20522 beroepen gevonden voor ""

De Afdelingsdirecteur is werkzaam bij een instelling voor voortgezet onderwijs waarbinnen het onderwijs wordt georganiseerd in afdelingen, bijvoorbeeld 'brugklassen' of 'bovenbouw VWO'. De Afdelingsdir…

Een Web Developer is iemand die websites en mobiele applicaties bouwt. Zijn focus is om de website visueel aantrekkelijk en gebruiksvriendelijk te maken. Dit doet een Webdeveloper met verschillende technieken, …

De Concerncontroller informeert het bestuur van een corporatie over toekomstige mogelijkheden en risico's. Hiernaast werkt hij in teamverband aan een jaar- en meerjarenplannen en de begroting van de organisatie. H…

  De gitaar leraar leert zijn/haar leerlingen het instrument gitaar bespelen. De gitaar leraar kiest in het begin muziek voor de leerling zodat deze stapsgewijs moeilijkere stukken leert spelen. De gitaar ler…

  De Projectmanager Recruitment geeft leiding aan een groep werknemers die werkzaam zijn op de Recruitment afdeling van een bedrijf.  De Projectmanager Recruitment zorgt ervoor dat de mensen die onder he…

Een fysicus is een wetenschapper in de natuurkunde (fysica), en is eigenlijk niet echt een beroep. Een klinisch fysicus is iemand die zijn wetenschappelijke kennis toepast in de gezondheidszorg. De klinische is een van d…

De Biofysicus is een onderzoeker die werkzaam is op het gebied van de biofysica. De Biofysica is een wetenschap die verschillende theorieën en methoden uit de natuurkunde toepast op biologische systemen. De biofy…

Een Triggerpoint Therapeut is iemand die mensen masseert en de Triggerpoint-techniek beheerst. Hij of zij probeert met deze techniek chronische pijnen op te lossen.    Bij de Triggerpoint-techniek st…

Net als de GZ-Psycholoog en de Psycholoog is een Psychologisch Assistent vaak werkzaam in de zorg. In opdracht van een Psycholoog neemt de Assistent testen (vaak mondeling of vragenlijsten) af bij patiënten of cl…

De Compensation Specialist houdt zich bezig met het vaststellen van de arbeidsvoorwaarden van werknemers. Het bepalen van beloning heeft verschillende kanten en werkgevers hebben niet altijd tijd om dit goed te kunnen…