Cyber Security Specialist: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Cyber Security Specialist: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Dus je wilt misschien wel werken als Cyber Security Specialist? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Cyber Security Specialist wilt worden.

Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Cyber Security Specialist, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.

Alles over het werken als Cyber Security Specialist


Vacatures Cyber Security Specialist

Nationale Beroepengids

Vacatures laden...


Wat is een Cyber Security Specialist?

De Cyber Security Specialist is verantwoordelijk voor de beveiliging van de technologische infrastructuur van een bedrijf. De Security Specialist stelt een plan op om ervoor te zorgen dat een computernetwerk of website niet geïnfiltreerd kan worden door niet-geautoriseerde personen. Ook geeft de Security Specialist advies over de beveiliging van informatiesystemen die nog gebouwd moeten worden. Als de Security Specialist bovendien in vast dienstverband werkt verzorgt hij vaak ook het onderhoud van de beveiliging en garandeert zo de voortdurende bewaking van het systeem.

Naast het implementeren van (updates in) beveiligingssoftware is het natuurlijk ook belangrijk voor de Sercurity Specialist om een veiligheidsprotocol op te stellen. Het zijn niet alleen zwakke plekken in het systeem die toegang geven tot een netwerk, maar ook de gebruikers zelf. Deze moeten dus geïnstrueerd worden over hun werkgedrag en computergebruik, om zo te voorkomen dat ze per ongeluk virussen via het Internet binnenhalen of op andere manieren voor veiligheidsproblemen zorgen.

Eventuele andere werkzaamheden van de Security Specialist zijn afhankelijk van de functie. Wel staat het bewaren van de veiligheid natuurlijk altijd voorop.


Past het beroep Cyber Security Specialist bij jou?

Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.

Bekijk jouw baansuggesties

Heb je wel eens gedacht aan?

Omscholen naar een beroep met baankansen?
Nationale Beroepengids

Vacatures laden...



Vacatures Cyber Security Specialist per stad

Vacatures Cyber Security Specialist Alkmaar

Vacatures Cyber Security Specialist Almelo

Vacatures Cyber Security Specialist Almere

Vacatures Cyber Security Specialist Alphen aan den Rijn

Vacatures Cyber Security Specialist Amersfoort

Vacatures Cyber Security Specialist Amstelveen

Vacatures Cyber Security Specialist Amsterdam

Vacatures Cyber Security Specialist Apeldoorn

Vacatures Cyber Security Specialist Arnhem

Vacatures Cyber Security Specialist Assen

Vacatures Cyber Security Specialist Bergen op Zoom

Vacatures Cyber Security Specialist Breda

Vacatures Cyber Security Specialist Capelle aan den IJssel

Vacatures Cyber Security Specialist Delft

Vacatures Cyber Security Specialist Den Bosch

Vacatures Cyber Security Specialist Den Haag

Vacatures Cyber Security Specialist Den Helder

Vacatures Cyber Security Specialist Deventer

Vacatures Cyber Security Specialist Doetinchem

Vacatures Cyber Security Specialist Dordrecht

Vacatures Cyber Security Specialist Ede

Vacatures Cyber Security Specialist Eindhoven

Vacatures Cyber Security Specialist Emmen

Vacatures Cyber Security Specialist Enschede

Vacatures Cyber Security Specialist Gouda

Vacatures Cyber Security Specialist Groningen

Vacatures Cyber Security Specialist Haarlem

Vacatures Cyber Security Specialist Haarlemmermeer

Vacatures Cyber Security Specialist Heerlen

Vacatures Cyber Security Specialist Helmond

Vacatures Cyber Security Specialist Hengelo

Vacatures Cyber Security Specialist Hilversum

Vacatures Cyber Security Specialist Hoogeveen

Vacatures Cyber Security Specialist Hoorn

Vacatures Cyber Security Specialist Katwijk

Vacatures Cyber Security Specialist Leeuwarden

Vacatures Cyber Security Specialist Leiden

Vacatures Cyber Security Specialist Lelystad

Vacatures Cyber Security Specialist Maastricht

Vacatures Cyber Security Specialist Middelburg

Vacatures Cyber Security Specialist Nieuwegein

Vacatures Cyber Security Specialist Nijmegen

Vacatures Cyber Security Specialist Oss

Vacatures Cyber Security Specialist Purmerend

Vacatures Cyber Security Specialist Roermond

Vacatures Cyber Security Specialist Roosendaal

Vacatures Cyber Security Specialist Rotterdam

Vacatures Cyber Security Specialist Schiedam

Vacatures Cyber Security Specialist Spijkenisse

Vacatures Cyber Security Specialist Terneuzen

Vacatures Cyber Security Specialist Tilburg

Vacatures Cyber Security Specialist Utrecht

Vacatures Cyber Security Specialist Veenendaal

Vacatures Cyber Security Specialist Venlo

Vacatures Cyber Security Specialist Vlaardingen

Vacatures Cyber Security Specialist Westland

Vacatures Cyber Security Specialist Zaanstad

Vacatures Cyber Security Specialist Zeist

Vacatures Cyber Security Specialist Zoetermeer

Vacatures Cyber Security Specialist Zwolle

Meer steden Minder steden

Salarisschaal Cyber Security Specialist

Bovenstaande bedragen zijn bruto maandsalarissen.

Wat verdient een Cyber Security Specialist?

Het salaris van een Security Specialist ligt ongeveer tussen de €2250 (voor starters) en €4200. Daarnaast krijgt men aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals bonussen, laptop van de zaak, en onderwijsmogelijkheden.


Meer weten over het salaris Cyber Security Specialist

Salaris aankomend Cyber Security Specialist Salaris junior Cyber Security Specialist Wat is het salaris van een medior Cyber Security Specialist? Welk salaris krijgt een senior Cyber Security Specialist?


Hoe word je een Cyber Security Specialist? 

De Security Specialist heeft minstens een HBO of WO werk- en denkniveau nodig om aan het werk te kunnen gaan. Deze opleiding kan in de Informatica, Bedrijfskundige Informatica, Technische Informatica of een andere studie in ICT. Vaak is er ook een Security Management Certificaat nodig, dat men na de HBO of Universitaire opleiding nog moet halen.

Opleidingen Cyber Security Specialist

Prompt Engineering for Ethical Hacking - Ethical Hacking
Prompt Engineering for Ethical Hacking. This learning takes the robust and well-regarded framework of the Ethical Hacking certification and introduces an innovative twist. While the core principles and concepts of …
Prompt Engineering for Ethical Hacking - Ethical Hacking
Certified Ethical Hacker CEH v13 AI - Ethical Hacking - Artificial Intelligence
Certified Ethical Hacker (CEH) v13 AI Training Ontwikkel je vaardigheden in cybersecurity en word een Certified Ethical Hacker De Certified Ethical Hacker (CEH) v13 AI training biedt een uitgebreide en …
Certified Ethical Hacker CEH v13 AI - Ethical Hacking - Artificial Intelligence
Ethical Hacking Workshop (LIVE HACKING)
Algemene omschrijving In een tijd waarin cyberbeveiliging niet alleen een noodzaak is maar ook een cruciale bedrijfsstrategie, biedt onze workshop: “Ethical Hacking Workshop (LIVE HACKING)” jou de mogelijkheid om je …
Ethical Hacking Workshop (LIVE HACKING)
Praktijktraining Ethical Hacking
De training Praktijktraining Ethical Hacking kan online of klassikaal worden gevolgd. De training Praktijktraining Ethical Hacking kan online of klassikaal worden gevolgd in Utrecht of Den Haag. Ook is in-company …
Praktijktraining Ethical Hacking
Ethical Hacking Foundation
Inhoud cursus Ethical Hacking Foundation Hackers passen continu hun werkwijze aan en verzinnen steeds nieuwe manieren om bedrijven data of geld afhandig te maken. Onze trainers volgen deze ontwikkelingen op …
Ethical Hacking Foundation



Omscholen tot Cyber Security Specialist

Je kan op verschillende manieren omscholen tot Cyber Security Specialist. Zelfstandig of georganiseerd.

Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Cyber Security Specialist

Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Cyber Security Specialist

Als je Cyber Security Specialist wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Cyber Security Specialist zijn de volgende zaken belangrijk:

Interesse en Motivatie Cyber Security Specialist

Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.

Wat doet een Cyber Security Specialist?

Ga naar de omschoolwijzer


Competenties Cyber Security Specialist

Een Cyber Security Specialist heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.

Accuratesse
Accuratesse

Steekwoorden Competentie Accuratesse:

precies, netjes, oog voor detail, kritisch, perfectionisme

Omschrijving

Deze mensen leveren werk waarin geen fouten naar voren komen. Deze mensen werken gestructureerd en corrigeren meerdere malen het werk. In het werk van anderen, zien deze personen ook vaak de fouten. Deze personen hebben vaak oog voor detail en zien snel verbanden tussen zaken. Ook onder werkdruk blijven deze mensen accuraat werken.

Sterke punten
Hun oog voor detail zorgt voor foutloze documenten en goed voorbereide taken en gebeurtenissen.

Zwakke punten
Accuraat werken zorgt voor foutloos werk, maar kan ook veel tijd kosten. Dit kan voor de omgeving frustrerend zijn. Daarnaast wordt deze competentie weleens gekoppeld aan de term ‘muggenziften’.

 

Analytisch
Analytisch

Steekwoorden Competentie Analytisch:

analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch 

Omschrijving

Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.

Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.  

Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.

Anticiperen
Anticiperen

Steekwoorden: analytisch vermogen, initiatief ontplooien, inzicht in omgeving, inlevingsvermogen

Omschrijving

Deze personen lopen vaak voorop en herkennen situaties. Ze weten vervolgens hoe ze deze het beste kunnen aanpakken. Deze personen leggen verbanden tussen verleden, heden en proberen hier in de toekomst op in te spelen.

Sterke punten
Deze personen hebben over het algemeen een sterk ontwikkeld analytisch vermogen. Ze leggen verbanden en scheiden hoofd- en bijzaken. Daarnaast nemen deze personen vaak initiatief en proberen ze zich in te leven in de situatie en andere personen.

Zwakke punten
Doordat deze personen veel van te voren weren, kan ze voorspelbaar overkomen. Door sommige mensen wordt dit als saai ervaren. Verder kan deze competentie de creativiteit beperken. Doordat veel zaken van tevoren vast liggen, is er minder ruimte voor creatieve oplossingen.

Conceptueel denken
Conceptueel denken

Steekwoorden: creativiteit, analytisch vermogen, legt verbanden, concepten

Omschrijving

Deze mensen hebben het vermogen om in concepten te denken. Bij een probleem zien zij vrijwel meteen verschillende oplossingen en vormen ze hierbij een duidelijk beeld. Zij bekijken het probleem vanuit verschillende oogpunten en komen met die informatie tot de beste oplossing. Naderhand evalueren zij deze oplossing grondig en kijken ze wat er eventueel nog meer mogelijk is. Ze bedenken constant nieuwe concepten voor verschillende problemen.

Sterke punten
Een sterk punt van deze mensen is hun creativiteit. Daarnaast hebben ze over het algemeen een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Zij bekijken het probleem vanuit verschillende hoeken en komen dan met meerdere creatieve oplossingen.

Zwakke punten
De creatieve ideeën die deze mensen hebben, kunnen onpraktisch zijn. Zij hebben veel verschillende oplossingen en concepten in hun hoofd, maar deze zijn niet altijd uitvoerbaar. Deze creativiteit kan ook er ook voor zorgen dat deze mensen ‘zweverig’ overkomen.

Discipline
Discipline

Steekwoorden: aanpassingsvermogen, flexibiliteit, overtuigen, luisteren

Omschrijving

De regels en procedures die gelden bij een bedrijf volgen deze mensen zonder moeite. Gedisciplineerde mensen houden zich aan de regels die er gelden, deze regels kunnen ze zelf opgesteld hebben of ze kunnen opgelegd zijn door anderen. Bij veranderingen volgen deze mensen ze over het algemeen op, maar deze mensen kunnen ook ontevredenheden aankaarten.

Sterke punten
De regels volgen, vergt wat flexibiliteit en aanpassingsvermogen. Meestal zijn gedisciplineerde mensen structureel, ze weten de regels en procedures en kunnen hierdoor dan ook goed gestructureerd werken. Mensen met een ijzersterke discipline zijn meestal goede overtuigers, als zij het ergens niet mee eens zijn, kunnen ze dit op een goede overtuigende manier duidelijk maken. Maar daarnaast zijn deze mensen vaak ook goede luisteraars, zij luisteren naar de regels en passen zich hierop aan.  

Zwakke punten
Mensen die overgediscplineerd zijn kunnen soms stug zijn, ze zijn de flexibiliteit kwijt en houden zich vast aan de regels. Mensen die hard meewerken aan de procedures binnen een bedrijf, kunnen daarin ook doorslaan. Te veel discipline en perfectionisme kan vermoeiend zijn en leiden tot een burn-out.

Innovatief
Innovatief

Steekwoorden: ideeën, creatief, conceptueel denken

Omschrijving

Deze mensen zijn in staat om patronen en randvoorwaarden los te laten en oplossingen of nieuwe manier van denken te ontwikkelen. Zij kijken eerst naar het resultaat, bedenken vervolgens oplossingen en betrekken vervolgens pas de randvoorwaarden en regels. Tijdens brainstormsessies komen deze mensen vaak met heel veel ideeën.

Sterke punten
De competentie ‘innovatief’ heeft veel overeenkomsten met de competentie ‘creativiteit’. Deze mensen hebben vaak veel verschillende creatieve ideeën. Daarbij houden ze het resultaat wel voor ogen. Verder kunnen deze innovators vaak goed conceptueel denken, zij zien oplossingen voor problemen en kijken hierbij niet direct naar de regels en randvoorwaarden.

Zwakke punten
Hierbij geldt dat creativiteit een valkuil kan zijn, veel verschillende ideeën kunnen zorgen voor chaos. Deze mensen hebben zoveel verschillende ideeën en soms bestaan deze enkel uit losse flodders. Daarbij kunnen de ideeën onrealistisch zijn, omdat ze geen rekening houden met regels en randvoorwaarden.

Integriteit
Integriteit

Steekwoorden: discipline, betrouwbaar, structureel, loyaal

Omschrijving

Integere mensen voeren zorgvuldig hun taken uit. Ze houden hierbij rekening met de geldende sociale en ethische normen ten aanzien van gevoelige informatie, contact met anderen en posities en belangen. Deze mensen houden zichzelf verantwoordelijk voor hun werkzaamheden. Moraliteit staat hoog in het vaandel bij deze mensen.

Sterke punten
Deze mensen zijn eerlijk, betrouwbaar en bekijken alles vanuit een moreel oogpunt. Verder zijn integere mensen vaak erg gestructureerd en raken ze bij tegenslag niet van hun stuk. Bovendien zijn deze mensen vaak erg beheerst. Deze mensen worden ook wel vaak loyaal genoemd.

Zwakke punten
Integere mensen hebben vaak moeite met zeggen wat ze bedoelen. Ze hebben moeite met de informatie helder en duidelijk te verspreiden. Verder laten zij zich snel afleiden van hun werkzaamheden. Sommige integere mensen zijn goed in het manipuleren van anderen. Ze houden bewust informatie achter, of ze zijn loslippig met betrekking tot vertrouwelijke informatie. Dit gebeurt vaak met het oog op het eigenbelang.

Leervermogen
Leervermogen

Steekwoorden: analytisch, zelfontwikkeling, zelfsturing, resultaatgericht, netwerken

Omschrijving

Deze personen weten op een effectieve manier nieuwe informatie tot zich te nemen. Hierbij maken ze gebruik van verschillende middelen, zoals eigen ervaring, informatie van hun netwerk en theoretische kennis. Verder leggen ze verbanden tussen de verschillende informatiestromen. Ze houden zich bezig met veranderingen en de oorzaken en de gevolgen daarvan.

Sterke punten
Deze mensen werken zelfstandig en zijn dan ook onafhankelijk. Ze hebben een duidelijk doel voor ogen en ze kunnen deze nieuwe informatie tot zich nemen en toepassen. Deze personen beschikken dan ook over voldoende zelfontwikkeling en zelfsturing. Deze personen weten wat ze kunnen en wat ze niet kunnen en werken aan verbetering.

Zwakke punten
Mensen die teveel leren kunnen zich verliezen in details en de belangrijke zaken en prioriteiten daardoor uit het oog verliezen.

Oordeelsvorming
Oordeelsvorming

Steekwoorden: analytisch vermogen, structureel, zelfkennis, visie

Omschrijving

Deze mensen kunnen zuiver en helder redeneren. Deze personen houden rekening met feiten en gebruiken verschillende perspectieven om een oordeel te vormen over bijvoorbeeld een werksituatie. Daarnaast beoordelen zij bijvoorbeeld de haalbaarheid en de planning van een opdracht.

Sterke punten
Deze mensen zijn vaak erg gestructureerd en scheiden dan ook de hoofd- van de bijzaken. Verder hebben deze mensen over het algemeen vaak een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Zij bekijken zaken vanuit verschillende perspectieven. Daarnaast beschikken deze mensen vaak over een goede zelfkennis, ze bekijken hun eigen presteren ook vanuit verschillende visies.

Zwakke punten
Wanneer er teveel wordt geoordeeld, kan dit demotivatie oproepen. Dit gebeurt met name dan bij anderen. Deze mensen oordelen dan overal over, ook wanneer het hen niet wordt gevraagd. Dit kan zorgen voor onderlinge irritaties. Als laatste kunnen deze mensen hun eigen oordeel op nummer één zetten, hierdoor kan het zijn dat de omgeving zich achtergesteld voelt.

Plannen en organiseren
Plannen en organiseren

Steekwoorden: structureel, kritisch, resultaat- en taakgericht, prioriteiten

Omschrijving

Voordat deze mensen beginnen aan de uitvoer van een bepaalde taak, hebben zij een goede werkplanning gemaakt. De complete opdracht staat structureel uitgewerkt in een plan van aanpak. Hierbij gebruiken deze mensen het doel van de opdracht als uitgangspunt, vervolgens hangen zij hier de verschillende taken aan op plus de daarbij behorende prioriteiten.

Sterke punten
Deze mensen werken structureel en kunnen hoofd- en bijzaken goed van elkaar scheiden. Deze mensen zijn zowel resultaat- als taakgericht. Prioriteiten worden hierbij scherp in de gaten gehouden. Deze mensen zijn dan ook vaak kritisch en kijken afzonderlijk naar de verschillende deeltaken.

Zwakke punten
Mensen die teveel plannen en organiseren verliezen soms hun spontaniteit, hierdoor kan ook de creativiteit achteruit gaan. Het kan voor deze mensen moeilijk zijn om hun eigen ideeën los te laten en ook anderen input te laten geven. Daarnaast kunnen sommige mensen die van plannen en organiseren houden niet goed tegen verandering. Zij laten zich dan nog weleens van de wijs brengen. 

Visie
Visie

Steekwoorden: toekomst, zelfontwikkeling, resultaatgericht, zelfkennis

Omschrijving

Deze mensen hebben een duidelijk toekomstbeeld. Hierbij houden ze rekening met de verschillende mogelijkheden en wegen die zij kunnen bewandelen. Deze mensen kunnen zaken vanaf een afstand bekijken en objectieve besluiten nemen. Verder onderzoeken deze mensen vaak nieuwe dingen en willen ze graag op de hoogte blijven van ontwikkelingen.

Sterke punten
Deze mensen hebben een duidelijke visie, die ze goed onder woorden kunnen brengen. Ze willen dit toekomstbeeld bereiken en zijn dus resultaatgericht. Bovendien hebben ze vaak een goede zelfkennis en zelfontwikkeling. 

Zwakke punten
Mensen kunnen een te abstracte of onrealistische visie hebben. Ze hebben dan niet helder in hun hoofd waar ze naar toe willen en hoe ze dit moeten bereiken. Ook kunnen ze koppig en eigenwijs overkomen omdat ze teveel aan hun visie vasthouden. Ze zijn er dan van overtuigd dat hun visie de beste is.

 

Vaardigheden Cyber Security Specialist

  • Analytisch vermogen
  • Creatief denken
  • Consequent handelen
  • Initiatief ontplooien
  • Inzicht in omgeving
  • Verbanden leggen
  • Nieuwe oplossingen bedenken
  • Doorzettingsvermogen
  • Ambitie
  • Vernieuwend zijn
  • Verbeeldingskracht
  • Betrouwbaarheid
  • Loyaliteit
  • Inlevingsvermogen
  • Logisch redeneren
  • Oog voor detail
  • Zorgvuldigheid
  • Nauwkeurigheid
  • Analyseren
  • Systematisch denken
  • Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
  • Zelfontwikkeling
  • Concentratievermogen
  • Resultaatgerichtheid
  • Voorbereiden
  • Gestructureerd werken
  • Prioriteiten stellen
  • Voorstellingsvermogen
  • Toekomstgerichtheid
  • Probleemoplossend
Bekijk meer Bekijk minder

Wat voor persoonlijkheid heeft een Cyber Security Specialist nodig? 

Om een systeem beveiligd te maken en te houden moet de Security Specialist een hoge standaard van precisie hanteren (Perfectionist). Om deze standaard te kunnen halen moet de Security Specialist een goed inzicht in het systeem en de organisatie hebben en een goed oog voor potentiële problemen (Waarnemer).


Eigenschappen Cyber Security Specialist

  • Idealistisch
  • Gedisciplineerdheid
  • Punctueel
  • Waarnemendheid
  • Gedetailleerdheid
  • Leergierigheid



Wat zijn de baankansen voor een Cyber Security Specialist?

Beveiliging is belangrijk, waardoor de arbeidsmarkt over het algemeen gunstig is. Doorstromen naar een hogere positie is wel moeilijk.

De actuele kans op werk voor een Cyber Security Specialist

Het beroep Cyber Security Specialist is onderdeel van de beroepsfamilie Securityspecialisten ICT. De kans op werk voor de beroepsfamilie Securityspecialisten ICT is in de huidige periode zeer goed

Huidige aantal vacatures

8

Baankans Cyber Security Specialist

logo uwv

Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen


Doorgroei mogelijkheden Cyber Security Specialist

Het beroep Cyber Security Specialist is onderdeel van de beroepsfamilie Securityspecialisten ICT.


Waar werkt een Cyber Security Specialist?

Elk groot bedrijf kan een Security Specialist gebruiken, op projectbasis of in vast dienstverband. Meestal werkt de Security Specialist echter bij een bedrijf in IT of consultancy.


Met wie werkt een Cyber Security Specialist samen? 

De Security Specialist moet met het personeel binnen een bedrijf communiceren om een succesvol geïntegreerd beveiligingsplan te kunnen opstellen en implementeren. Hierbij moet speciale aandacht aan de netwerkbeheerders gegeven worden, omdat deze de beveiligingsprotocols gaan gebruiken wanneer de Security Specialist als consultant bij het bedrijf langskomt.

Bij het ontwikkelen van een systeem werkt de Security Specialist samen in een team met andere specialisten.


  • Personeelslid
  • Netwerkbeheerder
  • Security Specialist
Cyber Security Specialist

Verwante beroepen Cyber Security Specialist:

Security Administrator
Salaris: €2065 tot €3200
Opleiding: HBO
Baankans: Zeer goed

Baankans

Dus je wilt misschien wel werken als %1$s? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je %1$s wilt worden. Informatie over omscholing, wat je gaat doen als %1$s, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.

Alles over het beroep Cyber Security Specialist in één oogopslag

Persoonstype:

Netwerk:

  • Personeelslid
  • Netwerkbeheerder
  • Security Specialist

Opleidingsniveau:

Salarisindicatie:

  • Van €2250 tot €4200

Baankans:

Aantal vacatures:

Aantal opleidingen:

Baankans

Huidige aantal vacatures

8



Zoek een ander beroep

Bekijk ook

Ga direct naar