Bouwvakker: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Bouwvakker: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Vind je het leuk om iets te maken? Hou je niet van stilzitten en werk je het liefst met je handen? Dan is werken in de bouw misschien wel wat voor jou!
Een bouwvakker is een ambachtsman die in de bouw werkt. Hij kan verschillende specialisaties hebben, zoals bijvoorbeeld timmeren, metselen, voegen, stucen, kozijnen plaatsen, heien, betonbekistingen maken, schilderen, glaszetten, enzovoort.
Een bouwvakker heeft veel energie, houdt van lekker doorwerken maar ook van een praatje en grappen tijdens het werk.
Alles over het werken als Bouwvakker
Vacatures Bouwvakker
Vacatures laden...
Wat is een Bouwvakker?
Een bouwvakker is een vakman of vakvrouw die werkzaam is in de bouw. Het is de verzamelnaam voor iedereen die een rol heeft bij de uitvoerende werkzaamheden van de constructie, renovatie en het onderhoud van o.a. gebouwen, wegen, bruggen en de infrastructuur.
Bouwvakkers zijn vrijwel altijd gespecialiseerd in een afgebakend gedeelte van de bouwwerkzaamheden. Er is een verschil tussen Bouwvakkers ruwbouw en afbouw. De ruwbouw Bouwvakkers houden zich bezig met de contructie en "het groffe werk", zoals metselen. De bouwvakkers afbouw richten zich op de afwerking, zoals schilderen. Dit zijn de meest voorkomende typen bouwvakkers:
- Metselaar: Bouwvakkers die gespecialiseerd zijn in metselwerk, leggen bakstenen of blokken op elkaar en gebruiken mortel om stevige structuren zoals muren, fundamenten en schoorstenen te bouwen.
- Timmerman: Timmerlieden in de bouwsector werken met hout en bouwmaterialen om constructies zoals kozijnen, trappen, deuren, vloeren en bekistingen te maken.
- Stukadoor: Stukadoors zijn verantwoordelijk voor het aanbrengen van pleisterwerk op muren en plafonds, waardoor een glad en vlak oppervlak ontstaat dat kan worden geschilderd of gedecoreerd.
- Loodgieter: Loodgieters installeren en onderhouden sanitair, leidingen, verwarmingssystemen en andere water- en afvoersystemen in gebouwen.
- Elektricien: Elektromonteurs in de bouwsector zijn gespecialiseerd in het installeren, onderhouden en repareren van elektrische systemen en bedradingen in gebouwen.
- Grondwerker: Bouwvakkers die betrokken zijn bij grondwerk, voeren taken uit zoals graven, nivelleren, funderingen leggen en drainage systemen installeren.
- Voeger: Bouwvakkers die gespecialiseerd zijn in voegwerkzaamheden, vullen de ruimtes tussen bakstenen of tegels met mortel om stevigheid en een mooie afwerking te creëren.
- Schilder: Schilders in de bouwsector brengen verf, coatings en afwerklagen aan op oppervlakken zoals muren, plafonds, houtwerk en metalen constructies om bescherming en esthetiek te bieden.
- Tegelzetter: Bouwvakkers die gespecialiseerd zijn in tegelzetten, installeren keramische, porseleinen of natuurstenen tegels op vloeren, muren, badkamers en keukens, waardoor een duurzame en esthetische afwerking ontstaat.
- Dakdekker: Dakdekkers installeren en repareren daken, inclusief het leggen van dakbedekkingen zoals shingles, dakpannen, bitumen of metalen platen, om bescherming tegen weersinvloeden te bieden.
- Heier: Een heier is een bouwvakker die gespecialiseerd is in het plaatsen van heipalen en het uitvoeren van funderingswerkzaamheden op bouwplaatsen waar diepe funderingen nodig zijn, zoals hoogbouw
- Betontimmerman: Een betonbekister is een bouwvakker die gespecialiseerd is in het maken van bekistingen voor betonconstructies.
- Staalvlechter: Een staalvlechter is een bouwvakker die gespecialiseerd is in het versterken van betonnen structuren met behulp van stalen wapening.
- Opperman: Een Opperman is een allround assiterende bouwmedewerker. Ze zorgen bijvoorbeeld voor de aanvoer van de bouwmaterialen.
- Glaszetter: Een Glaszetter plaatst de ramen in de kozijnen bij nieuwbouwprojecten. Ze plaatsen de ramen, kitten deze af of zetten glaslatten.
Dit zijn de meest voorkomende typen Bouwvakkers, naast deze constructiemedewerkers zijn er ook nog verschillende typen aanvoermedewerkers zoals Kraanmachinist en Shovelmachinist.
Past het beroep Bouwvakker bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesWat doet een Bouwvakker?
Een Bouwvakker doet de uitvoerende werkzaamheden binnen verschillende bouw- of renovatieprojecten. De exacte werkzaamheden verschillen per type bouwvakker.
Een bouwvakker kan de volgende werkzaamheden hebben:
- Metselwerkzaamheden: Structuren zoals muren en fundamenten bouwen door bakstenen of blokken op elkaar te leggen met behulp van mortel.
- Timmerwerkzaamheden: Constructies van hout en andere bouwmaterialen maken, zoals kozijnen, trappen, deuren, vloeren en bekistingen.
- Stucwerkzaamheden: Pleisterwerk op muren en plafonds aan brengen om een glad oppervlak te creëren dat kan worden geschilderd of gedecoreerd.
- Loodgieterswerkzaamheden: Sanitair, leidingen, verwarmingssystemen en andere water- en afvoersystemen in gebouwen aanleggen.
- Elektriciteitswerkzaamheden: Elektrische systemen en bedradingen in gebouwen aanleggen
- Grondwerk: Graven, nivelleren, funderingen leggen en drainage systemen aanleggen.
- Voegwerkzaamheden: De ruimtes tussen bakstenen of tegels met mortel vullen om stevigheid en een mooie afwerking te creëren.
- Schilderswerkzaamheden: Verf, coatings en afwerklagen aanbrengen op oppervlakken zoals muren, plafonds, houtwerk en metalen constructies.
- Tegelzetten: Keramische, porseleinen of natuurstenen tegels op vloeren, muren, badkamers en keukens plaatsen.
- Dakdekwerkzaamheden: Dakbedekkingen zoals shingles, dakpannen, bitumen of metalen platen plaatsen.
- Heien: Heipalen plaatsen en diepe funderingen van gebouwen en constructies aanleggen.
- Betonkisten: Bekistingen van hout of metaal maken voor het gieten van beton om verschillende betonconstructies te vormen.
- Staalvlechtwerkzaamheden: De stalen bewapening in de vorm van staven of netten maken voor betonstaalconstructies.
- Aanvoerwerkzaamheden: Het aanvoeren van bouwmaterialen zodat de bouwvaklieden hun werkzaamheden zonder onderbreking kunnen uitvoeren.
Heb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Bouwvakker per niveau
Vacatures Bouwvakker per stad
Vacatures Bouwvakker Alphen aan den Rijn
Vacatures Bouwvakker Amersfoort
Vacatures Bouwvakker Amstelveen
Vacatures Bouwvakker Amsterdam
Vacatures Bouwvakker Apeldoorn
Vacatures Bouwvakker Bergen op Zoom
Vacatures Bouwvakker Capelle aan den IJssel
Vacatures Bouwvakker Den Bosch
Vacatures Bouwvakker Den Helder
Vacatures Bouwvakker Doetinchem
Vacatures Bouwvakker Dordrecht
Vacatures Bouwvakker Eindhoven
Vacatures Bouwvakker Groningen
Vacatures Bouwvakker Haarlemmermeer
Vacatures Bouwvakker Hilversum
Vacatures Bouwvakker Hoogeveen
Vacatures Bouwvakker Leeuwarden
Vacatures Bouwvakker Maastricht
Vacatures Bouwvakker Middelburg
Vacatures Bouwvakker Nieuwegein
Vacatures Bouwvakker Purmerend
Vacatures Bouwvakker Roosendaal
Vacatures Bouwvakker Rotterdam
Vacatures Bouwvakker Spijkenisse
Vacatures Bouwvakker Terneuzen
Vacatures Bouwvakker Veenendaal
Vacatures Bouwvakker Vlaardingen
Salarisschaal Bouwvakker
Wat verdient een Bouwvakker?
Het salaris van een Bouwvakker ligt gemiddeld tussen de €2000,- en €4000,- bruto per maand vanaf de leeftijd van 21 jaar. Hierbij kijken we naar het salaris variërend van Leerling/Opperman tot gespecialiseerde Bouwvakker.
Dit zijn de meest voorkomende Bouwvakkers salarissen:
- Salaris Metselaar: €2400,- tot €3500,- bruto per maand
- Salaris Timmerman: €2300,- tot €3500,- bruto per maand
- Salaris Stukadoor: €2000,- tot €3500,- bruto per maand
- Salaris Loodgieter: €2000,- tot €4000,- bruto per maand
- Salaris Elektricien: €2200,- tot €3800,- bruto per maand
- Salaris Grondwerker: €2000,- tot €3500,- bruto per maand
- Salaris Voeger: €2300,- tot €3500,- bruto per maand
- Salaris Schilder: €2500,- tot €3500,- bruto per maand
- Salaris Tegelzetter: €2000,- tot €3600,- bruto per maand
- Salaris Dakdekker: €2200,- tot €3500,- bruto per maand
- Salaris Heier: €2000,- tot €3600,- bruto per maand
- Salaris Betontimmerman: €2000,- tot €3200,- bruto per maand
- Salaris Staalvlechter: €2300,- tot €3100,- bruto per maand
- Salaris Opperman: €2000,- tot €3200,- bruto per maand
- Salaris Glaszetter: €2000,- tot €3500,- bruto per maand
De salarissen van andere beroepen binnen de bouw, zoals van Bouwmanagers en Bouwvoorbereiders vind je op de pagina salarissen in de Bouw
Wat verdient een Bouwvakker netto?
Het netto salaris van een Bouwvakker ligt gemiddeld genomen tussen de €1880,- en de € 3017,- per maand. Indien de Bouwvakker bijvoorbeeld een auto van de zaak heeft zal het netto loon lager uitvallen. Een Bouwvakker kan ook verschillende toeslagen krijgen, zoals overwerktoeslag, ploegentoeslag en reiskostenvergoeding. Deze toeslagen worden belastingvrij bovenop het nettosalaris geteld.
Meer weten over het salaris Bouwvakker
Hoe word je een Bouwvakker?
Om bouwvakker te worden zal je de specifieke technieken moeten leren en vooral veel praktijkervaring moeten opdoen. Er zijn verschillende opleidingen in het regulier onderwijs waarmee je bouwvakker kan worden.
De meeste opleidingen zijn mbo-niveau 2. Deze opleidingen zijn gebaseerde op de verschillende specialisaties, zoals Metselaar, Timmerman, Elektricien, Loodgieter, Tegelzetter, Voeger en Schilder. Als je een van deze opleidinen hebt gedaan kan je direct aan de slag in de bouw.
De meest bouwopleidingen zijn BBL-opleidingen, dat betekent beroepsbegeleidende leerweg. Je gaat dan één dag per week naar school en de andere dagen werk je als leerling.
Er zijn ook vele vakscholen voor de bouw. Hier vind je verschillend aanbod, zoals BBL opleidingen, maar ook veel specifieke omschooltrajecten voor bijvoorbeeld omscholing tot Schilder, omscholing tot Elektromonteur en omscholing tot Installatiemonteur.
Professionele bouwtechnieken leren
Als je bouwvakker wilt worden zal je de professionele bouwtechnieken moeten leren. Wanneer je bijvoorbeeld best wel eens in eigen huis of bij vrienden of familie hebt geschilderd ben je nog lang geen professioneel Schilder. Die werkt met bepaalde technieken een heeft veel kennis over materialen, oppervlaktes en verfkennis. Dit soort zaken leer je tijdens de opleiding.
Werkervaring opdoen als Bouwvakker
Waar het vooral omgaat is dat je als Bouwvakker ervaring opdoet. De basiskennis en technieken leer je tijdens de opleiding, maar de echte kneepjes van het vak leer je in de praktijk. Dit is waarom veel bouwvakkers opleidingen BBL opleidingen zijn, of dat je na de vakschool als leerling aan de slag gaat. Tijdens veel omschooltrajecten is er een leerwerkperiode van ongeveer 3 maanden voordat je een diploma kan krijgen.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Bouwvakker
Er zijn geen opleidingen Bouwvakker aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Bouwvakker in werkt
Bekijk alle opleidingen BouwOmscholen tot Bouwvakker
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Bouwvakker. Zelfstandig of georganiseerd.
Omscholing vacatures Bouwvakker
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Bouwvakker
Als je Bouwvakker wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Bouwvakker zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Bouwvakker
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Competenties Bouwvakker
Een Bouwvakker heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden Competentie Accuratesse:
precies, netjes, oog voor detail, kritisch, perfectionisme
Omschrijving
Deze mensen leveren werk waarin geen fouten naar voren komen. Deze mensen werken gestructureerd en corrigeren meerdere malen het werk. In het werk van anderen, zien deze personen ook vaak de fouten. Deze personen hebben vaak oog voor detail en zien snel verbanden tussen zaken. Ook onder werkdruk blijven deze mensen accuraat werken.
Sterke punten
Hun oog voor detail zorgt voor foutloze documenten en goed voorbereide taken en gebeurtenissen.
Zwakke punten
Accuraat werken zorgt voor foutloos werk, maar kan ook veel tijd kosten. Dit kan voor de omgeving frustrerend zijn. Daarnaast wordt deze competentie weleens gekoppeld aan de term ‘muggenziften’.
Steekwoorden: durf, lateraal denken, initiatief, verfrissend
Omschrijving
Bij een project of opdracht is het handig om er een creatieveling bij te hebben. Deze mensen komen vaak met verfrissende ideeën input. Wanneer werkzaamheden vastlopen, kan deze creatieveling met goede oplossingen komen. Creatievelingen kunnen omspringen met veranderende omstandigheden op de werkvloer.
Sterke punten
Deze mensen zijn goed in out-of-the-box denken, zij kunnen vaste patronen of ideeën loslaten en komen met een compleet nieuw perspectief. Deze mensen hebben vaak lef en zijn initiatiefrijk. Zij komen vaak zelf met andere oplossingen.
Zwakke punten
Creatieve mensen hebben vaak veel verschillende ideeën, maar dit kunnen er ook teveel zijn. Deze mensen kunnen dan ook vaker nogal chaotisch overkomen. Hun ideeën bestaan voor het overgrote deel uit losse flodders en duidelijkheid ontbreekt dan. Deze mensen hebben vaak wel een goede sfeer of inspiratie nodig. Ontbreekt het hieraan, dan kan de creatieveling nog weleens vastlopen. Bepaalde creatievelingen kunnen erg eigenwijs zijn, zij hebben dan het idee dat hun plan het beste is.
Steekwoorden: aanpassingsvermogen, flexibiliteit, overtuigen, luisteren
Omschrijving
De regels en procedures die gelden bij een bedrijf volgen deze mensen zonder moeite. Gedisciplineerde mensen houden zich aan de regels die er gelden, deze regels kunnen ze zelf opgesteld hebben of ze kunnen opgelegd zijn door anderen. Bij veranderingen volgen deze mensen ze over het algemeen op, maar deze mensen kunnen ook ontevredenheden aankaarten.
Sterke punten
De regels volgen, vergt wat flexibiliteit en aanpassingsvermogen. Meestal zijn gedisciplineerde mensen structureel, ze weten de regels en procedures en kunnen hierdoor dan ook goed gestructureerd werken. Mensen met een ijzersterke discipline zijn meestal goede overtuigers, als zij het ergens niet mee eens zijn, kunnen ze dit op een goede overtuigende manier duidelijk maken. Maar daarnaast zijn deze mensen vaak ook goede luisteraars, zij luisteren naar de regels en passen zich hierop aan.
Zwakke punten
Mensen die overgediscplineerd zijn kunnen soms stug zijn, ze zijn de flexibiliteit kwijt en houden zich vast aan de regels. Mensen die hard meewerken aan de procedures binnen een bedrijf, kunnen daarin ook doorslaan. Te veel discipline en perfectionisme kan vermoeiend zijn en leiden tot een burn-out.
Steekwoorden: durf, motiveren, stressbestendig, resultaatgericht, optimistisch
Omschrijving
In moeilijke tijden weten deze mensen de moed vast te houden en ondanks de omstandigheden toch door te gaan. Deze doorzetters houden vast aan hun ideeën en laten zich niet van de wijs brengen door tegenslagen. Zij houden het resultaat voor ogen en proberen daar op een zo efficiënt mogelijke manier naar toe te werken.
Sterke punten
Deze mensen zetten door en motiveren daarbij zichzelf en anderen. Op die manier proberen deze mensen zowel hun persoonlijke als het gezamenlijke doel te behalen. Om het doel te behalen is behoorlijk wat energie nodig. Daarnaast zijn zij vaak stressbestendig en optimistisch. Ze laten zich niet uit het veld slaan.
Zwakke punten
Deze mensen willen zo graag de eindstreep behalen, dat de omgeving er soms niet meer toe doet. Ook worden deze doorzetters weleens bestempeld als koppig en eigenwijs. Dit heeft als reden dat zij vasthouden aan ideeën en niet willen afwijken van de bedachte paden.
Steekwoorden: vitaliteit, uithoudingsvermogen, actief, levenlust.
Omschrijving
Energiekelingen zitten vol levenslust. Ze willen graag werken en dit kunnen ze dan ook uren achter elkaar. Deze mensen zetten hun energie gericht in en plannen efficiënt hun taken in, waardoor ze geen onnodige energie verspillen. Ook al krijgt deze persoon extra werk en draait hij veel overuren, deze mensen hoor je niet. Ze laten zich niet zomaar uit het veld slaan.
Sterke punten
Mensen met een hoog energielevel zijn vaak doorzetters. Als zich problemen voordoen, blijven ze optimistisch en pakken ze het probleem met beide handen aan. Ook zijn energiekelingen vaak behoorlijk stressbestendig. Omdat ze hun energie effeciënt inzetten, ervaren ze vaak minder stress dan anderen. Deze mensen kunnen als actief worden omschreven. Naast het werk hebben ze nog veel andere bezigheden. Een ander sterk punt van deze mensen is de resultaatgerichtheid. Ze willen graag presteren en door hun energie effectief te verdelen, boeken ze vele resultaten.
Zwakke punten
De uitdrukking ‘teveel hooi op je vork nemen’ komt bij deze mensen vaker voor. Ze willen graag anderen helpen en nemen hen werk uit handen. Er zijn energiekelingen die weleens willen doorslaan. Aan het eind van een lange werkdag willen ze graag nog een vergadering om bepaalde punten te bespreken of gaan eenmaal thuis meteen weer andere energiekostende dingen doen.
Steekwoorden: samenwerken, resultaten, assertiviteit
Omschrijving
Goed samenwerken is bijdragen aan het samenwerkingsproces, de resultaten en de harmonie binnen een team. Deze personen willen niet alleen een goede bijdrage leveren aan de opdracht, maar ook aan de sfeer binnen het team. Onder deze competentie vallen verschillende aspecten: respect hebben voor andere groepsgenoten, elkaar helpen met taken en meedenken.
Sterke punten
Een sterk punt is dat deze personen vaak een goede mensenkennis hebben, zij kunnen anderen goed inschatten en houden daarbij het resultaat en de taken in het achterhoofd. Deze mensen zijn vaak assertief, zij houden hun persoonlijke doel en het doel van de ander goed in de gaten. Ook goed kunnen netwerken is te benoemen als sterk punt.
Zwakke punten
Mensen die teveel samenwerken, kunnen hun onafhankelijkheid verliezen. Ze vinden het moeilijk om nog alleen te werken, omdat ze altijd reactie/feedback krijgen van groepsgenoten. Ook zijn de relaties van deze mensen soms belangrijker dan de werkzaamheden. Het moet vooral gezellig zijn.
Steekwoorden: technische processen doorzien, ruimtelijk inzicht, logisch redeneren, probleemoplossend vermogen
De competentie Technisch inzicht betreft het vermogen om technische processen te kunnen doorzien. Iemand met een sterk technisch inzicht kan de oorzaken van technische problemen doorgronden en de onderlinge verbanden bepalen. Op basis daarvan kan hij/zij een relevant oordeel vormen en oplossingen of verbeteringen bedenken, voorstellen en/of uitvoeren.
Hoe kan Technisch inzicht worden ontwikkeld?
De basis van technisch inzicht is vaak technische aanleg. Dit houdt in dat iemand van nature kan inschatten welke technische handelingen hij/zij moet verrichten in bepaalde situaties en hoe hij/zij dit moet uitvoeren. Deze technische aanleg wordt in de vroege kinderjaren gevormd, door bijvoorbeeld de vader te helpen met klussen in het huis, maar ook door met Lego of ander technisch speelgoed te spelen.
Daarna komt de technische kennis. Dit houdt in hoeveel iemand weet en begrijpt van zaken die met techniek te maken hebben. Deze kennis is aangeleerd via theorie en ervaring. Deze kennis breidt zich stapsgewijs uit en wordt o.a. gevoegd door wiskundige en natuurkundige kennis. Hogere technische kennis is niet op te doen zonder een basis van de wiskundige en natuurkundige principes. Vooral voor zaken als bouwconstructies of elektrotechniek is een gedegen natuurkundige kennis en de competentie logisch redeneren noodzakelijk.
Vaardigheden Bouwvakker
- Oog voor detail
- Zorgvuldigheid
- Nauwkeurigheid
- Nieuwe oplossingen bedenken
- Buiten kaders denken
- Durf
- Doorzettingsvermogen
- Consequent handelen
- Ambitie
- Motivatie
- Tegenslagen verwerken
- Stressbestendig
- Vitaliteit
- Levenslust
- Positiviteit
- Sensitiviteit
- Harmonie creëren
- Gezamenlijk resultaat bereiken
- Technische processen doorzien
- Logisch redeneren
- Ruimtelijk inzicht
- Oplossingsgericht
Wat voor persoonlijkheid heeft een Bouwvakker nodig?
Wat voor persoonlijkheidstype is de levensgenieter? De levensgenieter heeft een opvallende persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De levensgenieter is erg optimistisch, en kan dit optimisme goed op anderen overbrengen door overtuigend, en vooral ook veel, te praten. Hij zit vol nieuwe ideeën en potentiële toekomstvisies. Ook is hij actief en innovatief. Hij kan anderen goed motiveren en overtuigen van zijn eigen ideeën en snel schakelen tussen onderwerpen en projecten.
Zwakke eigenschappen
Een levensgenieter kan niet tegen routine. Hij is niet goed in dingen afmaken en hij rent weg van emoties en plichten. Grenzen moet je een levensgenieter dan ook vooral niet op willen leggen.
Omgang
Een levensgenieter is uiterst goed gezelschap. Hij is grappig en intrigerend en kan veel fascinerende verhalen vertellen. Het moet alleen niet te serieus worden, want dan rent de levensgenieter weg.
Wat voor persoonlijkheidstype is de perfectionist? Voor de perfectionist is het niet gauw goed. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De perfectionist is integer, idealistisch en gedisciplineerd. Hij is een streber. De hoge eisen die een perfectionist zichzelf stelt vertalen zich naar sterke, rechtvaardige keuzes en nauwkeurig beredeneerde eindresultaten. Als de perfectionist zich ergens voor inzet, dan is dat ook volledig.
Zwakke eigenschappen
De perfectionist kan dwangmatig werken en snel gefrustreerd raken als iets tegenzit.
Verder is de perfectionist erg gespannen en kan zo in de eigen denkbeelden vast komen te zitten.
Omgang
In de samenwerking met anderen is de perfectionist vaak inflexibel en veeleisend. De sociale omgang verloopt dus stroef.
Wat voor persoonlijkheidstype is de Succesvolle Werker?
De succesvolle werker wil je graag als personeel hebben. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De succesvolle werker is doelgericht, efficiënt, zelfverzekerd en motiverend. Ook is hij energiek, gedreven en optimistisch. Daardoor kan hij goed leiding geven. Hij richt zich op eenvoud. Als een probleem complex is, maakt hij het simpel en overzichtelijk.
Zwakke eigenschappen
De succesvolle werker kan narcistisch zijn en wil mislukkingen weg wensen, waardoor het probleem soms alleen maar zal verergeren. Hij kan kort door de bocht zijn en ongevoelig zijn tegenover collega's.
Omgang
In de omgang met anderen is de succesvolle werker erg strategisch. Dit kan motiverend werken, maar kan mensen ook angst aanjagen. Mensen worden door een succesvolle werker vaak gezien als middelen. In persoonlijke relaties is de succesvolle werker vaak recht-door-zee en accepterend, maar ook ongeduldig en geobsedeerd door werk.
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen Bouwvakker
- Optimisme
- Energiek
- Vindingrijkheid
- Idealistisch
- Gedisciplineerdheid
- Punctueel
- Enthousiasme
- Zelfverzekerdheid
- Ondernemendheid
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een Bouwvakker?
De baankansen voor Bouwvakkers zijn uitstekend! Er is een groot tekort aan bouwvaklieden en dat blijft met het woningtekort waarshcijnlijk nog wel even zo. Dit is de reden waarom er zoveel aanbod is voor zij-instromers of omscholers.
Waar werkt een Bouwvakker?
Met wie werkt een Bouwvakker samen?
Verwante beroepen Bouwvakker:
Opleiding: Cursus / Bijscholing MBO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Opleiding: MBO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Opleiding: MBO
Baankans: Gemiddeld
Baankans
Opleiding: Cursus / Bijscholing MBO
Baankans: Goed
Baankans
Opleiding: MBO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Opleiding: Geen MBO
Baankans: Gemiddeld
Baankans
Opleiding: MBO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Opleiding: Geen MBO
Baankans: Gemiddeld
Baankans
Alles over het beroep Bouwvakker in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €2000 tot €4000