontwikkeling. Zij zetten voor zichzelf een bepaalde koers uit en bewandelen zelfstandig de weg ernaar toe.

Zwakke punten
Onafhankelijke mensen kunnen afstandelijk overkomen. Ze doen vaak dingen zelfstandig en hierdoor kan het voor omgeving lijken alsof ze zich afsluiten. Nog een gevaar van zelfstandig werken is stress. Onafhankelijke mensen vinden het lastig om hulp te vragen, waardoor de werkdruk enorm kan oplopen. 

Resultaatgerichtheid
Resultaatgerichtheid

Steekwoorden: doorzetters, zorgvuldig, eigenwijs, ambitieus

Omschrijving

Bij deze mensen staat het resultaat centraal. Zij spannen zich in om dit resultaat te behalen. Zij laten zich niet van de wijs brengen door extra werk, tegenvallers of tijdsdruk. Onderweg weten ze problemen op te lossen en daarbij het resultaat voor ogen te houden.

Sterke punten
Deze mensen gaan net zo lang door totdat ze hun doel behaald hebben. Ze werken accuraat en zorgvuldig. Deze mensen hebben vaak ook veel discipline en doorzettingsvermogen, ze voelen zich goed wanneer het beoogde doel behaald is. Deze personen hebben een bepaalde mate van prestatiedrang, hierdoor kunnen ze zowel zichzelf als anderen goed motiveren.

Zwakke punten
De manier waarop deze mensen tot het resultaat komen is niet zo belangrijk. Hierdoor kunnen er wel fouten gemaakt worden. Andere mensen kunnen door deze persoon ook benadeeld worden. Deze resultaatgerichte mensen zijn teveel met het resultaat bezig, zodat ze hun omgeving vergeten. Maar ook bij henzelf kan de prestatiedrang leiden tot problemen. Zij willen zo graag presteren dat ze een verhoogd risico lopen op bijvoorbeeld een burn-out. 

Vaardigheden Technisch applicatiebeheerder

  • Methodisch werken
  • Analytisch vermogen
  • Vasthoudendheid
  • Doelgericht
  • Eigen mening
  • Zelfmanagement
  • Ambitie
  • Verbanden leggen
  • Luisteren
  • Kritisch denken
  • Punctueel
  • Aandacht voor details
  • Klantvriendelijkheid
  • Dienstverlenend
  • Zelfontwikkeling
  • Concentratie
  • Resultaatgerichtheid
  • Begripvol
Bekijk meer Bekijk minder

Persoonlijkheid en Eigenschappen Technisch applicatiebeheerder

De meeste beroepen passen alleen bij bepaalde persoonlijkheden. Bekijk welke persoonstypen volgens het enneagram er bij Technisch applicatiebeheerder passen.

Wat voor persoonlijkheid heeft een Technisch applicatiebeheerder nodig? 

De (technisch) applicatiebeheerder werkt ter ondersteuning van de klant en moet daarom veel geduld hebben en behulpzaam zijn, om zo steeds de gebruiker tevreden te kunnen houden (Gever). Om de applicatie zo goed mogelijk te laten werken moet er ook goed gekeken worden naar mogelijke problemen en moet de applicatiebeheerder dus gedetailleerde controles uitvoeren (Waarnemer).

Bekijk de persoonstypen voor Technisch applicatiebeheerder


Eigenschappen Technisch applicatiebeheerder

  • Empatisch
  • Behulpzaam
  • Vriendelijk
  • Waarnemend
  • Gedetailleerd
  • Leergierig



Arbeidsmarktperspectief Technisch applicatiebeheerder

Wat zijn de baankansen voor een Technisch applicatiebeheerder?

Het arbeidsmarktperspectief voor technisch applicatiebeheerders is momenteel redelijk gunstig. Er zijn voldoende vacatures te vinden, doorgaans met “prima” tot “uitstekende” secundaire arbeidsvoorwaarden. Het salaris groeit niet zover door als dat van sommige andere ICT’ers, maar is in verhouding met andere sectoren zeker niet slecht. Doorgroeimogelijkheden bestaan er in ict-functies als software designer, ICT-consultant, informatiemanager, en dergelijke. Het is vooral het feit dat de applicatiebeheerder stressbestendig is en in korte tijd een probleem kan overzien en oplossen dat hem waardevol maakt, en hem ook geschikt maakt voor vele andere functies.

De actuele kans op werk voor een Technisch applicatiebeheerder

Het beroep Technisch applicatiebeheerder is onderdeel van de beroepsfamilie Beheerders (technisch-hardware). De kans op werk voor de beroepsfamilie Beheerders (technisch-hardware) is in de huidige periode zeer goed

Huidige aantal vacatures

47

Baankans Technisch applicatiebeheerder

logo uwv

Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen


Wil je weten wat jouw arbeidsmarktwaarde is?

Ben je benieuwd hoe (andere) werkgevers jou waarderen? Zet heel eenvoudig jouw CV op Monsterboard en wordt benaderd voor nieuwe banen!

Plaats je CV nu direct op Monsterboard

Doorgroei mogelijkheden Technisch applicatiebeheerder

Je kunt als Technisch applicatiebeheerder een beter salaris verdienen wanneer je doorgroeit binnen jouw beroepsgroep. Je kunt stapsgewijs doorgroeien naar beroepen die dichtbij jou beroep liggen door steeds kleine stappen bij te leren.

Het beroep Technisch applicatiebeheerder is onderdeel van de beroepsfamilie Beheerders (technisch-hardware). Hieronder vind je verschillende dichtbij liggende doorgroeimogelijkheden voor een Technisch applicatiebeheerder


Organisaties waar een Technisch applicatiebeheerder werkzaam is

Veel beroepen vind je vaak terug bij gelijksoortige bedrijven. Bekijk hieronder bij wat voor type organisatie een Technisch applicatiebeheerder meestal werkt.

Waar werkt een Technisch applicatiebeheerder?

De technisch applicatiebeheerder werkt in principe voor een softwarebedrijf, maar sommige bedrijven of andersoortige organisaties (gemeenten bijvooorbeeld) hebben hun eigen applicatiebeheerders in dienst.


Netwerk Technisch applicatiebeheerder

Met wie werkt een Technisch applicatiebeheerder samen? 

De applicatiebeheerder werkt vaak samen met andere beheerders, waarmee overlegd moet worden. Verder is er natuurlijk veel contact met de klanten die de applicatie gebruiken, vooral als zich problemen voordoen. Ook is de applicatiebeheerder soms de vertegenwoordiger van de applicatie tegenover de leveranciers, en zal hij veel in contact staan met het management van zijn afdeling of organisatie (afhankelijk van de grootte van de organisatie).


  • Applicatiebeheerder
  • Netwerkbeheerder
  • Systeembeheerder
  • Applicatie-ontwikkelaar
  • Helpdeskmedewerker
Technisch applicatiebeheerder

Interview met een Technisch applicatiebeheerder

Er zijn nog geen interviews geplaatst. Wil je worden geïnterviewd en jezelf of je bedrijf onder de aandacht brengen? Laat het ons weten en stuur een mail.


Verwante beroepen Technisch applicatiebeheerder:

Er zijn best wel wat beroepen die op elkaar lijken of tot dezelfde "beroepsfamilie" of beroepsgroep horen. Bekijk hieronder aam wat voor beroepen een Technisch applicatiebeheerder verwant is.

Wat zijn soortgelijke beroepen als Technisch applicatiebeheerder?

De beroepen die verwant zijn aan Technisch applicatiebeheerder zijn:
Applicatiebeheerder
Salaris: €2300 tot €4220
Opleiding: MBO HBO
Baankans: Zeer goed

Baankans

Vind het antwoord op al jouw vragen over het beroep %1$s. Je vindt ook de vaardigheden, competenties en eigenschappen die een %1$s nodig heeft.
Netwerkbeheerder
Salaris: €1650 tot €3200
Opleiding: MBO HBO
Baankans: Zeer goed

Baankans

Vind het antwoord op al jouw vragen over het beroep %1$s. Je vindt ook de vaardigheden, competenties en eigenschappen die een %1$s nodig heeft.
Informatiemanager
Salaris: €2200 tot €4980
Opleiding: HBO WO
Baankans: Zeer goed

Baankans

Vind het antwoord op al jouw vragen over het beroep %1$s. Je vindt ook de vaardigheden, competenties en eigenschappen die een %1$s nodig heeft.

Alles over het beroep Technisch applicatiebeheerder in één oogopslag

Sector:

Beroepsgroep:

Persoonstype:

Netwerk:

  • Applicatiebeheerder
  • Netwerkbeheerder
  • Systeembeheerder
  • Applicatie-ontwikkelaar
  • Helpdeskmedewerker

Opleidingsniveau:

Salarisindicatie:

  • Van €2300 tot €4200

Baankans:

Aantal vacatures:

Aantal opleidingen:

Baankans

Huidige aantal vacatures

47



Ga direct naar